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街道辦事處省級文明單位復(fù)查匯報材料[全文5篇]-資料下載頁

2025-10-12 13:10本頁面
  

【正文】 8篇,《達竹新聞》用稿103條,市級以上新聞單位用稿108篇,為礦區(qū)營造了和諧發(fā)展的輿論氛圍,起到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。四是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體,探索開展黨員承諾主題教育與實踐活動。一年來,我們按照科學發(fā)展觀的具體要求,在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,形成了“比、學、趕、超”的發(fā)展氛圍,同時,編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》,為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。今年,我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達竹公司新紀錄。(四)以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托,大力發(fā)展礦井機械化,不斷強化“雙基”工作,抓好惠民工程,為職工辦實事、辦好事,不斷提升職工的幸福指數(shù)。一是高度重視安全工作,著力打造“本質(zhì)安全型”礦井。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,大力推行安全目標管理,建立以安全預(yù)控為核心的安全風險預(yù)警機制,進一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”(員工、班組、連隊、部門)的安全生產(chǎn)責任制,制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法,對《安全目標管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進行了修訂,量化了考核指標,明確了責任,做到獎懲分明,提高員工抓好安全工作的主動性。通過樹立“安全事故可防可控,必防必控”的安全管理理念,創(chuàng)新安全管理,健全和完善了安全管理體系,強化安全生產(chǎn)責任制的落實,縱深推進安全文化建設(shè)。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)會等決議的落實與追蹤,推行“周安全管理循環(huán)法”,確保安全管理工作精細化和系統(tǒng)化。通過強化干部安全作風和執(zhí)行力建設(shè),實行安全責任追究,XX年,先后有8名作風不實的干管人員受罰,4人次在安全會上述職,3個次采掘工作面被勒令停產(chǎn)整頓,樹立了管理權(quán)威,確保了政令暢通。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理,大力發(fā)展機械化。XX年,我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,投入2150萬元用于安全生產(chǎn)。用好用活安全激勵機制,開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標準化等競賽活動,XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元,增強了全員參與安全管理的積極性,鞏固了安全基礎(chǔ),促進了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。w1119大傾角薄煤層工作面成功運用130型機組試采成功,實現(xiàn)了薄煤層綜采;EBZ160型掘進機在31110機巷單進達到356米;468型綜采機組效果明顯,在3116采面單產(chǎn)50286噸,創(chuàng)造了達竹綜采月產(chǎn)新紀錄;礦井重點工程100m主斜井、100m人行上山、100m運輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通,為我礦的機械化步伐奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是以“雙基”工作為抓手,不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件,為職工辦實事、好事,不斷提升職工的幸福指數(shù)。近年來,我們投資700多萬元建造了金石公路,解決了礦區(qū)居民出行難的問題;自XX年以來,我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋,解決了職工的住房難問題。XX年,xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項惠民工程來抓,先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作,安裝了¢200的PE管道約500m,安裝水表400余只,安裝分管道約4000m,緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。同時,還投入近20萬元資金對女澡堂進行了全面改造,投入近40萬元對礦洗衣房的更衣柜和洗衣機進行更換,投入近30萬元資金對職工家屬住宅的化糞池進行改造,對原沒有化糞池的家屬住宅修建了新的化糞池。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作,極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。此外,我礦還誠心關(guān)愛離退休老職工,先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會,并擠出資金建立了一個達縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點,完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施,做到“老有所養(yǎng),老有所依,老有所樂”,使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處,解決了他們的孤獨和寂寞,解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問題。同時,先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游,使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強,也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。近年來,我礦先后榮獲XX達州市國資委“四強黨組織”、XX達竹公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強黨組織”、XXxx集團“四強黨組織”、XX達竹公司文明單位和XX年“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽稱號,在榮譽面前,我們并沒有沾沾自喜,而是以一種更加務(wù)實的作風始終堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神,以“爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井、爭當達竹公司科學發(fā)展排頭兵”為目標,不斷彌補差距,矢志進取,為我礦能夠在十二五期間獲得更大成功而努力謀劃、不懈奮斗。