【導(dǎo)讀】4S店各崗位人員崗位職責(zé)。的人際交往和溝通能力。o須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)通過(guò)并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證工作職責(zé)。并使特約店的各項(xiàng)工作及目標(biāo)與北京現(xiàn)代的相關(guān)要求保持高度一致o. 主管特約店的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓。和處理重大客戶(hù)投訴。o組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成北京現(xiàn)代所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)特殊工作或?；顒?dòng)o貫徹并組織實(shí)施北京現(xiàn)代的在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、緊急救援人員進(jìn)行考核o保證索賠體系嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠政策正常。好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期按時(shí)填寫(xiě)北京現(xiàn)代及特約店所要求的各種。需求,并提供專(zhuān)業(yè)方面咨詢(xún)o為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)，傳遞北京現(xiàn)代“真。o具有一定的轎車(chē)實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Ρ本┈F(xiàn)代車(chē)輛故障進(jìn)。o熟悉北京現(xiàn)代質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí)o認(rèn)真檢查索賠車(chē)輛，做出質(zhì)。o按照北京現(xiàn)代索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)。o按照北京現(xiàn)代有關(guān)規(guī)定及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，并按要求返回?fù)p

　　

【正文】 作。 協(xié)助有關(guān)部門(mén)保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì)議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)物情況的發(fā)生； 負(fù)責(zé)公司整個(gè)場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生工作； 做好公司夜晚汽車(chē)大廳燈光布置及室外廣告牌、公司標(biāo)記、品牌標(biāo)記燈光的控制工作，按照規(guī)定時(shí)間執(zhí)行； 完成直接上級(jí)授權(quán)和交辦的其他工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 男性：蘇州本地人，初中以上文化， 3555 歲；身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)愛(ài)崗，忠心負(fù)責(zé)。 崗位描述 崗位職稱(chēng)：工作車(chē)駕駛員直接領(lǐng)導(dǎo)：行政部本職工作： 工作車(chē)駕駛員在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。 工作車(chē)駕駛員負(fù)責(zé)公司工作用車(chē)的專(zhuān)職駕駛工作；在用車(chē)人向行政部申請(qǐng)登記，并經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字后，接行政部出車(chē)通知，方可按規(guī)定 的地點(diǎn)出車(chē)。 工作車(chē)駕駛員須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，樹(shù)立和維護(hù)公司形象，提高服務(wù)質(zhì)量，服從公司安排，遵守交通法規(guī)，保證行車(chē)安全和車(chē)輛的完好無(wú)損。 工作車(chē)駕駛員必須及時(shí)做好工作車(chē)的日常保養(yǎng)、維修、年檢等有關(guān)工作。 做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。崗位素質(zhì)常模： 男性：蘇州本地人，高中以上文化， 2540 歲；有 3 年以上駕齡，駕駛技術(shù)較好，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)愛(ài)崗，忠心負(fù)責(zé)，熟悉蘇、滬及江蘇、浙江一帶的交通。 崗位描述 崗位職稱(chēng)：保潔員直接領(lǐng)導(dǎo)：行政部本職工作： 嚴(yán)格遵守公司的勞 動(dòng)紀(jì)律，按照公司衛(wèi)生制度，拖地、吸塵、抹桌子、撣灰塵，擦玻璃、清潔煙灰缸、清理垃圾桶、更換垃圾袋； 負(fù)責(zé)綠化的擺放，定時(shí)澆水、養(yǎng)護(hù)、葉面、花盆的清潔； 負(fù)責(zé)公共場(chǎng)地、公用設(shè)施、衛(wèi)生間、客戶(hù)休息室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔； 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 女性： 3550 歲；小學(xué)以上文化，身體健康，勤勞。責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。 B2 公司經(jīng)理系統(tǒng)崗位描述 崗位描述 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理直接上級(jí)：總裁 直接下級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理、維修站站長(zhǎng)、市場(chǎng)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理（為協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系） 本職工作： 總經(jīng)理在本公司董事長(zhǎng)和集團(tuán)公司總裁領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)執(zhí)行經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃和各項(xiàng)董事長(zhǎng)會(huì)決議，全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理，積極完成集團(tuán)公司和品牌公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)監(jiān)督。 主持制定本公司目標(biāo)計(jì)劃，組織和實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配，使用方案，策劃公司重大管理和經(jīng)營(yíng)舉措；對(duì)公司具有全局和重要意義的經(jīng)營(yíng)管理工作及必要事項(xiàng)進(jìn)行決策； 在董事長(zhǎng)和集團(tuán)公司總裁委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署汽車(chē)銷(xiāo)售合同和處理有關(guān)事宜。 