【正文】 照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達(dá)竹公司新紀(jì)錄。（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機(jī)械化，不斷強(qiáng)化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。一是高度重視安全工作，著力打造“本質(zhì)安全型”礦井。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，縱深推進(jìn)安全文化建設(shè)。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)會等決議的落實與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。通過強(qiáng)化干部安全作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，實行安全責(zé)任追究，XX年，先后有8名作風(fēng)不實的干管人員受罰，4人次在安全會上述職，3個次采掘工作面被勒令停產(chǎn)整頓，樹立了管理權(quán)威，確保了政令暢通。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機(jī)械化。XX年，我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，投入2150萬元用于安全生產(chǎn)。用好用活安全激勵機(jī)制，開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競賽活動，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元，增強(qiáng)了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。w1119大傾角薄煤層工作面成功運用130型機(jī)組試采成功，實現(xiàn)了薄煤層綜采；EBZ160型掘進(jìn)機(jī)在31110機(jī)巷單進(jìn)達(dá)到356米；468型綜采機(jī)組效果明顯，在3116采面單產(chǎn)50286噸，創(chuàng)造了達(dá)竹綜采月產(chǎn)新紀(jì)錄；礦井重點工程100m主斜井、100m人行上山、100m運輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通，為我礦的機(jī)械化步伐奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。同時，還投入近20萬元資金對女澡堂進(jìn)行了全面改造，投入近40萬元對礦洗衣房的更衣柜和洗衣機(jī)進(jìn)行更換，投入近30萬元資金對職工家屬住宅的化糞池進(jìn)行改造，對原沒有化糞池的家屬住宅修建了新的化糞池。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。此外，我礦還誠心關(guān)愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達(dá)縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點，完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問題。同時，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。近年來，我礦先后榮獲XX達(dá)州市國資委“四強(qiáng)黨組織”、XX達(dá)竹公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強(qiáng)黨組織”、XXxx集團(tuán)“四強(qiáng)黨組織”、XX達(dá)竹公司文明單位和XX年“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽稱號，在榮譽面前，我們并沒有沾沾自喜，而是以一種更加務(wù)實的作風(fēng)始終堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，以“爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井、爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵”為目標(biāo)，不斷彌補差距，矢志進(jìn)取，為我礦能夠在十二五期間獲得更大成功而努力謀劃、不懈奮斗。第五篇：文明單位復(fù)查匯報材料高唱和諧凱歌 創(chuàng)建文明企業(yè)——中國二冶一公司創(chuàng)建市級文明單位復(fù)查匯報材料我公司在2003年晉級市級文明單位和2006年順利通過復(fù)查以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞施工生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)建活動的長效機(jī)制，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，公司施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境，連續(xù)多年被集團(tuán)公司為“突出進(jìn)步單位”、“先進(jìn)黨委”等多項榮譽，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。2010年，一公司施工生產(chǎn)與經(jīng)營管理捷報頻傳：截止10月底，，主要經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)下歷史同期最好水平！在新疆，一公司“鐵軍”揮師西北，亮劍八鋼，克服了重重困難，取得了驕人的施工業(yè)績，為公司站穩(wěn)八鋼市場夯下了堅實的基礎(chǔ)。在包鋼，一公司三個分公司攜手并肩、敢闖敢拼，工程質(zhì)量與文明施工比翼齊飛。在海拉爾，一公司全體參戰(zhàn)人員克服遠(yuǎn)離總部、氣候條件不穩(wěn)定等多種困難因素，吃苦奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏，工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量在所有參建單位中一路領(lǐng)先，被集團(tuán)公司評價為“講協(xié)作、講大局的隊伍，是關(guān)鍵時刻肝膽相照、以集團(tuán)榮譽為重的隊伍?！边@些，無不展示著一公司豐碩的文明發(fā)展成果！一、公司概況中國二冶集團(tuán)有限公司第一建筑工程公司是中國二冶集團(tuán)下屬的分公司，簡稱中國二冶集團(tuán)一公司，組建于1957年。主要從事大型冶金工業(yè)與高層民用建筑、市政工程、大型土石方、道路、橋梁及室內(nèi)外裝飾、裝潢等工程施工，具有年營業(yè)收入10億元以上施工生產(chǎn)能力。2009年確定了“房建為主、冶煉為輔、拓展路橋”新的產(chǎn)品定位；在區(qū)域定位上，著重開發(fā)內(nèi)蒙古及西部市場。中國二冶集團(tuán)一公司下設(shè)12個部室，10個分公司，3個經(jīng)營實體單位。截止2010年5月底，在冊職工679人，其中管理人員385人，專業(yè)技術(shù)人員221人。組建50多年來，依托內(nèi)蒙，拓展西部，面向全國。先后在冶金、電力、城建、市政、電信、有色、紡織、制糖、機(jī)械、礦山、焦化、煤氣、道橋、熱源等領(lǐng)域建設(shè)了幾十項大型工程，鑄就了一座座業(yè)績豐碑。特別是近年來，在高層建筑和路橋等領(lǐng)域，掌握了大量的施工新技術(shù)，積累了豐富的施工經(jīng)驗，煉就了過硬的施工隊伍和適應(yīng)市場的管理機(jī)構(gòu)，取得了顯著成績。二、創(chuàng)建活動匯報（一）、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗臶，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，按照包頭市關(guān)于開展精神文明創(chuàng)建活動的總體部署和要求，以鞏固創(chuàng)建成果為契機(jī)，以提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為主線，以全方位服務(wù)好施工生產(chǎn)為宗旨，以弘揚“強(qiáng)烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學(xué)態(tài)度、腳踏實地的工作作風(fēng)”的精神為重點，以加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建健康和諧企業(yè)。