【正文】 對于出勤不準(zhǔn)時的隊員給予批評，遲到或早退累計三次，無故曠工累計兩次的隊員給予辭退處罰。在工作期間未經(jīng)請示或許可擅離工作崗位，給予批評處罰，嚴(yán)重影響活動效果的扣除當(dāng)天工資，累計兩次者給予辭退處罰。工作期間不按照要求與規(guī)范，言行舉止影響康佳公司形象的臨促隊伍隊員，給予批評，后果嚴(yán)重者給予辭退處罰。薪資管理日薪制：等級 工資 備注C級 40元/天 通過面試、篩選及初步培訓(xùn)，考核合格后進入商場B級 50元/天 商場見習(xí)合格，能勝任單頁發(fā)放、引導(dǎo)及簡要介紹等基礎(chǔ)工作A級 60元/天 掌握彩電相關(guān)知識，對引導(dǎo)等工作熟練，并能協(xié)助銷售，組長為A級工資第四篇：臨時促銷員小結(jié)臨時促銷員小結(jié)為促進國慶期間賣場終端銷量提升，增加連鎖賣場活動氣氛，公司特別安排了“百人進連鎖促銷活動”。共招52名大學(xué)生,39名電信志愿職員,一共91名做臨時促銷員，駐進8個大連鎖賣場，國慶七天出勤340人次，銷售3G手機51臺，銷售3G卡34張。臨時促銷員，顧名思義就是在銷售旺季或節(jié)假日為應(yīng)付銷售高峰而臨時雇傭的促銷員，臨時促銷員的主要作用是做些輔助工作，和顧客真正的零距離接觸, 進行現(xiàn)場的講解和說服顧客,帶動顧客的購買欲望,并產(chǎn)生銷售。節(jié)前我們通過天翼俱樂部等各種渠道招了近一百名臨時促銷大學(xué)生，并對大學(xué)生進行了簡單的培訓(xùn)和交流。培訓(xùn)內(nèi)容包括：首先，宣傳了公司的特有的企業(yè)文化及管理風(fēng)格，從而使他們對電信有個初步了解、認(rèn)知，對電信的臨時促銷工作產(chǎn)生興趣，在培訓(xùn)中重點介紹國慶促銷活動相應(yīng)的產(chǎn)品和政策，根據(jù)顧客最為關(guān)心的話題進行培訓(xùn)，包括天翼3G的優(yōu)勢和賣點，政策的優(yōu)惠等。再次，對各崗位的人員分工，崗位特色等進行闡明，對有關(guān)時間要求、工作態(tài)度、銷售獎勵等也都預(yù)先告之，讓雙方都很清楚應(yīng)該干什么，怎么干。（見附件一）在這次促銷活動中，促銷學(xué)生青春亮麗，表達(dá)能力好，富有激情，對我們的活動達(dá)到了相應(yīng)的宣傳效果，增強了大連鎖賣場電信宣傳力度，增添了電信促銷活動氛圍,并產(chǎn)生了實際的銷量，有效的解決了連鎖賣場人員單一的問題，在節(jié)假日繁忙的工作中，增加了機動力,臨時促銷是我們銷售力量的一支生力軍。但是通過這次賣場實踐中發(fā)現(xiàn)部分臨時促銷還存在問題：一）部分臨促人員的紀(jì)律性差，會影響連鎖門店的工作進行，促銷活動無法正常開展；二）部分臨促人員的電信知識匱乏，影響了正常的銷售交流和介紹；三）部分臨促人員的工作態(tài)度不夠積極，性格內(nèi)向、木訥配合活動開展不夠認(rèn)真。為了更好的解決連鎖賣場節(jié)假日銷售高峰，總結(jié)了國慶的臨促人員的不足之處，我們擬定計劃長期培訓(xùn)一批臨時促銷精英，讓他們在平時雙休日促銷中多了解電信業(yè)務(wù)、手機銷售技巧，以滿足銷售旺季的人員需求，具體計劃如下：一）招聘大學(xué)生臨促，優(yōu)勝劣汰。優(yōu)秀臨促人員備檔，建立信息庫，長期使用。