高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感-資料下載頁
2024-10-25 03:45本頁面
【正文】 自我管理的原則有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。有效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急、危機(jī)事件，他們將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點(diǎn)管理。先由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，自己掌握住重點(diǎn)并時(shí)刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動(dòng)左右。但是在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)選擇被我們的上級(jí)關(guān)心的事情，臨時(shí)通知的 不 太有效率的 會(huì)議，或者是突然上門來訪的打亂整個(gè)工作計(jì)劃或者安排，真不知在以后的 工作中我可以怎么很好的運(yùn)用這一點(diǎn)？呵呵 習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。其實(shí)在4月健康組織發(fā)展前期員工意愿推動(dòng)中，我就成功運(yùn)用了這一點(diǎn)，我 推動(dòng)的 增員理念是：我們一個(gè)人一年可以銷售出去20張保單，可以照顧20個(gè)家庭，已經(jīng)算不 錯(cuò) 的 工作業(yè)績，然而如果我們?nèi)绻?jīng)過我們 推薦可以有10個(gè) 人和 我們一起 來做這件事情，并且復(fù)制我們的 成功的 話，那 我們可以照顧200個(gè)家庭，同時(shí)我們還可以收獲健康組織和成就自己。最后我們團(tuán)隊(duì)23個(gè)正式人力有18個(gè)和 我們一起加入了 增員先鋒隊(duì)，呵呵，我 很高興。習(xí)慣五:知彼解己同理心交流的原則要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階。根據(jù)這一點(diǎn)，當(dāng)我們銷售保單時(shí)，我們心中裝著的應(yīng)該是客戶所需要的保障，當(dāng)我們?nèi)ス芾韱T工時(shí)，要關(guān)心她的 收入和成長，當(dāng)我們?nèi)?zhí)行公司的 政策時(shí)，我們首先要學(xué)會(huì)解讀政策，弄清楚公司要 什么，然后我們運(yùn)用政策去做什么，其實(shí)所有人 都渴望被對方了解，那么我們一定要學(xué)會(huì)理解對方。你認(rèn)同嗎？我 非常認(rèn)同呵。習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理，情緒和智能，以及個(gè)人眼中所見到的 同世界。假如兩人意見相同，其中一人必屬多余。與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。在互賴關(guān)系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。我們 大家因?yàn)樯瞽h(huán)境的不同，每個(gè)人性格和對某件事情都有自己的見解，所以我們每個(gè)人或則部門在一起合作時(shí)，應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，在形成決策之前，應(yīng)發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性，虛心聽取他們的建議或者是意見，聆聽并采納對我們團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展有利的內(nèi)容，幫助我們達(dá)成創(chuàng)造性的合作。習(xí)慣七：不斷更新平衡的自我更新原則人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng)應(yīng)該全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體、提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣。上述七個(gè)習(xí)慣之間，是相輔相成的，都存在著密不可分的關(guān)系。愈是積極主動(dòng)，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。能夠不斷砥礪自己的人，方懂得如何了解別人，尋求圓滿的解決之道。同理，一個(gè)人愈獨(dú)立，就愈善于與人相處。磨練自己，則可以提升前六個(gè)習(xí)慣的境界。在今后的工作中，我將會(huì)通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正保險(xiǎn)營銷路線上的高效能的人士，并且我會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)習(xí)到的東西帶給我的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)我們共同成長，為實(shí)現(xiàn)健康組織發(fā)展而努力?。ㄍ辏╊I(lǐng)導(dǎo)評(píng)語：該同志平時(shí)工作認(rèn)真細(xì)致，讀完此書，受益良多，從本書闡述的七個(gè)習(xí)慣入手，深入淺出，努力探索提出自己獨(dú)到見解，并結(jié)合工作實(shí)際換位思考，從而提高工作質(zhì)量和效率，讀一本好書，即是實(shí)現(xiàn)自我提升和完善自我的過程。
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