4s店銷售經(jīng)理崗位職責-資料下載頁
2025-10-16 05:03本頁面
【正文】 。配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動。負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核。每月制定銷售分析報告。對銷售部的進、銷、存的管理。負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度1傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開。1完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務。汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(五)配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略，完成集團及廠方下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作。監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu)，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進。了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的應對方案。負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務品質(zhì)。建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持。第五篇：4s店人事行政經(jīng)理崗位職責人事行政經(jīng)理崗位職責負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工 作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密 工作。負責公司各項證照的審核、年檢工作。負責對公司固定資產(chǎn)、辦公設備的管理工作。負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。負責管理公司的后勤服務保障工作。負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。負責人力資源招募、員工培訓工作。負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。1負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。1完成領導交辦的其他任務。
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