A）國慶優(yōu)秀臨促（附件二）B)國慶優(yōu)秀臨促的推薦C)進學(xué)校招市場營銷類專業(yè)的學(xué)生，或者對銷售實踐感興趣的學(xué)生D）老師等的推薦二）加強臨促人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容更細(xì)化，淺顯易懂，時間每星期六上午：A)賣場政策的強化培訓(xùn)B)重點智能手機賣點和功能的培訓(xùn)C)銷售技巧的培訓(xùn)三）臨促人員的職責(zé)與相關(guān)規(guī)定（見附件一）四）臨促人員的指導(dǎo)與監(jiān)督，人性化管理A）賣場的相應(yīng)督導(dǎo)及營業(yè)員負(fù)責(zé)相關(guān)工作和紀(jì)律B)督導(dǎo)正確的指導(dǎo)相關(guān)銷售技巧和政策，不要排斥這些人員，我們高度重視才能有臨促行動上的落實C）雙方的互動才能達(dá)到最好的效果，督導(dǎo)應(yīng)該加強與臨促人員的溝通。D)督導(dǎo)按現(xiàn)場情況，及時調(diào)整分配臨促的工作附件一：臨促人員的職責(zé)與相關(guān)規(guī)定臨時促銷員的崗位安排分為三類：1）場內(nèi)正促：銷售，和顧客交談有效時間3分鐘的不低于20人2）場內(nèi)副促：每人發(fā)放單頁不低于500張，并對顧客說：請到我們電信柜臺去看看，我們有優(yōu)惠活動。拉動顧客到柜臺前不低于50人。并可直接參與銷售3）場外發(fā)單員：每人發(fā)放單頁不低于800張，并對客戶說：我們電信在XX有優(yōu)惠活動的上班時間：早班：9點30分——12點12點30分——18點晚班：13點——17點30分18點——21點30分考核與獎勵：A:一）上班嚴(yán)禁遲到早退。二）統(tǒng)一促銷服裝三）除特殊情況，上班不可以請假四）每天到營業(yè)員那簽到簽退B一）銷售人員每銷售一臺智能手機獎勵20元二）銷售人員每銷售3G手機卡獎勵50附件二：國慶優(yōu)秀臨促第五篇：臨時促銷員合同書促銷員勞動合同甲方：______________________________ 地址：_________________________________乙方：______地址：____________________電話：_____________ 身份證____________1．用人單位（以下簡稱甲方）于______期間組織商品促銷活動，促銷員（以下簡稱乙方）應(yīng)按照甲方的要求于______年___月___日至_____年___月___日在甲方指定的商場工作個日，每日工作8小時，上午工作時間為10時30分至12時00分，下午工作時間為13時30分至20時00分，每日12時00分至13時29分為午餐及休息時間。3．（乙方）應(yīng)工作期間穿戴工作衣積極主動熱情的向消費者介紹甲方的商品，解答消費者的問題。1．（乙方）工資按日計算，每日基本工資___元人民幣，（乙方）工資由甲方于_____年___月___日以現(xiàn)金形式支付，（乙方）應(yīng)按時受領(lǐng)。5．其他事項：（1）培訓(xùn)。甲方將于_____年___月___日___時___分至__時___分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn)，（乙方）應(yīng)按時參加；（2）午餐。（乙方）工作期間的午餐自行解決；6．違約：（乙方）有違反本協(xié)議約定的行為，其個人即喪失向甲方索取報酬的權(quán)利；甲方未能按本協(xié)議約定安排（乙方）的工作時間和地點（乙方）有權(quán)終止合同的履行，甲方仍應(yīng)按（乙方）工作的時間計算并支付工資；，并保證所有信息，證明，資料等文件均屬真實、有效、并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方提供情況不真實或提供虛假信息，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。，自雙方簽字蓋章之日起生效9．未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日