持續(xù)質量改進措施對優(yōu)化醫(yī)院中藥管理的應用價值分析-資料下載頁
2025-10-16 09:11本頁面
【正文】 ，醫(yī)務科應加大培訓力度，改進培訓方式。院領導及科室領導要提高認識程度，嚴格管理，制定配套的獎懲措施。加大培訓力度，制訂相應可行的培訓計劃，改進培訓方式。完善院科三級病歷質控管理體系。檢查標準化：病歷表格形式統(tǒng)一規(guī)范，減少系統(tǒng)誤差，培訓檢查人員，使檢查標準統(tǒng)一，檢查結果量化，具有可比性。檢查制度化：考核方式方法形成規(guī)范的制度，包括結果反饋、獎懲措施、持續(xù)改進措施等。將病歷書寫質量作為評價科室、個人醫(yī)療工作質量的指標，制定有力可行的獎懲機制。2015年12月16日第四篇：護理質量持續(xù)改進措施護理質量持續(xù)改進措施嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作，抓好護士依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。結合醫(yī)院實際情況建立完善的護理管理組織體系，及時修訂完善護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、工作流程等，并保證實施，完善相應的監(jiān)督與協(xié)調機制。２、組織護士認真學習與職業(yè)相關的法律、法規(guī)以及護理核心制度。規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及各項護理操作規(guī)程。加強對護理文書管理工作。根據河南省《醫(yī)療文書規(guī)范與管理》的要求，充分發(fā)揮各級護理質控組織的作用，不斷補充完善護理記錄標準，體現?？谱o理特點。護士多與醫(yī)生溝通,交換意見,規(guī)范醫(yī)護配合行為,保持護理病歷與醫(yī)療病歷一致性,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。充分發(fā)揮高年資護士作用。高年資護士要為年輕護士把好關,做好傳、幫、帶、教,工作安排上要新老搭配,以老帶新,以防范護理缺陷出現。進一步完善重點環(huán)節(jié)應急管理制度。定期組織人員進行培訓與演練，保證在崗的護理人員人人知曉。對“重點人員”和“重點環(huán)節(jié)”加強管理。根據具體情況,分別因人施教,提高其業(yè)務能力和綜合素質。堅持護士長夜查房，落實彈性排班制度，加大中午班及夜班的人力資源投入，保證護理工作質量與安全。６、實行全面的質量控制,充分發(fā)揮質控組織作用,遵循護理質量標準,防檢結合、以防為主全面控制護理質量。制定明確的獎罰措施,建立護理缺陷分析討論機制,盡力將缺陷消除在事前。第五篇：醫(yī)院特殊藥品管理持續(xù)改進措施特殊藥品管理持續(xù)改進措施為加強全院樹立牢固的特殊藥品質量和安全意識，提高全院質量管理與改進的意識和參與能力，我院藥事管理與藥物治療學委員會對特殊藥品的使用進行監(jiān)督、檢查工作，為嚴格執(zhí)行特殊藥品管理操作規(guī)范和常規(guī)，提出以下五點改進措施。一、定期進行特殊藥品管理相關法律法規(guī)的學習，加強業(yè)務培訓，提高對醫(yī)院特殊藥品管理的理解和認識。二、對特殊藥品實施交接班制，做到雙人核對。交接班時有詳細具體的交接記錄。三、對特殊藥品的存放區(qū)域有高危藥品的標識，做到全院統(tǒng)一“警示標識”。四、建立特殊藥品管理持續(xù)改進記錄表，該表由科主任負責，專門負責管理人員填寫。五、特殊藥品管理持續(xù)改進記錄表要求每月至少檢查一次，并做好記錄，根據存在問題制訂整改措施，并對整改措施進行效果評價，由科主任審閱后簽字負責。
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