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正文內(nèi)容

淺談稅收分析工作中存在的問題及對(duì)策-資料下載頁

2025-10-16 10:45本頁面
  

【正文】 基層工作方面,要重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織和政權(quán)組織建設(shè),積極發(fā)揮鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和街道等基層政權(quán)組織和黨組織在流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作中的核心作用,有效協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、為流動(dòng)人口排擾解難。在流動(dòng)人口聚居區(qū)和用工單位建立各種服務(wù)協(xié)會(huì),充分發(fā)揮這些組織和團(tuán)體在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為、化解矛盾的扶危濟(jì)困方面的積極作用。與此同時(shí),要充分發(fā)揮社區(qū)在流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作中的重要作用。要按照“管理有序、服務(wù)完善、文明祥和”的要求,努力建設(shè)開放型、多功能的城鎮(zhèn)社區(qū),緊緊依靠和利用社區(qū)資源,使社區(qū)成為政府各部門對(duì)流動(dòng)人口提供公共管理和服務(wù)的紐帶,成為流動(dòng)人口融入城鎮(zhèn)生活的橋梁。鼓勵(lì)和支持流動(dòng)人口參與社區(qū)工作,激發(fā)流動(dòng)人口投身社區(qū)的意識(shí)和活力,促進(jìn)流動(dòng)人口融入社區(qū)生活,與當(dāng)?shù)鼐用窈湍老嗵帯#ㄈ┘訌?qiáng)出租房屋管理,提高管控能力。加強(qiáng)出租房屋管理,首先要理順管理體制,打破房屋管理部門、公安部門分別管理出租房屋的體制,改由流動(dòng)人口管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并充分發(fā)揮職能作用;要健全和完善房屋租賃登記備案、部門協(xié)作和信息共享;同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)房屋租賃市場的綜合管理,強(qiáng)化流動(dòng)人口落腳點(diǎn)控制,落實(shí)“以房管人”的工作機(jī)制。并且要認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任制,依法嚴(yán)厲處罰違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》者;要提高出租人自覺管理承租人的意識(shí),使出租房管理工作走上良性循環(huán)軌道,為更有力地打擊違法犯罪活動(dòng)提供基礎(chǔ)保證,從而確保廣大居(村)民安居樂業(yè),確保房主和承租人員的合法權(quán)益。公安機(jī)關(guān)對(duì)流動(dòng)人口的治安管理要著重從日常跟蹤管理、流動(dòng)管理入手,突出對(duì)形跡可疑人員的重點(diǎn)查控。這就需要民警真正樹立一切依靠群眾的觀念,深入群眾,與群眾打成一片,依靠群眾了解情況,發(fā)現(xiàn)線索,然后實(shí)行重點(diǎn)跟蹤查控。要在流動(dòng)人口中發(fā)展治安積極分子,取得他們的理解與支持,通過他們了解和掌握流動(dòng)人口中可疑人員的動(dòng)向。(四)樹立“科技強(qiáng)警”觀念,強(qiáng)化流動(dòng)人口信息化管理。一是切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口信息錄入工作,加快電腦錄入進(jìn)度,確保流動(dòng)人員信息實(shí)時(shí)登記、實(shí)時(shí)錄入。二是加強(qiáng)信息檢索工作。充分用公安部網(wǎng)上追逃人員信息,實(shí)行不間斷的檢索比對(duì)工作,及時(shí)從中發(fā)現(xiàn)在逃人員。三是加強(qiáng)流動(dòng)人口管理信息系統(tǒng)建設(shè),加快旅館業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理的進(jìn)程。各有關(guān)部門要加快暫住人口、出租房屋、旅館業(yè)、人力資源市場、計(jì)劃生育信息管理的建設(shè)步伐,并推動(dòng)信息資源跨部門、跨系統(tǒng)的共享進(jìn)度。第五篇:檔案管理工作中存在的問題及對(duì)策檔案管理工作中存在的問題及對(duì)策摘 要:目前我國大多數(shù)檔案部門在檔案管理工作中仍存在問題,影響到檔案管理工作的進(jìn)一步的發(fā)展。因此,強(qiáng)化檔案管理工作在其部門中的重要地位,及時(shí)改進(jìn)檔案管理工作中遇到的問題加以及時(shí)解決,勢必成為我國檔案管理工作的重點(diǎn)。關(guān)鍵詞:檔案管理 檔案管理制度 資源開發(fā)前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,檔案管理工作以其機(jī)密性較高、政策性和專業(yè)性較強(qiáng)的主要特點(diǎn),成為我國經(jīng)濟(jì)、科研等主要信息的載體,在我國經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮著重要的作用。因此,在現(xiàn)今高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)下,建立科學(xué)、系統(tǒng)、民主的的檔案管理制度,可以有效的保證經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、高效、有序的運(yùn)行,對(duì)人們的生存與發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。一、檔案管理工作中存在的具體問題 管理存在誤區(qū)長久以來,我國很大部分人員和領(lǐng)導(dǎo)干部在檔案管理上存在認(rèn)識(shí)的誤區(qū),將檔案管理工作看成時(shí)簡單的抄寫與資料管理的事物性工作,既不是主要的工作內(nèi)容,也不能為單位帶來一定的經(jīng)濟(jì)利益,只要管好、不將檔案丟失、不泄露檔案機(jī)密,可以隨時(shí)應(yīng)付單位資料查檔或外調(diào)。