【正文】 管理。10%100%資歷要求:請選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗背景和資格證書（不是必填）教育168。初中及以下專業(yè)要求168。高中/技校168。大專工作經(jīng)驗體系崗位3年以上168。本科168。碩士資格證書內(nèi)審員證書168。博士資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求專業(yè)知識請列出職位所需的學(xué)科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度熟悉并掌握GBT19001201GBT27341200GB14881201GBT22000200GBT24001201GBT28001201BRC、GBT19630201GBT294902013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。業(yè)務(wù)專長請列出任職者對哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對行業(yè)的了解程度熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經(jīng)驗；能順利組織體系內(nèi)外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力團隊領(lǐng)導(dǎo)請列出任職者團隊領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度有效管理35人的體系小組，合理分工，調(diào)動組員積極性，全面推進體系工作。解決問題請列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗借鑒可思考的難度分析危害分析與管控；體系標(biāo)準(zhǔn)化建立；全員參與推進人際關(guān)系技巧請列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對象級別以及交往所需技能需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對接員及負(fù)責(zé)人開展體系工作；與第三方審核機構(gòu)及二方客戶有效溝通。影響性質(zhì)請列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向體系審核未通過會直接影響銷售產(chǎn)品進商超的準(zhǔn)入；體系運行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全影響領(lǐng)域請列出任職者工作影響哪些職能和機構(gòu)各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購第四篇：職位說明書某單位業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作說明書工作名稱：業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接上級：公司副總經(jīng)理工資等級：12級定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月工作概要：負(fù)責(zé)組織的銷售運作，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)和服務(wù)制度，等，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。工作權(quán)責(zé)：根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研訂商品售后服務(wù)政策與服務(wù)計劃并與市場部及組織其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃考慮客戶（購買者）的需要，設(shè)計完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽。辦理有關(guān)服務(wù)的各基統(tǒng)計與分析，研析市場競爭情況及服務(wù)成本結(jié)構(gòu)，擬訂合理的服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理的公平合理，以鼓勵服務(wù)人員努力達(dá)成其服務(wù)目標(biāo)。運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。工作關(guān)系：受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。以誠懇、友善的態(tài)度，與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作的詢問、質(zhì)疑予以解答。根據(jù)公司商品銷售統(tǒng)計，提供各分公司及服務(wù)中心所需的服務(wù)資料，并依其需要提供人力、物力的支援。為完成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系。任職資格：教育：市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：培訓(xùn)：受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)擁有良好的溝通管理能力以及商品售后服務(wù)策劃與零件的管理事宜3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗第五篇：職位說明書職 位 說 明 書委托招聘企業(yè)名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數(shù)上級主管職位D style=BORDERRIGHT: medium none width=96 colSpan=2 0cm。windowtext 。.5pt。msoborderalt: BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: transparent。BACKGROUNDCOLOR: solid。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: msoborderleftalt: ece9d8。msobordertopalt: 72pt?？赡軙x升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位ohansifontfamily: 方正姚體。管理權(quán)限考 核 目 標(biāo)經(jīng)營指標(biāo)管理指標(biāo)ule: center。23pt。LINEHEIGHT:教育水平專業(yè)要求外語要求工作經(jīng)歷要求 。.5pt。msoborderalt: BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: transparent。BACKGROUNDCOLOR: solid。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: ece9d8。msobordertopalt: HEIGHT: 。工 作職 責(zé)工作職責(zé)工作目的工作要點center。23pt。LINEHEIGHT:工作難點工作禁忌每天必做工作定期必做工作FONTFAMILY:華文細(xì)黑 msohansifontfamily: 方正姚體。上崗資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)及方式職位享受薪資待遇年 薪（稅前）：人民幣 萬元~萬元試用期月薪（稅前）：人民幣。BACKGROUNDCOLOR: solid。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: ece9d8。msobordertopalt: HEIGHT: 。msoborderbottomalt: 108pt。元~元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣元~元每年發(fā)放 個月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %其它：le=BORDERRIGHT: medium none width=2 BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: BACKGROUNDCOLOR: ece9d8。transparent委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：委托企業(yè)蓋章：年 月 日