每月的 29 號(hào)前（節(jié)假日提前）制定下月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃（包括價(jià)格折讓方案）并上報(bào)集團(tuán)公司銷(xiāo)售總監(jiān)和總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行，并須將該計(jì)劃，方案上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部，審計(jì)部，如該計(jì)劃，方案中途調(diào)整，須報(bào)銷(xiāo)售總監(jiān)和總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行，并通告集團(tuán)財(cái)務(wù)部，審計(jì)部調(diào)整。 直接領(lǐng)導(dǎo)各副總經(jīng)略拉及其他高級(jí)管理人員，并協(xié)調(diào)好與其關(guān)系，對(duì)公司的有關(guān)決策，指示和要求通過(guò)副總經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人貫徹執(zhí)行，主持召開(kāi)本公司高層辦公會(huì)議。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好公共關(guān)系，妥善處理好 與社會(huì)各方面的關(guān)系，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，負(fù)責(zé)與政府，品牌主管部門(mén)，其他重要單位（個(gè)兒）的重要外交，聯(lián)誼活動(dòng)。 負(fù)責(zé)本公司重大談判活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司的重要引資（項(xiàng)目）商業(yè)談判等工作。及時(shí)掌握本行業(yè)特別是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，向董事會(huì)和集團(tuán)公司總裁提供決策意見(jiàn)和依據(jù)。 對(duì)各副總經(jīng)理高級(jí)管理人員及售后部站長(zhǎng)的工作進(jìn)行績(jī)效考核。提出使用獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，對(duì)副總經(jīng)理以下人員（財(cái)務(wù)人員除外）有用人獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 對(duì)本公司（含售后部門(mén)）所有人獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 實(shí)施客訴監(jiān)控，督促客服中心做好客訴的統(tǒng)計(jì)匯總分析，出具分析報(bào)告 （形成案例）；必要時(shí)提供客訴處理的現(xiàn)場(chǎng)支持。 負(fù)責(zé)審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的合理性。 1負(fù)責(zé)參與本公司人員招聘工作及本公司人力資源的合理配置。 1負(fù)責(zé)檢查督促安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)持有否決權(quán)。 1負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施集團(tuán)公司制定的各類(lèi)規(guī)章制度及運(yùn)作規(guī)范，并實(shí)施運(yùn)作結(jié)果檢查。 1負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每月的公司例會(huì)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況作點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 1負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)?！苯迂?zé)任： 1.對(duì)公司目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。品牌公司的目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。崗位素質(zhì)常模： 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡 30 歲以上，性別不限，戶(hù)口不限。 5 年以上汽車(chē)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷， 3 年以上企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)高級(jí)主管上的職務(wù)，具有良好的行業(yè)內(nèi)關(guān)系。 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝、表達(dá)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 能?chē)?yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 崗位描述 崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：大廳經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、銷(xiāo)售顧問(wèn)本職工作： 貫徹落實(shí)華為企業(yè)文化精神，培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高營(yíng)銷(xiāo)員的綜合素質(zhì)。 企劃營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。 制定本部門(mén)、季度、月份、周、天銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并具體落實(shí)實(shí)施。 排除業(yè)務(wù)上的困難，迅速、切實(shí)地處理業(yè)務(wù)工作，完成目標(biāo)任務(wù)。 經(jīng)常調(diào)查分析汽車(chē)市場(chǎng)走勢(shì)及周邊市場(chǎng)情況，采取相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略和方法。 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格政策，直接監(jiān)督檢查營(yíng)銷(xiāo)員及分銷(xiāo)商的營(yíng)銷(xiāo)工作。 規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并公平公正地對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。 裁決部門(mén)內(nèi)部在營(yíng) 銷(xiāo)工作中地業(yè)務(wù)、人事?tīng)?zhēng)議。 與品牌公司地營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)建立順暢地業(yè)務(wù)、通訊聯(lián)系。 每天 8： 158： 30召開(kāi)晨會(huì)。 1每月底對(duì)直接下級(jí)考核進(jìn)行匯總分析，次月 3 日前報(bào)總經(jīng)理。 1監(jiān)督展廳衛(wèi)生及展車(chē)衛(wèi)生情況。 1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 男女不限，年齡在 25－ 45 歲之間，營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，戶(hù)口不限； 有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力； 有兩年以上營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗(yàn)，處事公平公正、堅(jiān)持原則； 能接受并貫徹實(shí)施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。 