【正文】 六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學習《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。通過法制教育和法治實踐，進一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質。進一步增強了全局干部職工社會主義法治理念，提高了依法行政能力和水平。進一步增強了本局干部依法治理的自覺性，提高了氣象依法管理和服務社會的水平。（十一）臺站面貌展新姿切實保障全體職工的身體健康，連續(xù)兩年組織全體干部職工進行了體檢。每年都積極參與縣里的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行及時清理，保持周邊和院內衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等。從解決群眾最不滿意的問題入手，2011年先后投資近50萬元改造了辦公業(yè)務平臺，對觀測場進行了綜合改善。對大院環(huán)境進行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花?？偨Y我局近兩年來精神文明建設工作取得的成績，得益于各級領導的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻。今后，我們將繼續(xù)堅持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內容，有機地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結合起來，相互支撐，相互促進，再接再厲，努力提高省級文明單位質量，繼續(xù)取得精神文明建設和工作業(yè)績的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為。經濟社會發(fā)展、人民福址安康盡職盡責。縣氣象局2013年7月15日第四篇：省級文明單位復查匯報材料省級文明單位復查匯報材料大隊成立于1998年5月，目前擁有職工140名，擔負著XXXXX任務。大隊堅持以“文明管理，文明作業(yè)，文明服務”為宗旨，以“建設一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務、大力提高文明程度”為目標，把文明建設擺在重要位置，團結帶領全隊干部職工發(fā)揚“舍得一人臟，換來萬入潔”的行業(yè)奉獻精神，創(chuàng)造了優(yōu)異的環(huán)境效益、社會效益和經濟效益。組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。大隊黨總支認真學習貫徹省委、市委和市局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，制定方案，廣泛動員，嚴格落實創(chuàng)建工作責任制。領導班子團結協作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范作用。廣大干部職工熱情高漲，內強素質，外塑形象，積極參與創(chuàng)建活動。在舉辦全運會、世博會及慶祝建國五十周年、等重大活動期間，深入開展“講文明樹新風”活動、“XX”勞動競賽，引導全體職工“修身律已，做文明人”。思想教育深入，道德風尚良好。大隊黨總支深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀，深入細致開展思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育出“XX市道德模范”XXX。推行承諾服務，聘請社會監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時反饋，及時整改。設立“青年文明志愿崗”，走上廣場、社區(qū)、學校，宣傳愛護環(huán)境、創(chuàng)建文明城市等。積極落實社區(qū)共建，春節(jié)及時給居委會的特困戶送上慰問金，“七一”前夕給居委會送去圖書，敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問品，形成了互相聯系、互借優(yōu)勢、互動互促的有機整體，得到社區(qū)干部和群眾的一致好評。學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。大隊黨總支積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅持開展職工文體活動，參加了市XX系統(tǒng)舉辦的職工運動會和年底的文藝演出，舉辦“三八”女職工外出游玩，“六一”職工女子才藝展，開展勞動競賽，激發(fā)職工熱情。嚴格執(zhí)行疫情報告制度，制定專人負責，落實衛(wèi)生防疫制度。積極開展“崇尚科學，反對迷信”，倡導健康、文明的生活方式。計劃生育“五率”達到100%，榮獲社區(qū)計劃生育先進單位。加強民主管理，嚴格遵紀守法。堅持每年召開職工代表大會，重大問題和重要事項集體決策，黨務、政務、財務等涉及職工利益的事項及時公示，設立意見箱、大隊長接待日，及時傾聽職工意見和建議。配合街道派出所做好社會治安綜合治理，實行24小時領導帶班和夜間行政值班，健全治安防范網絡。聘請有關專家，積極開展民主法制教育，做到經?；⒅贫然?。內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導干部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。內部管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，定期進行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無臟、亂、差現象。加強辦公場地建設美化，修建了4000平方米的停車場、1200平方米的辦公樓，建設了職工活動室、圖書室、黨員活動室，修建了草坪、花園，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。制定節(jié)能計劃，健全節(jié)能體系，建立節(jié)能降耗長效機制，圓滿完成2010年的節(jié)能減排目標。第五篇：省級文明單位復查匯報材料省級文明單位復查匯報材料（一）以建立學習型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學習，狠抓培訓強素質，為礦井科學發(fā)展提供強大的智力支持（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協調發(fā)展。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。二是省級安全文化示范礦井建設順利通過驗收。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。三是加強了企業(yè)文化建設。一是大力宣傳了達竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當達竹公司科學發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展 爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。四是全面提高職工文明素質。一是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《達竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導“八心”道德觀，進一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習，使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。六是堅持維護好治安環(huán)境。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預案》《xx煤礦關于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應急預案各項制度，落實了社會治安綜合治理責任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標化、考核動態(tài)化、獎懲制度化。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產環(huán)境?！尽?br />