（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責(zé)任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位臵創(chuàng)建文明單位工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一公司黨委高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機(jī)構(gòu)到位。我公司成立了由公司黨委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各基層單位也相應(yīng)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工團(tuán)緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員動員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想認(rèn)識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認(rèn)識到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，形成長效機(jī)制。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識。我局結(jié)合實際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，同時把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、黨建工作一同作為目標(biāo)任務(wù)，一起部署，一起檢查，一起考核。財務(wù)每年確從黨組織活動經(jīng)費撥出創(chuàng)建活動所需的費用，投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達(dá)到市級文明單位的要求。四是明確獎懲制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。（三）扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明工作不斷引向深入（一）認(rèn)真做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我公司多次座談會、經(jīng)驗交流會等，組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)十六大精神和十七大精神，學(xué)習(xí)建筑質(zhì)量、安全、合同、造價方面的專業(yè)知識。⒈建立了中心組學(xué)習(xí)制度。一公司黨委在黨的十七屆四中全會精神指引下，積極鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子納入黨委工作的重要議事日程。首先，一公司黨委強(qiáng)化了班子成員對黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子重要意義的認(rèn)識，站在政治和全局的高度統(tǒng)一班子成員思想。其次，以領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組為重點，健全和完善了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委工作部負(fù)責(zé)日常工作的組織機(jī)制。再次，堅持了黨政合力抓落實的工作格局。針對一公司實際，公司黨委明確了“學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、求實效、促發(fā)展”的中心組學(xué)習(xí)的思路與原則，努力創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，大力推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作的開展。進(jìn)一步健全和完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)規(guī)定篇目與學(xué)習(xí)上級黨委精神、學(xué)習(xí)理論與推動基層工作相結(jié)合等方式，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)與實踐活動的開展。公司黨委堅持每月至少集中學(xué)習(xí)兩次，并做到有計劃、有記錄、有交流，確保了人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量、效果“五落實”。⒉公司結(jié)合工作實際，深入開展干部職工的思想道德教育。一是堅持經(jīng)常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動。公司黨委在兩級黨組織中結(jié)合公司發(fā)展過程中尤其是重組以來的發(fā)展變化為主題，深入剖析、總結(jié)經(jīng)驗；四年累計選送了6名選手參加集團(tuán)公司開展的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、重鑄二冶輝煌”主題演講比賽，激發(fā)了廣大職工解放思想的積極性和創(chuàng)造性。三是開展向模范先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。一公司兩級黨組織利用政治學(xué)習(xí)、支委會或宣傳板等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳勞模的先進(jìn)事跡，通過一系列的學(xué)習(xí)和討論，使“愛崗敬業(yè)職工進(jìn)一步明確努力方向，在公司內(nèi)逐漸形成“學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。截止目前，一公司共出簡報4期，宣傳板報6期，條幅10副，通過二冶通訊和網(wǎng)站宣傳一公司學(xué)習(xí)勞模事跡活動開展情況。三是以慶祝黨的生日為契機(jī)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先利用例會、干部大會等形式開展講黨課活動，使黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨的歷史，增強(qiáng)了黨性觀念；其次每年召開慶祝建黨周年表彰會，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，表彰和獎勵在各個崗位上表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，自2006年以來，總計96人次、12個先進(jìn)集體受到了表彰；四是深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動。從2009年3月20日開始的科學(xué)發(fā)展觀活動，可以說助推了一公司在科學(xué)、健康、快速、持續(xù)的發(fā)展道路上不斷前行?；顒又?，一公司黨委組織了6次集中學(xué)習(xí)，召開了解放思想交流會。在專題民主生活會上，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子就個人及班子在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法和創(chuàng)新能力等方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻地剖析，坦誠布公地開展了批評與自我批評，相互之間對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和今后公司發(fā)展進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識。在整改落實報告中，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對查找到***516