【正文】 臺帳資料要齊全、細致；及時、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當導致的大規(guī)模集體上訪、越級上訪。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：負責本局文件、信函等收發(fā)工作；負責局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；負責本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關；嚴格按照檔案管理有關規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構沿革、立卷說明等參考資料；負責局辦文自動化工作。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關日常事務管理（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；匯總、編寫有關港口及口岸信息。要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務要求、會計劃、會組織、會總結；各種臺帳資料要齊全、細致；對信訪件的回復要及時；局機關的組織生活落實，學習任務完成。管理類254。研發(fā)168。質量管理168。供應鏈168。(請確保時間總額是100%)負責編制體系推進計劃并依據計劃組織開展工作；負責體系評估與改進的落實。30%負責組織每月工藝符合性巡查并跟進整改。負責組織體系相關標準及要求的培訓。初中及以下專業(yè)要求168。碩士資格證書內審員證書168。影響性質請列出任職者如何影響經營效益和戰(zhàn)略方向體系審核未通過會直接影響銷售產品進商超的準入；體系運行失控影響產品質量及安全影響領域請列出任職者工作影響哪些職能和機構各銷售部、品控、生產、采購第四篇：職位說明書某單位業(yè)務部經理工作說明書工作名稱：業(yè)務部經理直接上級：公司副總經理工資等級：12級定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月工作概要：負責組織的銷售運作，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標和服務制度，等，完成公司下達的銷售任務。與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質。以誠懇、友善的態(tài)度，與其他單位協(xié)調、聯系，并就其所提有關本單位工作的詢問、質疑予以解答。工作經驗：培訓：受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓擁有良好的溝通管理能力以及商品售后服務策劃與零件的管理事宜3年以上企業(yè)銷售管理工作經驗第五篇：職位說明書職 位 說 明 書委托招聘企業(yè)名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數上級主管職位D style=BORDERRIGHT: medium none width=96 colSpan=2 0cm。BACKGROUNDCOLOR: solid。管理權限考 核 目 標經營指標管理指標ule: center。msoborderalt: BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: transparent。工 作職 責工作職責工作目的工作要點center。BACKGROUNDCOLOR: solid。元~元轉正期月薪（稅前）：人民幣元~元每年發(fā)放 個月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %其它：le=BORDERRIGHT: medium none width=2 BORDERBOTTOM: BORDERLEFT: BORDERTOp: BACKGROUNDCOLOR: ece9d8。msobordertopalt: HEIGHT: 。LINEHEIGHT:工作難點工作禁忌每天必做工作定期必做工作FONTFAMILY:華文細黑 msohansifontfamily: 方正姚體。1pt pADDINGTOp: WIDTH: pADDINGBOTTOM: pADDINGLEFT: pADDINGRIGHT: ece9d8。LINEHEIGHT:教育水平專業(yè)要求外語要求工作經歷要求 。msobordertopalt: 72pt。.5pt。為完成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必要的聯系。運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。辦理有關服務的各基統(tǒng)計與分析，研析市場競爭情況及服務成本結構，擬訂合理的服務收費標準。業(yè)務專長請列出任職者對哪些業(yè)務需要了解以及對行業(yè)的了解程度熟練掌握公司產品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經驗；能順利組織體系內外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力團隊領導請列出任職者團隊領導的深度和廣度有效管理35人的體系小組，合理分工，調動組員積極性，全面推進體系工作。大專工作經驗體系崗位3年以上168。10%負責組織有機產品認證和有機標志申購、管理。15%文件記錄管理：負責公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO1400OHSAS1800BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責指導各部門的文件記錄管理。10%負責組織并順利通過各體系外審。關鍵職責:請列出本職位最關鍵的角色和職責，不要超過8項。營銷銷售168。生產168。行政類168。轉任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉任其他同級職務；人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：承辦局各類文秘事務工作；根據工作需要，擬寫工作報告、總結和計劃；負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；完成領導交辦的其他工作。所需知識能力：具有大專以上學歷，了解黨和國家有關政策，了解國家有關工會、婦聯、共青團、計 生、老干部等政策規(guī)定；掌握國家行政機關公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應用方面的知識及計算機應用知識；具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學、公共關系學以及港口管理的基本知識。轉任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉任其他同級職務；人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關日常事務管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；匯總、編寫有關港口及口岸信息；承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關宣傳工作計劃；負責處理信訪工作；承辦領