【導(dǎo)讀】六、項(xiàng)目部崗位績(jī)效工資考核試行辦法（暫行）????（二）項(xiàng)目部崗位職責(zé)?????????

　　

【正文】 遵守“十防”制度。 （十一）項(xiàng)目部（材料工）崗位職責(zé) l、在材料員或工地負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自己所承擔(dān)的有關(guān)物資工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行物資管理細(xì)則。 認(rèn)真學(xué)習(xí)物資管理基礎(chǔ)知識(shí)，努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。 在負(fù)責(zé)組織物資裝卸搬運(yùn)和堆碼過程中要堅(jiān)持安全操作規(guī)程，保證物資完好無損。 熟練掌握各種物資憑證的填寫和辦理物資的交接手續(xù)，并對(duì)自己經(jīng)手的各種 物資工作做好記錄。 按材料管理人員或工地負(fù)責(zé)人的要求及交辦的任務(wù)做好工作。 （十二）項(xiàng)目部（試驗(yàn)員）崗位職責(zé) 完成試驗(yàn)室下達(dá)的試驗(yàn)任務(wù)。 做好檢驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作。 校對(duì)儀器，設(shè)備量值、檢查儀器、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，環(huán)境條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 做好試驗(yàn)原始記錄： （ 1） .嚴(yán)格按技術(shù)要求逐項(xiàng)做好記錄。 （ 2） .嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求正確處理檢測(cè)數(shù)據(jù)，不得擅自取舍。 出具《檢驗(yàn)報(bào)告單》，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，并按規(guī)定程序送審。 嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器、設(shè)備。 做到事前有檢查，事后維護(hù)保養(yǎng)、清理、加油、加罩，及時(shí)認(rèn)真寫 使用卡 。 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到文明檢驗(yàn)，離開崗位時(shí)檢查水、電源，防止事故發(fā)生。 認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)，提高檢測(cè)水平。 （十三）項(xiàng)目部（資料、文管員）崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)外界對(duì)項(xiàng)目以及項(xiàng)目對(duì)外界的各種文件資料的收發(fā)工作。 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理 (或書記 )的指示，組織有關(guān)人員對(duì)文件進(jìn)行傳閱學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)文件資料的日常保存，掌握文件資料的去向。 負(fù)責(zé)對(duì)各種文件、資料以及質(zhì)量記錄進(jìn)行有效性標(biāo)識(shí)。 協(xié)助項(xiàng)目部總工對(duì)各業(yè)務(wù)口的內(nèi) 業(yè)工作進(jìn)行檢查、評(píng)議，督促整改。 根據(jù)有關(guān)文件的要求對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行分類整理、編目、存檔，參加竣工資料的編制工作。 參加項(xiàng)目工作會(huì)議，作好會(huì)議紀(jì)要。 對(duì)項(xiàng)目部起草的各種文件，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)簽字后，進(jìn)行編號(hào)，印制。 負(fù)責(zé)對(duì)文件進(jìn)行復(fù)制．發(fā)放、歸檔，并作好登記。 負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)和外來文件進(jìn)行鑒收、登記、加蓋執(zhí)行章后，送項(xiàng)目經(jīng)理批閱，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的批示，送達(dá)相關(guān)部門閱處，程序執(zhí)行完后，將文件歸檔。 在接到項(xiàng)目經(jīng)理更改文件的指示后，應(yīng)及時(shí)將原文件送到擬稿部門進(jìn)行更改，更改后進(jìn)行標(biāo)識(shí)，對(duì)更改文件注 明更改日期、更改內(nèi)容，按規(guī)定執(zhí)行程序。 