【正文】 應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料和必要的圖紙。約談程序：約談原則上在事故發(fā)生、事故等級(jí)、事故性質(zhì)確定10日內(nèi)進(jìn)行。（1）約談前，由安監(jiān)部門書面或電話通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及需要提交的材料；（2）約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在15日將約談要求貫徹落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。第十條安全生產(chǎn)問責(zé)小組由礦長(zhǎng)或礦長(zhǎng)委托的分管領(lǐng)導(dǎo)和安全處分管安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。具體事項(xiàng)由安全處負(fù)責(zé)實(shí)施。第十一條 安全生產(chǎn)問責(zé)小組召開問責(zé)會(huì)議，可以邀請(qǐng)紀(jì)委等部門參加。第十二條 行政問責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。問責(zé)當(dāng)事人認(rèn)為問責(zé)人與問責(zé)調(diào)查處理有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正問責(zé)，有權(quán)申請(qǐng)問責(zé)人回避問題，由聯(lián)合問責(zé)小組決定。第十三條 對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果，納入安全績(jī)效考核，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第十四條 有安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為的責(zé)任人，由紀(jì)委監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。第五篇：安全生產(chǎn)問責(zé)制度安全生產(chǎn)問責(zé)制度為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)崗位規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任追究，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于項(xiàng)目各級(jí)管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員等全部在職人員。一、項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理薛龍顯擔(dān)任，副組長(zhǎng)由執(zhí)行經(jīng)理顧金中、安全主管孫克響擔(dān)任，成員包括生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、土建負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二、問責(zé)范圍及對(duì)象 凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中由于不履行職責(zé)或履行職責(zé)不認(rèn)真，導(dǎo)致生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全隱患、安全事故及三級(jí)以上非人身安全事故的，必須對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。三、問責(zé)的基本原則安全生產(chǎn)問責(zé)堅(jiān)持有錯(cuò)必究、與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲罰相結(jié)合；遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”原則，即：事件（隱患）原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受教育不放過。堅(jiān)持事后追究為事前追究，事后問責(zé)為事前問責(zé)的原則。四、需要問責(zé)事項(xiàng)的確認(rèn)一般安全隱患，由包括項(xiàng)目安全組、生產(chǎn)組、現(xiàn)場(chǎng)棟號(hào)長(zhǎng)、項(xiàng)目安全檢查人員依照有關(guān)一般安全生產(chǎn)隱患檢查認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；重大生產(chǎn)安全隱患，由行業(yè)監(jiān)管部門、公司及項(xiàng)目排查，依照重大生產(chǎn)安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；觸及安全生產(chǎn)操作紅線的行為，由包括項(xiàng)目安全組、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員依照項(xiàng)目安全紅線管理制度或公司檢查確認(rèn)。觸及安全管理紅線的行為，按公司依照有關(guān)規(guī)定認(rèn)定；非人身安全事故，由項(xiàng)目安全組依照非人身安全事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；人身安全事故中的輕傷、重傷、傷亡事故，按照專業(yè)機(jī)構(gòu)判定的傷害程度確認(rèn)。五、安全生產(chǎn)問責(zé)的信息來源公司、行業(yè)監(jiān)管部門、項(xiàng)目?jī)?nèi)部的全面檢查和專項(xiàng)檢查，安全組的日常檢查，現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果；生產(chǎn)作業(yè)班組的事故匯報(bào)及分析報(bào)告；安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的監(jiān)督意見；職工舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的信息；其它渠道獲取的需要問責(zé)經(jīng)查屬實(shí)的信息；六、問責(zé)及處理方式一般安全隱患責(zé)任的問責(zé)，由項(xiàng)目安全組按照項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正（整改）、批評(píng)教育、建議停職、建議重新培訓(xùn)、通報(bào)批評(píng)，并依照公司《安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》給予經(jīng)濟(jì)處罰。