【正文】 化OPM管理，拉高工作標桿，細化考核標準，嚴格考核獎懲，實現(xiàn)了收入考核定。優(yōu)化工作流程，推行崗位價值精細管理，提升了作業(yè)質(zhì)量。結(jié)合企業(yè)實際，通過開展塑造本質(zhì)安全人活動、加強安全培訓(xùn)、深化安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建等工作，提升了職工安全素質(zhì)和礦井安全管理水平。宣灌“培訓(xùn)不達標就是隱患，無證上崗就是事故”理念，提高了干部職工對安全培訓(xùn)重要性的認識；建立安全培訓(xùn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級人員培訓(xùn)職責(zé)，確保了全員培訓(xùn)取得實效；重新規(guī)范“每日一題、每周一課、每月一考”學(xué)習(xí)制度，深化安全培訓(xùn)包保制和OPM結(jié)構(gòu)工資制，提升了區(qū)隊培訓(xùn)質(zhì)量；深化安全培訓(xùn)精細管理，認真做好年度培訓(xùn)需求調(diào)查、月度培訓(xùn)需求調(diào)查、即時培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)工作無漏項，提高了培訓(xùn)效果。2012年全力創(chuàng)建省二級五優(yōu)礦井。加強環(huán)境建設(shè)。認真實施《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，各單位的環(huán)境衛(wèi)生做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序。認真落實計劃生育工作責(zé)任制。2012年，在經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，仍承諾為職工辦一批實事，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。（，），掘進進尺9863米（其中開拓進尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團公司下達的目標。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認識。今年，礦黨委在堅持以黨的十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團及達竹公司工作會議精神、精細化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時，以慶祝xx集團成立五周年為契機，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強。1—12月，我礦共舉辦新進井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達竹公司的絞車司機、井下電工、綜掘司機技能人才比武中奪魁，被推薦位達竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機電隊副隊長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項小改小革成果，其經(jīng)驗已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗收。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。三是堅持建陣地、帶隊伍。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險預(yù)警機制，進一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進行了修訂，量化了考核指標，明確了責(zé)任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機械化。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。第三篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料。我們始終堅持以人為本，抓隊伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設(shè)，抓環(huán)境改造。兩年來主要開展了以下工作：一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固提高創(chuàng)建成果（一）注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)我局一直把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足“五點”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風(fēng)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、氣象文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、作風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)和氣象業(yè)務(wù)建設(shè)擺在同等的重要位置。（二）加強黨風(fēng)廉政和基層黨組織建設(shè)每年我局都與州氣象局簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強化黨員的學(xué)習(xí)和教育，抓理論學(xué)習(xí)。嚴格紀律，堅持考勤二、加強思想道德建設(shè)，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)（一）提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì)加強職工隊伍的思想道德建設(shè)。以開展“六五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化職工法紀觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀行為。縣氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，鼓勵在職學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等。成立了以局長任組長，各股室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將文明建設(shè)工作納入部門目標管理，切實做到精神文明建設(shè)與氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。縣全國文明單位分配的任務(wù)目標，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務(wù)工作之中。國家基本氣象站負責(zé)日常的地面觀測和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務(wù)。各種高端設(shè)備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務(wù)運行，顯著提高了我縣的氣象災(zāi)害監(jiān)測和預(yù)警能力。向黨政領(lǐng)導(dǎo)和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務(wù)產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設(shè)性意見。以樹新風(fēng)、促和諧為主題的“文明進家庭”活動。（四）文明共建活動扎實有效本著“參與，奉獻”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進”作為氣象文化建設(shè)，精神文明建設(shè)重要內(nèi)容一起抓。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設(shè)。按照《。全面實施政務(wù)公開。對全市縣各個大工程的避雷裝置建設(shè)從審圖、建設(shè)到工程驗收全程實施跟蹤服務(wù)。縣安全氣象的發(fā)展。干部職工扎扎實實履行崗位職責(zé)，不斷推進工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強凝聚力。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責(zé)任狀。我局職工中大部分為漢族。全體黨員還交納了特殊黨費，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱患。按照“六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學(xué)習(xí)《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。（十一）臺站面貌展新姿切實保障全體職工的身體健康，連續(xù)兩年組織全體干部職工進行了體檢。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。經(jīng)濟社會發(fā)展、人民福址安康盡職盡責(zé)。組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。在舉辦全運會、世博會及慶祝建國五十周年、等重大活動期間，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動、“XX”勞動競賽，引導(dǎo)全體職工“修身律已，做文明人”。推行承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時反饋，及時整改。大隊黨總支積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。計劃生育“五率”達到100%，榮獲社區(qū)計劃生育先進單位。聘請有關(guān)專家，積極開展民主法制教育，做到經(jīng)常化、制度化。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，定期進行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無臟、亂、差現(xiàn)象。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。三是加強了企業(yè)文化建設(shè)。一是認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。六是堅持維護好治安環(huán)境?！尽?br />