1及時(shí)送發(fā)回文文件，確保文件的時(shí)效性，對(duì)作廢文件另行登記、標(biāo)識(shí)，按規(guī)定處理。 1負(fù)責(zé)建立文件檔案，對(duì)文件進(jìn)行分類擺放，以便查閱。 1對(duì)借閱文件進(jìn)行登記，有復(fù)制要求的，對(duì)復(fù)印件進(jìn)行登記、發(fā)放。 （十四）項(xiàng)目部（會(huì)計(jì)員）崗位職責(zé) 編制項(xiàng)目部管理費(fèi)計(jì)劃。審核工號(hào)管理費(fèi)的執(zhí)行情況，力求節(jié)約，減少管理費(fèi)的不必要指出。 負(fù)責(zé)工資附加費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提、上繳、核算工作。 負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金及銀行收付憑證，并及時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)室。 按規(guī)定及 時(shí)填報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保管人事命令，辦理調(diào)出調(diào)入人員的工資關(guān)系。 負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部人員的掛支、報(bào)銷工作，對(duì)原始憑證要嚴(yán)格審核，不符合手續(xù)的，要求及時(shí)糾正和補(bǔ)辦。 （十五）項(xiàng)目部（出納員）崗位職責(zé) 熱愛本職工作。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，熟悉銀行的現(xiàn)金管理規(guī)定。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，日常工作中認(rèn)真復(fù)核收、付憑證，把好收支關(guān)，做到收支合法、準(zhǔn)確。 嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)金管理制度，不挪用現(xiàn)金，不得以白條低充現(xiàn)金。不出借銀行賬戶。認(rèn)真做好銀行現(xiàn)金的收付工作，做到賬目清楚，賬款相符。記好銀 行現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)溢余或短缺，及時(shí)查明原因。 定期核對(duì)銀行存款余額，逐筆校對(duì)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。隨時(shí)掌握結(jié)存余額。月末及時(shí)編制銀行存款調(diào)節(jié)表，并與銀行進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，并查對(duì)清對(duì)做出處理。 妥善保管現(xiàn)金及各種銀行票據(jù)。建立支票領(lǐng)用、注銷登記制度。 （十六）項(xiàng)目部（勞資員）崗位職責(zé) 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員、工資管理。制定并實(shí)施本崗位工作計(jì)劃和措施，落實(shí)崗位職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部的勞資管理負(fù)責(zé)。 按工程項(xiàng)目合同要求，制定、上報(bào)項(xiàng)目部用工計(jì)劃并參與公司勞務(wù)中心簽訂用人合同 ，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的人員管理、工班劃分、勞力調(diào)劑，對(duì)工班長(zhǎng)的任用提出建議并上報(bào)考核資料。建立項(xiàng)目部職工勞動(dòng)卡片和有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)帳冊(cè)。 執(zhí)行勞務(wù)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)公司招用并配置到項(xiàng)目部的外部勞務(wù)的管理，參與外轉(zhuǎn)工費(fèi)的核算。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理，執(zhí)行考勤制度和請(qǐng)、銷假制度，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員提出、上報(bào)處理意見。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工工作證件的領(lǐng)回、發(fā)放和管理。