公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的一般安全隱患，按照公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的處罰決定進(jìn)行處罰。公司、行業(yè)監(jiān)管部門未提及處罰事項(xiàng)的，按照項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。重大安全隱患由公司或行業(yè)監(jiān)管部門依照有關(guān)規(guī)定對(duì)所涉人員進(jìn)行問責(zé)處理。凡觸及安全操作紅線的人員，由項(xiàng)目安全組依照項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果向問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組提出問責(zé)處理建議，經(jīng)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組批復(fù)后執(zhí)行。觸及安全操作紅線的人員，除執(zhí)行安全隱患問責(zé)決定之外，安全組按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：觸及未正確使用勞務(wù)用品、現(xiàn)場(chǎng)吸煙、酗酒、赤膊、打架紅線的，可并處100至300元罰款。觸及鋁模導(dǎo)料口、樓梯口模板拆除未做防護(hù)紅線的，可并處200至400元罰款；觸及爬架提升未上報(bào)、樓棟周邊未設(shè)置警戒線、提升時(shí)架體上材料未及時(shí)清理的，提升后導(dǎo)座未及時(shí)加固的可并處200至500元罰款；觸及爬架避雷未到位、兩層翻板未到位、電動(dòng)葫蘆未做防砸防雨保護(hù)措施的，可并處200至500元罰款。觸及塔吊、人貨梯未及時(shí)備案、及時(shí)保養(yǎng)維修、定期沉降垂直檢測(cè)、吊籃配重檢查、鋼絲繩、保護(hù)繩、防墜器檢查，可并處200至500元罰款。觸及電梯井內(nèi)平網(wǎng)破壞未恢復(fù)、電梯口防護(hù)門安裝不到位、樓梯間防護(hù)及臨邊防護(hù)移位未恢復(fù)，可并處100至300元罰款。觸及鋼筋下料、鋼筋綁扎；鋁模支設(shè)及脫模劑涂刷；混凝土澆筑（密實(shí)度、表面觀感）及養(yǎng)護(hù)；BM砌塊砌筑（砼反坎、芯柱植筋及綁扎與砼灌注、過梁、接茬）；節(jié)能（外墻保溫構(gòu)造、屋面節(jié)能、地面及內(nèi)墻保溫構(gòu)造）及涂料；室內(nèi)抹灰（灰餅、沖筋、加強(qiáng)網(wǎng)、底層及面層）；室內(nèi)地面（找平層、找坡層、保護(hù)層）；防水施工（地下室、屋面、衛(wèi)生間防水構(gòu)造），可并處400至1000元罰款。觸及成品保護(hù)，可并處200至400元罰款。觸及消防設(shè)施失效或過期、并且亂拿亂用消防設(shè)施的，可并處400至800元罰款。觸及易燃易爆的，油漆、稀料、汽油、柴油、氧氣瓶未按照規(guī)定存放的，可并處200至400元罰款觸及臨電使用，私拉亂接、使用黃皮兩芯線、無漏電保護(hù)器開關(guān)箱、配電箱無系統(tǒng)圖標(biāo)、潮濕環(huán)境沒有安全電壓的可并處500至1000元罰款。觸及小型機(jī)械和電焊的，無操作證和違章作業(yè)的、沒有防護(hù)罩及保護(hù)措施的、可并處300至600元罰款。觸及安全管理紅線的相關(guān)責(zé)任人，由上級(jí)公司按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，安全組必須在24小時(shí)內(nèi)向問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組提交分析報(bào)告，分析報(bào)告中必須明確事故責(zé)任，確定問責(zé)對(duì)象及方式，提出問責(zé)處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批復(fù)后執(zhí)行。發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時(shí)向公司及有關(guān)部門匯報(bào)，由公司或有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。發(fā)生非人身安全事故，導(dǎo)致一個(gè)工作面停產(chǎn)8小時(shí)以上、局部作業(yè)區(qū)停產(chǎn)2小時(shí)以上、全項(xiàng)目停產(chǎn)30分鐘以上，責(zé)任班組必須在24小時(shí)內(nèi)向問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組提交分析報(bào)告，分析報(bào)告中必須明確事故責(zé)任，并提出問責(zé)處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批復(fù)后執(zhí)行。根據(jù)事件（隱患）性質(zhì)及影響范圍，問責(zé)方式一般為責(zé)令改正（整改）、談話、批評(píng)教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰、停（降）職、調(diào)離崗位、開除。其中停（降）職適用于工長(zhǎng)及以下管理人員。由公司介入問責(zé)處理的，執(zhí)行公司規(guī)定。七、問責(zé)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，其執(zhí)行情況接受職工監(jiān)督。八、本制度未提及之處，或與公司有關(guān)規(guī)定沖突的，按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。潮白河孔雀城九期（涵碧園）項(xiàng)目部2017年5月