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如何寫職位說明書-閱讀頁(yè)

2024-10-25 08:19本頁(yè)面
  

【正文】 交辦的各項(xiàng)任務(wù)。轉(zhuǎn)任和升遷方向:可升任上一級(jí)職務(wù);可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù);可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。工作概述:本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。工作標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策,及時(shí)、準(zhǔn)確地做好人事、勞資等工作;人事檔案管理要規(guī)范,有較強(qiáng)的組織原則和保密觀念;按期保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);各類臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致。轉(zhuǎn)任和升遷方向:可升任上一級(jí)職務(wù);可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù);可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。工作概述:本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作:承辦局各類文秘事務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作,搞好會(huì)議紀(jì)要;根據(jù)工作需要,擬寫工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報(bào)送工作;妥善處理好各類信訪件;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所需知識(shí)能力:具有本科以上學(xué)歷,了解黨和國(guó)家有關(guān)政策,掌握秘書學(xué)、國(guó)家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí);熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐;熟悉港口及口岸的基本知識(shí);熟悉有關(guān)信訪的基本知識(shí)。職位名稱:辦公室秘書 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團(tuán)(科員)職位代碼: 工作項(xiàng)目:負(fù)責(zé)來局文書事務(wù)工作;負(fù)責(zé)局文件收發(fā)、檔案管理工作;掌管行政印章,督促各處室保管好重要文件資料;負(fù)責(zé)局辦文自動(dòng)化工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn):正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī),保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作;文件收發(fā)及時(shí)、準(zhǔn)確,不積壓、不混檔;嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;對(duì)文件立卷歸檔要完整齊全,分類準(zhǔn)確,卷宗整潔,卷目清晰、確切,有利查閱;局印簽、空白介紹信的保管并正確使用,嚴(yán)格把關(guān)。轉(zhuǎn)任和升遷方向:可升任上一級(jí)職務(wù);可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù);可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計(jì)劃;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn):正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī),保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作;各類文字材料要觀點(diǎn)正確,結(jié)合實(shí)際,格式規(guī)范,文字流暢;各類信息要及時(shí)、準(zhǔn)確。所需知識(shí)能力:具有本科以上學(xué)歷,了解黨和國(guó)家有關(guān)政策,掌握秘書學(xué)、國(guó)家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí);熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐;熟悉港口及口岸的基本知識(shí)。第三篇:職位說明書職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級(jí)別主管直接上級(jí)品保經(jīng)理直屬下級(jí)體系專員職位分類:168。專業(yè)類254。操作類審核人日期職位群:清在下面的方框中做記號(hào)168。戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)168。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)168。人力資源168。信息技術(shù)168。行政支持職位設(shè)置目的:請(qǐng)簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確總結(jié)該職位存在的目的及對(duì)公司成功的獨(dú)特貢獻(xiàn)建立、維護(hù)體系有效運(yùn)行,確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性,提升公司質(zhì)量和績(jī)效管理。并估計(jì)用于該項(xiàng)職責(zé)的時(shí)間百分比。5%負(fù)責(zé)組織在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)公司的各體系運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審,跟蹤不符合項(xiàng)的整改落實(shí)情況,確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性。負(fù)責(zé)原體系的維護(hù)和新體系的建立,準(zhǔn)備體系認(rèn)證審核資料,組織完成體系外審工作;跟蹤落實(shí)存在的不符合項(xiàng)整改情況及發(fā)證。負(fù)責(zé)HACCP計(jì)劃CCP點(diǎn)驗(yàn)證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執(zhí)行。5%負(fù)責(zé)體系法律法規(guī)及其他要求識(shí)別、更新、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換。15%負(fù)責(zé)組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。10%100%資歷要求:請(qǐng)選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)背景和資格證書(不是必填)教育168。高中/技校168。本科168。博士資格要求:請(qǐng)選擇或列出本職位在下列因素的要求專業(yè)知識(shí)請(qǐng)列出職位所需的學(xué)科知識(shí)、技術(shù)知識(shí)以及掌握知識(shí)的深度熟悉并掌握GBT19001201GBT27341200GB14881201GBT22000200GBT24001201GBT28001201BRC、GBT19630201GBT294902013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,熟練運(yùn)用PDCA、HACCP等工具,熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求,熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。解決問題請(qǐng)列出任職者工作中要解決的典型問題,從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗(yàn)借鑒可思考的難度分析危害分析與管控;體系標(biāo)準(zhǔn)化建立;全員參與推進(jìn)人際關(guān)系技巧請(qǐng)列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對(duì)象級(jí)別以及交往所需技能需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通,組織各部門體系對(duì)接員及負(fù)責(zé)人開展體系工作;與第三方審核機(jī)構(gòu)及二方客戶有效溝通。工作權(quán)責(zé):根據(jù)銷售統(tǒng)計(jì)資料,研訂商品售后服務(wù)政策與服務(wù)計(jì)劃并與市場(chǎng)部及組織其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃考慮客戶(購(gòu)買者)的需要,設(shè)計(jì)完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序,以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽(yù)。組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng),并力求處理的公平合理,以鼓勵(lì)服務(wù)人員努力達(dá)成其服務(wù)目標(biāo)。工作關(guān)系:受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告。根據(jù)公司商品銷售統(tǒng)計(jì),提供各分公司及服務(wù)中心所需的服務(wù)資料,并依其需要提供人力、物力的支援。任職資格:教育:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。windowtext 。msoborderalt: BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: transparent。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: msoborderleftalt: ece9d8。可能晉升的職位工作地點(diǎn)直接下屬部門/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位ohansifontfamily: 方正姚體。23pt。.5pt。BACKGROUNDCOLOR: solid。msobordertopalt: HEIGHT: 。23pt。上崗資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)及方式職位享受薪資待遇年 薪(稅前):人民幣 萬(wàn)元~萬(wàn)元試用期月薪(稅前):人民幣。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: ece9d8。msoborderbottomalt: 108pt。transparent委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:委托企業(yè)蓋章:年 月 日
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