門(mén)店制服管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-25 02:56本頁(yè)面
【正文】 的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)未按制度執(zhí)行的部門(mén)和個(gè)人有權(quán)予以處罰。第五篇：?jiǎn)T工制服管理制度瑞安市迷可詩(shī)健身有限公司員工制服管理制度一、員工著裝要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。所有員工工作時(shí)間必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。工作服?yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。二、人員變動(dòng)：調(diào)出、辭職、開(kāi)除者的制服管理規(guī)定新員工入職，試用期滿后方可配備制服，如有特殊情況需在試用期內(nèi)著制服的，制服的使用期限從領(lǐng)用之日算起；制服外套的使用年限為2年，襯衫的使用年限為1年；員工辭職、除名或開(kāi)除，配發(fā)制服一律交還，由部門(mén)經(jīng)理驗(yàn)收合格后，在《員工離職手續(xù)辦理表》上簽字，應(yīng)按原價(jià)賠償；新入職人員試用期滿后,盡可能穿用庫(kù)管處存放交回服裝，若穿著不合體者，由部門(mén)經(jīng)理提出，待總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能重新制作。三、制服發(fā)放、換洗建立《員工工服臺(tái)賬》，領(lǐng)取時(shí)填寫(xiě)《工服領(lǐng)用登記表》并由員工本人確認(rèn)簽字；每位員工配備2套夏裝、2套冬裝，領(lǐng)取時(shí)按原價(jià)交付押金，工作滿1年后退還押金；未滿1年離職者，根據(jù)本制度第四條進(jìn)行相應(yīng)賠償。員工制服不得由他人代領(lǐng)；四、制服、工作牌報(bào)損處理領(lǐng)取的新制服在一年內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法使用的，按原價(jià)賠償；制服丟失者，按原價(jià)格賠償；每位員工配備1個(gè)工作牌，教練配備1個(gè)私教上課牌，工作牌丟失者按20元進(jìn)行賠償其余未盡事宜由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)制服破損原因、程度等情況上報(bào)總經(jīng)理，按規(guī)定酌情處理。五、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，三次以內(nèi)給予警告，三次以上罰款20元/次。六、各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)對(duì)員工制服穿著進(jìn)行檢查，監(jiān)督，對(duì)衣著不整，穿臟漬制服上崗，影響公司形象等行為的員工按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、本制度未盡事宜，以總經(jīng)辦下發(fā)的文件為主。九、本制度自2013年10月 日起施行。瑞安市迷可詩(shī)健身有限公司瑞安市迷可詩(shī)健身有限公司 2013年10月 日
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