【正文】 處分或解除勞動合同；產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產作業(yè)的責任人給予免職處理或撤職處分；產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，隱瞞、謊報、遲報的責任人給予行政記過或行政記大過處分；對重大安全隱患未按“三定”（定時間、定措施、定責任人）要求整改的責任人，給予行政警告或行政記過處分。通過問責充分調動各部室、職工的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產過程，最終達到安全生產的目的。安全生產委員會成員與問責當事人有利害關系或其他關系可能影響問責公正的，應當回避。約談對象應準時參加約談，不得委托他人。（三）地面單位發(fā)生一起死亡2人以上生產責任事故 按集團有關規(guī)定執(zhí)行第十七條除上述問責、約談外，事故單位主要領導分別在公司干部大會上作檢查。事故單位副總以上干部當月只發(fā)給生活費。第四章安全生產事故問責第十四條安全生產事故的定義、分類和定性標準安全生產事故是指在礦生產經營區(qū)域內發(fā)生的事故。存在集團公司檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患。第二章問責方式和范圍第七條問責方式分為重大安全隱患問責和安全生產事故問責，對重大安全隱患產生單位、事故單位和責任人進行行政問責。第二條本制度適用于公司所屬各單位。發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，物業(yè)管理部必須在24小時內向問責領導組提交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，確定問責對象及方式，提出問責處罰（處分）建議，經領導組批復后執(zhí)行。二、問責范圍及對象凡在生產作業(yè)過程中由于不履行職責或履行職責不認真，導致加工現(xiàn)場或儲運倉庫現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故、及三級以上非人身安全事故的，必須對相關責任人進行問責。領導組組長由公司總經理擔任，副組長由分管安全工作的班子成員擔任，成員包括物業(yè)管理部、儲運部、紙張加工部員工。重大安全隱患由上級公司或行業(yè)監(jiān)管部門依照有關規(guī)定對所涉人員進行問責處理。第二篇：安全生產問責制度安全生產問責制度 第一章總則第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（302號令）、《生產安全事故報告和調查處理條例》（4 9 3號令）和國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》、《山西省安全生產責任事故約談制度》等法律法規(guī)，落實各級領導干部安全生產責任，嚴肅追究安全生產事故的行政責任，有效防止和減少安全生產事故的發(fā)生，保障職工生命安全和企業(yè)安全生產，制定本制度。第六條安全生產問責制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則。存在上級單位檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患。第十三條對重大安全隱患責任人的問責產生重大安全隱患，不及時采取有效措施，強行作業(yè)的責任人給予留用查看處分或解除勞動合同；產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向安全部匯報，強行組織生產作業(yè)的責任人給予免職處理或撤職處分；產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向安全部匯報，隱瞞、謊報、遲報的責任人給予行政記過或行政記大過處分；對重大安全隱患未按“四定’’（定項目、定時間、定措施、定責任人）要求整改的責任人給予行政警告或行政記過處分。第十五條對發(fā)生安全生產事故的問責（一）井下發(fā)生一起死亡1人生產責任事故取消事故單位當評先評優(yōu)資格，對事故單位黃牌警告；對發(fā)生事故單位扣罰當月基礎工資總額的20%；給予事故單位當班跟班領導行政撤職處分；對事故單位分管生產、安全、技術的副職分別給予行政記大過或降級處分；對事故單位主要領導給予行政撤職處分；對負有責任的礦分管副總、公司業(yè)務部室的部長、分管副部長（主任）給予行政警告或記過處分。事故單位副職以上干部當月只發(fā)給生活費。（三）發(fā)生二級非傷亡事故的單位主要領導由公司分管領導進行約談；（四）發(fā)生死亡事故的單位，主要領導、及業(yè)務部室主要領導由公司主要領導進行約談。第六章附則第二十四條問責實行回避制度。第三條 制定本制度是為了在成都二繞A41項目分部內部規(guī)范問責程序，強化責任管理。二、有下列情況之一的，對部門予以經濟處罰，取消當評先評優(yōu)資格：對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；內被上級公司黃牌警告兩次及兩次以上或被上級公司通報批評的。責任事故是指在生產、建設或工作過程中（包括設計、安裝、使用、維修等過程），有關人員不執(zhí)行安全生產有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，不履行崗位職責，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故；非責任事故是指難以預防、人力不可抗拒的自然災害，或由于目前國內技術水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。第十七條 本制度解釋權屬成都二繞A41項目分部第四篇：安全生產問責制度安全生產問責制度第一條 為加強安全生產監(jiān)督管理，落實安全生產責任制，強化責任追究，促使各單位依法履行職責，按照煤業(yè)公司要求，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國務院令第302號）、《生產安全事故報告和調查處理條例》（493號令）、《煤礦生產安全事故報告和調查處理條例》、《山西省安全生產條例》等法律法規(guī)，結合礦井實際，制定本制度。（8）未及時發(fā)現(xiàn)、上報重大安全隱患的，對重大安全隱患未及時落實整改計劃、整改資金，未及時整改、整改不力或監(jiān)控實施不到位的。（7）其它造成嚴重后果或者不良社會影響行為需要進行問責的。對需要問責的事項予以立項。復核期間，行政問責處理決定不停止執(zhí)行；復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應當及時糾正。第十條安全生產問責小組由礦長或礦長委托的分管領導和安全處分管安全生產監(jiān)督管理部門的相關負責人組成。本制度適用于項目各級管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員等全部在職人員。五、安全生產問責的信息來源公司、行業(yè)監(jiān)管部門、項目內部的全面檢查和專項檢查，安全組的日常檢查，現(xiàn)場檢查結果；生產作業(yè)班組的事故匯報及分析報告；安全生產群眾監(jiān)督員的監(jiān)督意見；職工舉報經查屬實的信息；其它渠道獲取的需要問責經查屬實的信息；六、問責及處理方式一般安全隱患責任的問責，由項目安全組按照項目有關規(guī)定給予責令改正（整改）、批評教育、建議停職、建議重新培訓、通報批評，并依照公司《安全獎懲實施細則》給予經濟處罰。觸及電梯井內平網(wǎng)破壞未恢復、電梯口防護門安裝不到位、樓梯間防護及臨邊防護移位未恢復，可并處100至300元罰款。發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時向公司及有關部門匯報，由公司或有關部門按照有關規(guī)定進行問責處理。潮白河孔雀城九期（涵碧園）項目部2017年5月