崗位描述 崗位名稱(chēng)：站長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：服務(wù)經(jīng)理、顧客服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān) /內(nèi)訓(xùn)師 /技術(shù)顧問(wèn)、整車(chē)專(zhuān)員 本職工作： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理指示，貫徹執(zhí)行會(huì)議精神，全面履行本職權(quán)力、義務(wù)，積極主動(dòng)完成本職工作。 嚴(yán)格執(zhí)行品牌公司的服務(wù)政策及地方行業(yè)管理處的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序，并接受監(jiān)督。 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)范及規(guī)章制度并監(jiān)督檢查實(shí)施結(jié)果。 作為特約售后服務(wù)中心與品牌公司之間的聯(lián)絡(luò)人來(lái)貫徹并實(shí)現(xiàn)品牌公司服務(wù)宗旨。 根據(jù)要求審核并及時(shí)簽發(fā)品牌公司相關(guān)報(bào)表和文件。 負(fù)責(zé)處理由直接下級(jí)無(wú)法處理的客戶(hù)投訴和其他部門(mén)轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的客戶(hù)投訴。 負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)及時(shí)上報(bào)和督促下屬上報(bào)相關(guān)報(bào)表和文件。 對(duì)售后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、行政工作全面負(fù)責(zé)，確?？偨?jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成，同時(shí)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和服務(wù)宗旨的宣傳和貫徹。 負(fù)責(zé)售后 ISO 質(zhì)量管理系統(tǒng)的運(yùn)行的持續(xù)改進(jìn)。 負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，深入各部門(mén)，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動(dòng)各職能部門(mén)的積極性，發(fā)揮職能作用，激發(fā)員工的工作熱情，提出對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、聘用、辭退的建議。 1負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃及參訓(xùn)人員的資格審核。 1關(guān)心職工生活，加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全素質(zhì)，杜絕安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故。 1了解市場(chǎng)信息，對(duì)維修工時(shí)收費(fèi)、價(jià)格定位提出建設(shè)性意見(jiàn)。 1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與外部的聯(lián)系。 1負(fù)責(zé)審核本部門(mén)各種費(fèi)用開(kāi)支合理性和貸款支付的審核。 1負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的合理配置并提出合理性和貸款支付的審核。 1每月定期主持召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，分析經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，提出整改措施。 1負(fù)責(zé)維修合同及事故車(chē)定損價(jià)格的審核。 1協(xié)調(diào)維修站各部門(mén)的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合，互相促進(jìn)。 指導(dǎo)直接下級(jí)開(kāi)展工作并在必要時(shí)提供實(shí)時(shí)支持。 2參與質(zhì)量管理體系要素職能分配表中有關(guān)要素的配合工作。 2根據(jù)市場(chǎng)情況，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓及為營(yíng)銷(xiāo)提供依據(jù)，提出建議。 2每月月初對(duì)上月運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)檢討，每月月末，制定出下月的工作計(jì)劃、 PDCA 及相關(guān)的報(bào)表。 2完成總經(jīng)理授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 性別、戶(hù)口不限，年齡 2545 周歲之間，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度。 豐富的維修經(jīng)驗(yàn)及售后服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用計(jì)算機(jī)并有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)。 持有駕駛及相關(guān)的職業(yè)證書(shū)。 較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神，能公平，公平的待人處事。 有愛(ài)崗敬業(yè)精神和較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度。 能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。 崗位描述 崗位名稱(chēng)：客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：信息員本職工作： 負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)部的全面工作。 負(fù)責(zé)制訂和完善本部門(mén)的工作目標(biāo)和制度的考核方案，完成制定的各項(xiàng)目標(biāo)工作。并對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考核、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲。 負(fù)責(zé)并組織實(shí)施向本部門(mén)傳達(dá)、貫徹公司的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度、會(huì)議精神以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令和要求；協(xié)調(diào)本部門(mén)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)之間的關(guān)系。 根據(jù)集團(tuán)的要求和本公司的要求，聯(lián)系和確定對(duì)客戶(hù)的服務(wù)事項(xiàng)。隨時(shí)和客戶(hù)保持聯(lián)系，以確保公司對(duì)客戶(hù)的服務(wù)熱情周到，從而提升公司在客戶(hù)心目中的形象。 