【正文】 上項目優(yōu)環(huán)境”“抓投資調(diào)結(jié)構(gòu)促增長”“抓改革惠民生保穩(wěn)定”“抓亮點爭上游創(chuàng)一流”“抓基礎(chǔ)攢后勁利長遠”，穩(wěn)住工業(yè)產(chǎn)業(yè)、鞏固農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，積極培育立縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強縣，全力推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，健全自治法治德治“三治融合”鄉(xiāng)村治理新體系，構(gòu)建共建共治共享社會治理新格局，推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（六）完善機制強保障，推動共治共享“良性互動”。牢牢把握堅持和完善共建共治共享社會治理制度的總要求，注重頂層設(shè)計，推進系統(tǒng)集成，實施體制機制創(chuàng)新，全方位推進新型網(wǎng)格化治理模式探索實踐。一是實施“八六工作法”。明確縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社工委）網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心“事項受理、分類轉(zhuǎn)辦、跟蹤問效、督促落實、結(jié)果反饋、打分評價、信息公示和歸檔銷號”八步工作法，村（社區(qū)）網(wǎng)格化服務(wù)站“事項受理、及時辦理、結(jié)果反饋、打分評價、信息公示和歸檔銷號”六步工作法，將基本單元格內(nèi)區(qū)域、組織、信息、人、地、事、物等工作事項系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、程序化。創(chuàng)新群眾訴求表達渠道，建立社區(qū)居民網(wǎng)絡(luò)聊天室、網(wǎng)上信箱、居民熱線，積極開展有話找我說、有事找我辦、有難找我?guī)突顒樱谝龑?dǎo)群眾理性表達訴求中收集矛盾，解決群眾到處跑，門難找的問題，方便群眾，密切干群關(guān)系，促進社會和諧。二是建立“四項機制”。①部門聯(lián)動機制。對情況復(fù)雜、重大問題、重要事項、突發(fā)事件和涉及多部門的網(wǎng)格事項，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社工委）網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心組織指揮，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。縣網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心平臺實行縣領(lǐng)導(dǎo)帶班輪值制和部門入駐制，增強中心權(quán)威性和有效性，督促各相關(guān)部門立足職責、主動作為，協(xié)調(diào)聯(lián)動、形成合力，及時化解、妥善處置。②研判預(yù)警機制。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社工委）定期召開工作例會，定期研究工作運行中存在的問題，提出對策建議，運用大數(shù)據(jù)分析，對民意走向、矛盾糾紛、風險隱患等狀況的規(guī)律特點和趨勢變化進行研判，為預(yù)測預(yù)警預(yù)防決策提供科學依據(jù)。③高效服務(wù)機制。打破基層社會治理自上而下的線型治理模式，健全市場主體、社會力量廣泛參與的網(wǎng)格化治理模式，通過專業(yè)部門快速執(zhí)法、向第三方購買服務(wù)、有效組織志愿者等方式，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。④考核評價機制。建立健全獎懲辦法和責任追究制度，突出上下互動的“雙向考評”，每年開展網(wǎng)格之星評選活動，對入選的專、兼職網(wǎng)格員給予適當物質(zhì)獎勵，并在本單位職稱評定、優(yōu)、先、模評選和提拔重用方面作為重要參考指標。三是健全“四項制度”。①網(wǎng)格管理制度。包括網(wǎng)格員的巡查機制、公示機制、排查報送機制和安全保密等機制，以及專職網(wǎng)格員的招錄、管理、考核、獎懲和退出等制度。②工單處置制度。進入?yún)f(xié)調(diào)指揮中心平臺的事件建立清單，做到應(yīng)進必進?？h協(xié)調(diào)指揮中心作為派單工作的主體，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社工委）作為接單處辦主體。③任務(wù)準入制度?？h社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負責審定進入網(wǎng)格化治理的各項任務(wù)，明確工作清單，原則上一年審定一次。未經(jīng)批準不得直接安排網(wǎng)格員協(xié)助、代辦有關(guān)工作事項，不得安排網(wǎng)格員從事其職責外的工作。④聯(lián)席會議制度?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開成員單位聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)重大事項、研判發(fā)展趨勢；縣網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心建立工單處置聯(lián)席會議制度，視情不定時召開，協(xié)調(diào)處置疑難工單、解決復(fù)雜處辦問題。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各成員單位要切實承擔起主體責任，主動融入網(wǎng)格化治理，制定具體實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，抓好組織實施，全面落實各項工作任務(wù)。各成員單位“一把手”要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，保證各項任務(wù)和舉措真正落實到位，讓網(wǎng)格化治理的改革創(chuàng)新舉措落地生根。（二）有序推進落實。各成員單位要結(jié)合工作職責，建立工作推進機制，確定工作機構(gòu)和聯(lián)系人員，研究制訂工作落實方案和進度安排，強化部門協(xié)同，努力形成部門協(xié)作配合、社會各方共同參與的工作格局。進展情況要按要求定期向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。（三）強化業(yè)務(wù)培訓。進一步做好各類網(wǎng)格員隊伍業(yè)務(wù)培訓工作，各職能部門要對專職網(wǎng)格員進行專題培訓；組建授課隊伍，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社工委）二級網(wǎng)格為單位，組織對所有專兼職網(wǎng)格員隊伍進行輪訓，重點培訓工作職責任務(wù)、事項處理流程、智能軟件應(yīng)用等內(nèi)容，提高網(wǎng)格員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。（四）統(tǒng)籌經(jīng)費保障。按照“集中保障、分級負擔、統(tǒng)籌使用”的原則，統(tǒng)籌整合城鄉(xiāng)網(wǎng)格化治理服務(wù)工作經(jīng)費，保障城鄉(xiāng)網(wǎng)格化治理服務(wù)運行的工作場所、辦公設(shè)施、工作經(jīng)費（包括培訓費用）。相關(guān)資金?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑召Y金管理制度，制定詳細經(jīng)費預(yù)算。統(tǒng)籌整合資金，用于網(wǎng)格員考核獎勵、兼職網(wǎng)格員采集報送信息以獎代補。（五）抓好督查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各單位工作落實情況進行跟蹤督辦，確保相關(guān)決策部署落實到位。建立健全網(wǎng)格化治理考核指標體系，明確網(wǎng)格化治理在縣域發(fā)展、機關(guān)部門績效考核指標體系中的分值占比，把網(wǎng)格化治理工作成效作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對網(wǎng)格工作開展不力、履職不到位、推諉拖拉等失職失責問題，對相關(guān)人員進行問責。（六）強化宣傳引導(dǎo)。各單位、各部門要與縣委宣傳部同頻共振，加強宣傳引導(dǎo)，調(diào)動廣大干部群眾支持參與的積極性；引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過網(wǎng)格化治理信息系統(tǒng)、網(wǎng)上信訪平臺、網(wǎng)上矛盾糾紛調(diào)處平臺等多種渠道發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，解決問題，及時公開，接受監(jiān)督。及時總結(jié)推廣、宣傳典型經(jīng)驗和成功做法，營造比學趕超的濃厚氛圍，推動工作開展。