第四篇:省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料大隊成立于1998年5月,目前擁有職工140名,擔負著XXXXX任務(wù)。大隊堅持以“文明管理,文明作業(yè),文明服務(wù)”為宗旨,以“建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務(wù)、大力提高文明程度”為目標,把文明建設(shè)擺在重要位置,團結(jié)帶領(lǐng)全隊干部職工發(fā)揚“舍得一人臟,換來萬入潔”的行業(yè)奉獻精神,創(chuàng)造了優(yōu)異的環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟效益。組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實。大隊黨總支認真學習貫徹省委、市委和市局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神,自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”,把創(chuàng)建活動擺上重要日程,制定方案,廣泛動員,嚴格落實創(chuàng)建工作責任制。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,作風民主,開拓創(chuàng)新,勤政廉政,在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范作用。廣大干部職工熱情高漲,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,積極參與創(chuàng)建活動。在舉辦全運會、世博會及慶祝建國五十周年、等重大活動期間,深入開展“講文明樹新風”活動、“XX”勞動競賽,引導(dǎo)全體職工“修身律已,做文明人”。思想教育深入,道德風尚良好。大隊黨總支深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育,扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè),貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀,深入細致開展思想政治工作,引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),培育出“XX市道德模范”XXX。推行承諾服務(wù),聘請社會監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員,及時反饋,及時整改。設(shè)立“青年文明志愿崗”,走上廣場、社區(qū)、學校,宣傳愛護環(huán)境、創(chuàng)建文明城市等。積極落實社區(qū)共建,春節(jié)及時給居委會的特困戶送上慰問金,“七一”前夕給居委會送去圖書,敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問品,形成了互相聯(lián)系、互借優(yōu)勢、互動互促的有機整體,得到社區(qū)干部和群眾的一致好評。學習風氣濃厚,文體衛(wèi)生先進。大隊黨總支積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,堅持對干部職工進行文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅持開展職工文體活動,參加了市XX系統(tǒng)舉辦的職工運動會和年底的文藝演出,舉辦“三八”女職工外出游玩,“六一”職工女子才藝展,開展勞動競賽,激發(fā)職工熱情。嚴格執(zhí)行疫情報告制度,制定專人負責,落實衛(wèi)生防疫制度。積極開展“崇尚科學,反對迷信”,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。計劃生育“五率”達到100%,榮獲社區(qū)計劃生育先進單位。加強民主管理,嚴格遵紀守法。堅持每年召開職工代表大會,重大問題和重要事項集體決策,黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等涉及職工利益的事項及時公示,設(shè)立意見箱、大隊長接待日,及時傾聽職工意見和建議。配合街道派出所做好社會治安綜合治理,實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和夜間行政值班,健全治安防范網(wǎng)絡(luò)。聘請有關(guān)專家,積極開展民主法制教育,做到經(jīng)?;?、制度化。內(nèi)部治安狀況良好,工作紀律嚴明,安全生產(chǎn)落實,無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件,全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件,單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,無邪教活動。內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,環(huán)保工作達標。內(nèi)部管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,定期進行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查,無臟、亂、差現(xiàn)象。加強辦公場地建設(shè)美化,修建了4000平方米的停車場、1200平方米的辦公樓,建設(shè)了職工活動室、圖書室、黨員活動室,修建了草坪、花園,為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。制定節(jié)能計劃,健全節(jié)能體系,建立節(jié)能降耗長效機制,圓滿完成2010年的節(jié)能減排目標。第五篇:省級文明單位復(fù)查匯報材料()省級文明單位復(fù)查匯報材料尊敬的王書記、各位領(lǐng)導(dǎo):今天,省級文明單位檢查組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦復(fù)查文明創(chuàng)建工作,這既是對我礦文明創(chuàng)建工作的深切關(guān)懷和大力支持,也是對我礦整體工作的鞭策和鼓舞。在此,我代表全礦干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,就我礦文明創(chuàng)建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下,不足之處,敬請批評指正。2014年以來,平原礦在創(chuàng)建成為省級文明單位的基礎(chǔ)上,不斷拉高工作標桿,持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作,在嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢下,做到了“四個文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一、單位基本情況平原礦原為市屬企業(yè),始建于1958年,地處市煤田西部。2003年5月因破產(chǎn)被原平煤集團(現(xiàn)XX集團)收購。平原礦加入集團以來,始終重視文明創(chuàng)建工作,不斷加大文明創(chuàng)建力度,2008年創(chuàng)建成為省級文明單位,2013年屆滿后重新申報,2014年再次獲得該榮譽。企業(yè)先后榮獲了“全國煤炭工業(yè)行業(yè)二級安全高效礦井”、“河南省先進基層黨組織”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”、“河南省綠色礦山試點先進單位”等榮譽。二、所做的主要工作
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