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)投訴的處理進(jìn)行督察、指導(dǎo)，必要時(shí)參與，并就這些案例的分析結(jié)果向公司提出改進(jìn)工作意見(jiàn)，以杜絕今后出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。 負(fù)責(zé)結(jié)合品牌公司的要求不斷完善本公司的 CIS 考核制度，每月10 日前將 CIS 考核結(jié)果向公司提出 改進(jìn)工作意見(jiàn)，以使公司的顧客滿(mǎn)意度保持在較高的分?jǐn)?shù)。 負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全衛(wèi)生工作。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。崗位素質(zhì)常模： 性別、戶(hù)口不限， 25歲以上，管理類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5 年以上工作經(jīng)歷，有客戶(hù)管理及投訴處理經(jīng)驗(yàn)。 有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；性格外向、穩(wěn)重、思維敏捷、善于交際、有親和力、有果斷的決策能力和溝通能力、有較好的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。 客服專(zhuān)員的崗位職責(zé) 崗位名稱(chēng)：客服服務(wù)部專(zhuān)員直接上級(jí)：客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理 崗位描述 崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理（兼總帳會(huì)計(jì)） 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)，受總經(jīng)理指導(dǎo) 直接下級(jí)：總帳會(huì)計(jì)（由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任）、往來(lái)會(huì)計(jì)、出納、售后結(jié)算員本職工作： 每年 11 月底以前編制好下一的財(cái)務(wù)預(yù)算，每年 1 月底以前編制上的財(cái)務(wù)預(yù)算。 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理考核工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)財(cái)務(wù)部的工作績(jī)效及運(yùn)作結(jié)果負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)并組織實(shí)施向本部門(mén)傳達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)及公司的會(huì)議精神；負(fù)責(zé)參加集團(tuán)財(cái)務(wù)辦公會(huì)議，匯報(bào)工作并發(fā)表意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常的財(cái)務(wù)核算、資金調(diào)度、憑證審核、費(fèi)用及付款審批工作，并定期對(duì)財(cái)務(wù)各崗位工作進(jìn)行檢查。 負(fù)責(zé) 保管公司發(fā)票專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整車(chē)業(yè)務(wù)發(fā)票的蓋章工作，具體蓋章時(shí)分為，整車(chē)業(yè)務(wù)憑款項(xiàng)到帳，分期付款業(yè)務(wù)按銀行貸款確認(rèn)單，送車(chē)取款評(píng)審批單，評(píng)審批單蓋章。 負(fù)責(zé)對(duì)每一筆整車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按當(dāng)月的銷(xiāo)售折讓政策進(jìn)行把關(guān)。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)參加稅務(wù)發(fā)布會(huì)，及時(shí)掌握稅務(wù)動(dòng)態(tài)，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。 負(fù)責(zé)與品牌公司各相關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)了解本品牌公司銷(xiāo)售政策、價(jià)格政策、返利政策具體情況，并對(duì)返利的正確性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)每月十號(hào)前報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，每月十三日出具銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)情況分析、銷(xiāo)售員的獎(jiǎng)金測(cè)算工作等績(jī)效統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 每月十五號(hào)前，提供本公司的財(cái)務(wù)分析，并提出經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的不足之處，為銷(xiāo)售部門(mén)提供合理化建議。 1統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與公司外部銀行、稅務(wù)等外部部門(mén)的關(guān)系。 1負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部各種財(cái)務(wù)記錄，資料報(bào)表、帳冊(cè)及會(huì)計(jì)檔案的完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性和保密性負(fù)責(zé)；對(duì)反饋信息的可靠性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的安全性、可靠性、合法性負(fù)責(zé)。 1負(fù)責(zé)內(nèi)部人事管理，安全衛(wèi)生。 1負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 性別不限，年齡 2540 歲，本地戶(hù)口；財(cái)經(jīng)、金融類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)上崗證，初級(jí)以上職稱(chēng)；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神；有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力；熟悉財(cái)務(wù)軟件及 公司銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位描述 崗位描述 崗位名稱(chēng)：大廳經(jīng)理直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理本職工作： 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督展廳車(chē)輛的衛(wèi)生情況、環(huán)境溫度情況，督促銷(xiāo)售顧問(wèn)做好展車(chē)的衛(wèi)生保潔工作。 根據(jù)銷(xiāo)售情況，及時(shí)補(bǔ)充，以保證 展廳的布局合理； 負(fù)責(zé)大廳的空間布局和優(yōu)化，體現(xiàn)本公司的文化氣息。 負(fù)責(zé)大廳內(nèi)宣傳圖冊(cè)，宣傳畫(huà)冊(cè)，廣告畫(huà)及活動(dòng)模幅的張貼和懸掛。 督促營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)（員）