按培訓(xùn)計(jì)劃抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，檢查特殊工種人員持證上崗情況。 執(zhí)行工資管理規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工工資、津補(bǔ)貼的管理，審核加班、加點(diǎn)工資，按要求 統(tǒng)計(jì)、上報(bào)月、季和年度職工工資統(tǒng)計(jì)資料。貫徹執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制辦法，審查、上報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理情況。 (十七 ) 項(xiàng)目部（炊事員）崗位職責(zé) 食堂的設(shè)立應(yīng)符合《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定。 炊管人員必須持健康證上崗，必須做好個(gè)人衛(wèi)生，要堅(jiān)持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲），操作時(shí)必須穿戴好工作服，發(fā)帽，保持清潔整齊。 伙房?jī)?nèi)外要整潔，炊具用具必須干凈，無腐爛變質(zhì)食品，操作人員上崗時(shí)工作服要穿戴整齊并保持個(gè)人衛(wèi)生。生食和熟食分開加工和保管。 第六節(jié) 工作標(biāo)準(zhǔn) 一、 執(zhí)行國(guó)家、地方 的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： 二、 執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)定： 三、 項(xiàng)目部制訂的各項(xiàng)管理制度： 四、 業(yè)主（甲方）對(duì)項(xiàng)目部的要求： 五、 貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) ①執(zhí)行 GB/T19001—— 2021 標(biāo)準(zhǔn)：（質(zhì)量） ②執(zhí)行 GB/T20211—— 1996 標(biāo)準(zhǔn)：（環(huán)境） ③執(zhí)行 GB/T28001—— 2021 標(biāo)準(zhǔn)：（職業(yè)健康與安全） 六、及時(shí)性、準(zhǔn)確性的標(biāo)準(zhǔn)： 第二章 工程管理 第一節(jié) 成本管理 (一 )招投標(biāo)管理 無故不參加材料發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，對(duì)當(dāng)事人罰款 50元。 三萬元以上材料，未進(jìn)行密封報(bào)價(jià)招標(biāo)。對(duì)當(dāng)事人罰款 50元。 三萬元 以下材料，物資部未進(jìn)行詢價(jià)或未將詢價(jià)結(jié)果向招標(biāo)小組成員公布者。對(duì)物資部主任罰款 50元。 各專業(yè)負(fù)責(zé)人在發(fā)標(biāo)前未做出經(jīng)濟(jì)分析，對(duì)責(zé)任人罰款 10元。 各部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定時(shí)間辦理完會(huì)商單、確認(rèn)單、合同成本分析的。對(duì)責(zé)任人罰款 10元。 使用前一個(gè)月未完成分供方的確定工作 。成本分析超過 2 天 。合同起草、洽談超過 5 天 。合同辦理超過 7 天。對(duì)責(zé)任人罰款 5元 /天。 未經(jīng)尋價(jià)及招標(biāo)的任何材料，一律不許進(jìn)場(chǎng)。因故影響工程進(jìn)度以及由此造成的任何損失，由責(zé)任人承擔(dān)。 采購(gòu)過程中的任何先斬后奏，既成事實(shí)現(xiàn)象，項(xiàng)目不 予結(jié)算，一切責(zé)任及后果由責(zé)任人承擔(dān)。 由于違反招投標(biāo)管理規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目部、公司造成較大損失的，除按以上條款對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，還將移交公司有關(guān)部門進(jìn)行處理。 (二 )勞務(wù)分包管理 負(fù)責(zé)勞務(wù)、分包工程的項(xiàng)目部管理人員必須仔細(xì)閱讀合同條款，對(duì)甲、乙雙方責(zé)任及事項(xiàng)更要仔細(xì)閱讀。凡分包合同中注明由項(xiàng)目部提供的內(nèi)容，項(xiàng)目各部門務(wù)必提供解決。 項(xiàng)目部與各勞務(wù)、分包單位之間，凡與合同主要條款有關(guān)的信息傳遞均以書面形式進(jìn)行。 