醫(yī)院績效考核及薪酬分配的難點與對策-資料下載頁
2024-10-25 09:16本頁面
【正文】 醫(yī)院薪酬如何分配更具有激勵性,案例：廣州某民營醫(yī)院的薪酬分配制度,分配制度改革涉及面廣，政策性強，要從實際出發(fā)，積極探索，穩(wěn)步實施。 分配制度的改革必須建立在科室定編、定員、定崗、定責的前提下進行。 年度指標的制定要建立在歷年基礎上，根據(jù)各科的實際情況逐年有所增長。 堅持績效優(yōu)先兼顧公平的原則，做好宏觀調(diào)控和微觀調(diào)整工作。 不斷研究和解決改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，最大限度地滿足和保護絕大多數(shù)職工的利益，使改革工作有充分的群眾基礎，以推動改革工作健康有序向縱深發(fā)展。 ……,醫(yī)院薪酬分配改革體會……,THE END,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。09:04:3109:04:3109:0410/22/2024 9:04:31 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2209:04:3109:04Oct2422Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。09:04:3109:04:3109:04Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.2209:04:3109:04:31October 22, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月22日上午9時4分24.10.2224.10.22 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月22日星期二上午9時4分31秒09:04:3124.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月上午9時4分24.10.2209:04October 22, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月22日星期二9時4分31秒09:04:3122 October 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。上午9時4分31秒上午9時4分09:04:3124.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2224.10.2209:0409:04:3109:04:31Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年10月22日星期二9時4分31秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.222024年10月22日星期二9時4分31秒24.10.22,謝謝大家！,
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1