公司中層干部年度考核辦法-資料下載頁
2024-10-25 06:14本頁面
【正文】 所在部門（系統(tǒng)）全體副科級以上干部對被評議干部進行測評；（3）群眾測評：由所在部門（系統(tǒng)）全體教代會代表（10人以下部門為全體職工）對被評議干部進行測評。以上測評工作由各黨支（直屬黨支部）、分工會組織實施。民主測評的綜合得分=領(lǐng)導測評得分+干部測評得分+群眾測評得分其中，二級學院中層正職的內(nèi)部述職測評得分按60%比例計入群眾測評得分，教代會代表的測評得分按40%計入群眾測評得分。（三）綜合評價中層正職考核評議干部考核工作領(lǐng)導小組以了解和掌握的各方面資料為依據(jù)，根據(jù)中層干部述職、民主測評情況，結(jié)合有關(guān)條線日常工作考察意見，由干部考核工作領(lǐng)導小組進行綜合分析評價，提出考核等級初步意見，并將意見報黨委審定。中層副職考核評議（1）職能部門副職干部：按政工、行政、教學及科研等條線分組進行。由有關(guān)分管領(lǐng)導任組長、副組長，相關(guān)部門黨政負責人、分工會主席參加，在匯總各方面情況、測評結(jié)果的基礎(chǔ)上進行評議，提出考核意見。（2）二級學院副職干部：由黨總支（直屬黨支部）書記任組長，聯(lián)系該學院的校領(lǐng)導參加，學院黨政負責人、分工會主席等組成考核小組，在匯總各方面情況、測評結(jié)果的基礎(chǔ)上進行評議，提出考核意見。其中，考核為“優(yōu)秀”的干部必須是測評排名名列前茅、條線工作考核為優(yōu)秀。中層副職干部考核意見經(jīng)黨委組織部匯總后，由干部考核工作領(lǐng)導小組進行審議，并將意見報黨委審定。對被評定為優(yōu)秀等級的中層干部經(jīng)公示后最終確定考核結(jié)果。六、考核時間安排 2006年12月31日~1月8日由黨委進行動員；中層干部進行工作總結(jié)，填寫《2006中層干部考核登記表》。其中：各二級學院的中層干部須做好在部門內(nèi)部（按黨組織建制）進行述職的準備，其余干部為書面述職。2007年1月9日~1月16日由各黨總支（直屬黨支部）、分工會組織實施本部門（系統(tǒng)）中層副職干部的民主測評工作。其中，二級學院進行中層正、副職述職評議。2007年1月16日~19日各條線、二級學院進行中層副職干部考核評議，提出考核意見。2007年1月19日前由黨委組織部組織全體中層干部對中層正職干部進行測評。2007年1月19日由校工會組織實施教代會代表對中層正職干部的測評工作。校領(lǐng)導同時對中層正職干部進行測評。2007年1月19日由黨委組織部組織人員對中層正職干部的測評情況進行統(tǒng)計匯總。2007年1月22日~24日匯總各條線、二級學院中層副職干部考核意見；召開干部考核工作領(lǐng)導小組會議，提出中層干部考核意見；召開黨委會審定干部考核結(jié)果。2007年1月24日~26日對考核結(jié)果評定為優(yōu)秀等級的中層干部進行公示。向中層干部反饋考核結(jié)果。七、考核結(jié)果使用考核結(jié)果將作為干部提拔、晉職、晉級、享受有關(guān)津貼、特別獎勵以及參加以后聘任的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果為“稱職”及以上者，發(fā)放考核獎金；考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者由學校另行嘉獎；考核結(jié)果為“基本稱職”及以下者，不發(fā)放考核獎金，并由分管領(lǐng)導和組織部對其進行誡勉談話。連續(xù)兩個列干部考核排名末位者，不能參加下一輪同級及以上崗位的聘任?？己私Y(jié)果為“不稱職”者，將予以免職或提前解除聘約。不能參加下一輪同級及以上崗位的聘任。八、考核要求堅持走群眾路線，充分聽取和廣泛征求群眾意見。處理好民主與集中的關(guān)系，對考核工作要加強引導。對個別群眾的意見要正確分析和看待。考核標準要注重干部的工作表現(xiàn)，更要考察其工作業(yè)績和成效，要客觀公正地評價干部?？己斯ぷ饕v求實效，通過對干部的考核評價，使他們看到自己工作中的缺點和不足，以利于改進工作，提高水平。九、有關(guān)說明參加考核的中層干部請從組織部網(wǎng)頁下載附表《2006中層干部考核登記表》，按要求填寫后在規(guī)定日期用電子郵件發(fā)送至黨委組織部（Email:zuzhibu@）。參加測評的人員可從組織部網(wǎng)頁上查看《2006中層干部考核登記表》，了解有關(guān)情況。退居二線享受中層干部職級待遇的人員不進行民主測評。由干部考核工作領(lǐng)導小組在聽取部門和有關(guān)領(lǐng)導意見的基礎(chǔ)上進行綜合評議，直接提出考核意見。并將意見報黨委會審定。昂電公司和《電世界》雜志社中具有中層干部職級的人員由主管部門參照本辦法另行組織考核。本實施意見由黨委組織部負責解釋。
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