項(xiàng)目部工程、技術(shù)、等部門收到勞務(wù)、分包單位與合同有重大關(guān)系的函件，須立即將原件交資料 室存檔，由資料室將復(fù)印件送經(jīng)理室，并發(fā)往相關(guān)部門。 嚴(yán)禁項(xiàng)目部人員將簽認(rèn)資料直接交與施工隊(duì)。 嚴(yán)禁項(xiàng)目部人員簽認(rèn)與施工日志不符的一切資料。 工程完畢，督促場(chǎng)地清理干凈是施工員應(yīng)盡的首要職責(zé)，任何工完場(chǎng)不清導(dǎo)致外來檢查發(fā)生的突擊清理工作及發(fā)生費(fèi)用由施工員負(fù)責(zé)分?jǐn)?(分?jǐn)偨o在該工作區(qū)域內(nèi)施工的水電、土建等各工種責(zé)任隊(duì) )項(xiàng)目部不額外增加任何費(fèi)用。 施工員對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的材料浪費(fèi)行為視而不見或未做出書面警告及罰款的，屬嚴(yán)重失職行為，由項(xiàng)目經(jīng)理給予最嚴(yán)重的懲罰。 各分包單位如需使用本項(xiàng)目部的人工、材料 及中小型機(jī)械和施工機(jī)具時(shí)，由分包單位負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，項(xiàng)目經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)發(fā)項(xiàng)目有關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理，并填寫附有使用時(shí)間和數(shù)量的單據(jù)一式三份，分包單位、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部勞資室各執(zhí)一份，作為結(jié)算的依據(jù)。 各分包單位使用項(xiàng)目部的人工時(shí)，普工按凈工作時(shí)間 8 小時(shí)為一個(gè)勞動(dòng)工日，單價(jià) 40 元 /工日計(jì)算，技術(shù)工種按 60 元 /8小時(shí)計(jì)算。 凡項(xiàng)目部人員未按上述規(guī)定向分包單位提供人力、材料、機(jī)具者，由經(jīng)辦人員承擔(dān)一切責(zé)任，并處以 200元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，調(diào)離本項(xiàng)目部，送公司紀(jì)檢部門處理。 1我方對(duì)（甲方）業(yè)主的分包單位 在工程上要給予積極的配合和支持，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要積極向甲方反映。 1對(duì)分包單位進(jìn)出入場(chǎng)地要提供方便和服務(wù)，進(jìn)貨出料的單據(jù)要及時(shí)簽字，不拖延。 1對(duì)分包單位的竣工資料要積極收集和整理，以免資料不全影響交工。 1處罰規(guī)定 (1)上報(bào)的已完工程部位不真實(shí)、不準(zhǔn)確。罰施工責(zé)任人 10 元 /項(xiàng)。 (2)臨時(shí)用工不按時(shí)上報(bào)。罰施工責(zé)任人 20元。 (3)上報(bào)零用工數(shù)與實(shí)際不符。罰施工責(zé)任人 20元。 (4)一次用工超過 5 個(gè)者，事先無勞資室簽字認(rèn)可，事后上報(bào)者將不予結(jié)算，同時(shí)罰施工責(zé)任人 20 元。情節(jié)性質(zhì)嚴(yán)重者，調(diào)離本項(xiàng) 目部。 (5)簽認(rèn)定額外用工與定額用工重復(fù)，罰施工責(zé)任人 20元。 (6)簽出的零用工與施工日志不一致的。罰施工責(zé)任人 20元。 (7)零用工任務(wù)單內(nèi)容不真實(shí)。罰施工責(zé)任人 20元。 (8)工完場(chǎng)不清，由別隊(duì)代替施工者，按實(shí)際發(fā)生金額的 200%處罰責(zé)任隊(duì)，由分管人員出書面通知，并送交勞資室一份。未出者罰直接責(zé)任人 50元，相關(guān)責(zé)任人 30元，間接責(zé)任人 15元。 《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算程序》 工程技術(shù)部須向勞資室以書面形式提供各施工隊(duì)的計(jì)劃任務(wù)書，注明各施工隊(duì)的工作內(nèi)容、部位等 (包括樓層等，如同一工種由不同施工隊(duì)施工時(shí) ，須注明軸線位置 )，施工過程中如有調(diào)整，仍須以書面形式通知?jiǎng)谫Y室，作為勞務(wù)結(jié)算依據(jù)。 各勞務(wù)隊(duì)結(jié)算嚴(yán)格按照公司規(guī)定及勞務(wù)合同執(zhí)行，凡合同外工作內(nèi)容及其結(jié)算須做到以下幾項(xiàng) : (1)根據(jù)勞務(wù)合同規(guī)定，所有零用工已綜合在合同單價(jià)或總價(jià)之中，原則上沒有零工。 (2)產(chǎn)生零工的使用范圍 :臨設(shè)及無法套用定額子目的工程項(xiàng)目。 (3)零用工簽認(rèn)標(biāo)準(zhǔn) :凈工作時(shí)間 8 小時(shí)為一工日，工日單價(jià) 20/元工日。 (4)項(xiàng)目部工程技術(shù)人員在無法辨認(rèn)某項(xiàng)具體工作內(nèi)容的歸屬或是否屬于零工范圍時(shí)，由勞資室根據(jù)勞務(wù)合同負(fù)責(zé)解釋。 (5)凡施 工員難以界定某項(xiàng)工作內(nèi)容時(shí)，原則上不得安排施工。由勞資室界定確屬合同外項(xiàng)目 (即屬零用工范圍 )時(shí)，方可實(shí)施。特殊情況可先予執(zhí)行，但事發(fā)后須立即與勞資室聯(lián)系，補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，但不得超過 24小時(shí)，過期補(bǔ)辦無效。 (6)凡違反上述規(guī)定簽認(rèn)的任何工天均屬無效，項(xiàng)目部不予結(jié)算。所有責(zé)任及后果由簽認(rèn)人承擔(dān)。 勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算。結(jié)算時(shí)段 :每月 1 日 — 31 日，次月 3 日由工程技術(shù)部向勞資室提供各隊(duì)已完的工程部位，工程數(shù)量。原則上由施工員根據(jù)施工日志填寫，經(jīng)項(xiàng)目部總工確認(rèn)后交勞資室。嚴(yán)禁施工隊(duì)自報(bào)，由施工隊(duì)自報(bào)或超過次月 3 號(hào)上 報(bào)者，勞資室拒絕接收，轉(zhuǎn)至下月結(jié)算。 (三 ) 材料計(jì)劃、采購(gòu)及使用管理 《材料計(jì)劃管理》 項(xiàng)目部技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)總包合同，施工部位，使用時(shí)間及材質(zhì)要求，做好材料的年度計(jì)劃、月計(jì)劃和相應(yīng)的補(bǔ)充計(jì)劃；下月材料計(jì)劃在當(dāng)月 25日前提報(bào)，下月補(bǔ)充計(jì)劃必須在下月 10日前提報(bào)；各種材料的填報(bào)應(yīng)注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)要求、專業(yè) (水、電、土建 )，使用部位及計(jì)劃使用起止時(shí)間；所有材料計(jì)劃必須使用項(xiàng)目部統(tǒng)一的材料計(jì)劃申請(qǐng)表格，由技術(shù)部指定專人匯總后送呈項(xiàng)目經(jīng)理審批，然后交物資部統(tǒng)一采購(gòu) (訂貨 )；為確保材料 (物資 )計(jì) 劃的準(zhǔn)確性和可追塑性，對(duì)有關(guān)計(jì)劃申報(bào)、匯總?cè)藛T做如下處罰規(guī)定： 材料計(jì)劃失真 (申報(bào)量正負(fù)超過 10%)給項(xiàng)目造成一定損失時(shí)，對(duì)申報(bào)計(jì)劃的有關(guān)人員，按項(xiàng)目所受損失對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰： 1. 計(jì)劃申報(bào)人 100— 200元 2. 部門領(lǐng)導(dǎo) 50— 100元 3. 匯總者 50— 100元 《材料采購(gòu)供應(yīng)管理》 采購(gòu)招投標(biāo)執(zhí)行項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法，供貨合同的評(píng)審工作按公司《合同評(píng)審辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目部物資部隨時(shí)了解市場(chǎng)信息，掌握各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格，根據(jù)工程材料 (物資 )計(jì)劃、多方選價(jià)，做出報(bào) 價(jià)清單，提供給項(xiàng)目經(jīng)理；大宗材料和重要物資采購(gòu)訂貨由項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、物資部主任、工程技術(shù)人員所組成的采購(gòu)定貨小組討論 (涉及到專業(yè)設(shè)備采購(gòu)訂貨的要有專業(yè)技術(shù)人員參加 )決定；大宗材料優(yōu)先考慮從廠家直接進(jìn)貨，杜絕電話訂貨方式 (不含一次總價(jià)價(jià)值千元內(nèi)的小型材料 )各種材料進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)有關(guān)部門檢驗(yàn)、試驗(yàn)人員參加驗(yàn)收，專業(yè)設(shè)備進(jìn)場(chǎng)要有專業(yè)技術(shù)人員參加驗(yàn)收，杜絕不合