因而造成了檔案管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)偏差,它已經(jīng)適應(yīng)不了現(xiàn)代管理的需求。 管理水平低,管理力量弱,管理手段過于落后我國對(duì)于檔案管理方面沒有專門的檔案管理培訓(xùn),檔案管理人員對(duì)檔案的歸集、整理、裝訂等業(yè)務(wù)流程并不熟悉,檔案人員缺乏正確的檔案收集意識(shí),嚴(yán)重影響了檔案的管理水平。 并不齊全的硬件環(huán)境設(shè)施由于單位對(duì)檔案管理工作的重視不夠,致使單位并不為檔案管理部門制備的硬件設(shè)施,個(gè)別單位甚至沒有專門的的檔案室管理檔案,單位的檔案的完整、美觀及整潔將會(huì)面臨霉變、蟲蛀等問題的影響,甚至?xí)B基本的檔案管理設(shè)備都缺乏。如:檔案夾、切刀等。二、檔案管理工作的應(yīng)對(duì)策略為了適應(yīng)社會(huì)主義的發(fā)展需求,提高檔案管理的工作效率,發(fā)揮其工作的重要性。增強(qiáng)干部檔案工作隊(duì)伍的建設(shè),同時(shí)從事檔案管理工作的管理人員必須要選擇責(zé)任心較強(qiáng)、政治上可靠、作風(fēng)正派的共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)對(duì)這部分人員的道德教育、崗位管理知識(shí)的培養(yǎng),多關(guān)心對(duì)他們的日常生活工作,使他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮其主動(dòng)熱情的工作態(tài)度和思維創(chuàng)立能力。檔案人員的自身素質(zhì)和工作態(tài)度決定了檔案管理的好壞,因此,檔案管理人員的自身素質(zhì)的提高時(shí)極為重要的。同時(shí),檔案管理人員也應(yīng)當(dāng)注意自身專業(yè)水平的提高,積極參加技能培訓(xùn)等提高專業(yè)水平的活動(dòng)中來,熟悉檔案管理工作的基本要求和工作流程,提高檔案管理工作的質(zhì)量和效率。積極發(fā)展檔案管理事業(yè),使檔案管理更加科學(xué)、實(shí)用,為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)有利的信息資源。 設(shè)立健全的檔案管理制度、合理性的規(guī)章制度,并且要求該制度要符合單位的特點(diǎn),切合實(shí)際的檔案管理情況,以滿足單位對(duì)檔案管理的具體需求。 制定的檔案管理制度必須適用于單位,并將簡便易行、方便實(shí)用與可操作性強(qiáng)作為檔案管理制度建立的目標(biāo),更好的進(jìn)行和約束檔案管理工作,為其工作提供良好的指導(dǎo)與規(guī)范作用。 制度的制定必須遵循雙向性原則,使其在約束員工的同時(shí)也約束。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是制度的執(zhí)行者,而單位則是由員工構(gòu)成的群體,單位領(lǐng)導(dǎo)要做好單位的帶頭作用,是檔案管理制度得到切實(shí)有效的實(shí)施。 堅(jiān)持檔案管理制度的嚴(yán)肅性。由于檔案管理制度是本部門自行制定并實(shí)施的,所以在其制度的執(zhí)行過程中一定要堅(jiān)持嚴(yán)肅的執(zhí)行態(tài)度,做到賞罰分明,體現(xiàn)其制度的權(quán)威性。增加檔案內(nèi)容,使其更加全面完善,以客觀的態(tài)度對(duì)檔案進(jìn)行分析處理,及時(shí)更像檔案的內(nèi)容管理,使檔案可以及時(shí)的反映當(dāng)前的動(dòng)態(tài)狀況。因此,我們應(yīng)重新對(duì)檔案的功能進(jìn)行定位;首先,我們要保證將原有檔案進(jìn)行妥善保管;其次要擴(kuò)大檔案內(nèi)容的涵蓋范圍,使其更加豐富全面,使其更加適應(yīng)單位對(duì)信息的大量需求,為單位提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 采用信息化的檔案管理手段社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,信息化已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的主要發(fā)展趨勢和重要的工作工具。它要求檔案人員具備良好的計(jì)算機(jī)水平,同時(shí)也是對(duì)檔案工作提出的新要求。我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)于世界接軌,強(qiáng)烈的市場競爭與社會(huì)需要,要求我們要將檔案管理的新手段與當(dāng)代先進(jìn)的科學(xué)研究成果應(yīng)用到實(shí)際工作中來,以期達(dá)到提升檔案管理工作的工作效率與管理水平。 提高檔案管理的服務(wù)水平檔案管理人員必須樹立正確的服務(wù)理念,樹立“工作就是服務(wù)的”正確觀念,將增強(qiáng)崗位服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)熱情服務(wù)作為檔案管理工作的根本出發(fā)點(diǎn)和主要?dú)w宿。要確立明確的檔案管理服務(wù)方向,端正工作態(tài)度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),樹立新的服務(wù)意識(shí),提高檔案的服務(wù)質(zhì)量。檔案服務(wù)工作的好壞取決于檔案管理者,而服務(wù)的好壞則是衡量一個(gè)單位部門檔案管理人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)束語:新世紀(jì)下,要求我們的檔案管理工作要時(shí)刻緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,建立符合時(shí)代發(fā)展的檔案管理工作。同時(shí),從根本上更新檔案管理的觀念,采取切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施。積極探索現(xiàn)代化檔案管理的管理模式,以此進(jìn)一步改善現(xiàn)檔案管理模式,為促進(jìn)社會(huì)主義的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展,貢獻(xiàn)一份力量。
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