【總結】按比例分配教學設計 按比例分配設計按比例分配教學設計 泥河小學:劉兵【教學內容】:蘇教版教材第十一冊,P59;例11【教學目標】:知識目標:讓學生結合生活經(jīng)驗,自主探索、再進行小組合作交流...
2024-12-06 23:22
【總結】第一篇:六年級數(shù)學按比例分配教學設計資料 六年級數(shù)學按比例分配教學設計資料 【】好的教學計劃可以激發(fā)小學生的學習興趣。查字典數(shù)學網(wǎng)為大家收集了六年級數(shù)學按比例分配教學設計資料,讓同學們在快樂中收獲...
2024-10-23 08:07
【總結】第一篇:按比例分配教學設計 課題:按比例分配 教學內容:義務教育課程五年級上冊第84頁的內容 課程目標:在實際情景中理解按比例分配的含義,并能解決簡單的問題。學習目標: 1、結合具體情景,使學...
2024-10-25 10:05
【總結】第一篇:“按比例分配”教學設計[推薦] 課題:按比例分配 教學時間:2013年11月14日上午第一節(jié) 地點:六(5)班 授課人:肖世先教學內容:蘇教版六年級數(shù)學上冊第75頁。教學目標: 1、...
2024-10-23 02:11
【總結】第一篇:按比例分配的教學設計 【教學內容】 九年義務教育六年制小學教科書《數(shù)學》第十一冊。 紅專小學 周俊霞 【教材分析】 這部分內容是在學生學過比、分數(shù)乘法意義以及分數(shù)乘除應用題的基礎_...
2024-10-23 19:02
【總結】第一篇:按比例分配應用題教學案例入教學反思 按比例分配應用題教學案例入教學反思 教學內容:蘇教版第十一冊58頁例 2、例3教學目標: 1、在合作探究和解決問題過程中使學生理解按一定比例來分配一...
2024-10-25 09:55
【總結】第一篇:六年級按比例分配教學反思 《按比例分配》教學反思 1、故事導入,激發(fā)學生探究知識的欲望,調動學習的興趣。故事是兒童最愛聽的,也是最能激發(fā)學生興趣的。我根據(jù)教學內容,從課件中的情境圖導入新課...
2024-10-25 05:31
【總結】第一篇:按比例分配教學設計2 課題:按比例分配應用題 主講教師:慶城縣驛馬鎮(zhèn)驛馬小學 王 倩 教材簡析: “按比例分配”是人教課標版六年制小學數(shù)學上冊48頁例2的教學內容。按比例分配是在學...
2024-10-23 18:10
【總結】第一篇:按比例分配(教案) 教學內容:青島版五年級上冊第P84-85的內容教學目標: 1、使學生理解按比例分配的意義。 2、掌握按比例分配應用題的特征及解題方法。 3、培養(yǎng)學生應用所學知識解決...
2024-10-23 18:39
【總結】第一篇:按比例分配說課稿 按比例分配說課稿 一、說教材。 1、說課內容:九年義務教育人教版六年制小學數(shù)學第十一冊第二單元61頁例2。 2、本節(jié)課內容的地位與作用。 按比例分配在實際中有著廣泛...
2024-10-25 10:06
【總結】《按比例分配》優(yōu)秀的教學設計 《按比例分配》優(yōu)秀的教學設計1教學目標: 1、使學生理解按比例分配實際問題的意義。 2、使學生通過運用比的意義和基本性質解答有關按比例分配的實際問題...
2024-12-06 01:07
【總結】1、某幼兒園大班有30人,小班有20人,如果有140個橘子,大班和小班各分得幾個?2、修一條長500米的路,已修的和未修的比是1:4,已修的和未修各有多少米?3、食堂今天運來大米和面粉共520千克,已知運進的大米和面粉的重量比是8:5,運進大米和面粉各有多少千克?4、某紡織廠共有職工600人,男職工人數(shù)是女職工人數(shù)的。這個紡織廠有男、女職工各多少個?5、一種藥水
2024-08-13 09:42
【總結】第一篇:按比例分配應用題教學設計 按比例分配應用題教學設計 教學目標: 1、在合作探究和解決問題過程中使學生理解按一定比例來分配一個數(shù)量的意義,掌握按比例分配應用題的特征和解題方法; 2、培養(yǎng)...
2024-10-25 09:54
【總結】小學數(shù)學第十一冊1、幼兒園買來蘋果880個,按8:3分給大班、中班,兩個班各分得多少個?1、幼兒園買來蘋果880個,按8:3分給大班、中班,兩個班各分得多少個?8+3=11880÷11×8=640880÷11×3=240答:大班分得640個,中班分得240個。11
2024-11-23 11:48
【總結】第一篇:“按比例分配的應用題”教學設計 “按比例分配的應用題”教學設計 荊林中心校 楊春仙 教學內容:蘇教版數(shù)學第十一冊第58-59頁,例 2、例3教學要求: 1、聯(lián)系生活實際,使學生理解...
2024-10-25 05:13