試用期考核轉(zhuǎn)正制度-資料下載頁
2024-10-22 19:54本頁面
【正文】 是這些不足讓我不斷成長。在個人的素養(yǎng)方面，我深刻的意識到，作為一名XX的重要性，我們不僅要給XX樹立一個好的榜樣，更要引導(dǎo)XX養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好思想品德。在工作之余，學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的書籍，研究XX的心理動態(tài)，以便更好的把握和引導(dǎo)XX。來到這里工作，鍛煉了我的耐心，提高了我的責(zé)任心，喚起了我的童心。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在XX素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。當(dāng)然，我知道自己還有很多不足之處需要各位領(lǐng)導(dǎo)的指正，還有很多地方要向其他的XX學(xué)習(xí)和借鑒。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。我會以自己飽滿的熱情和堅忍不拔的毅志做好自己的本職工作，和XX公司一起成長，為公司創(chuàng)造更多的效益，書寫更美好的明天！希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。申請人： XXX20XX年X月 X 日第五篇：關(guān)于試用期員工轉(zhuǎn)正制度關(guān)于試用期員工轉(zhuǎn)正制度（第一版）目的確保餐廳所有正式員工都能勝任其本職工作，符合餐廳發(fā)展要求，與餐廳核心價值觀相一致，具有獻(xiàn)身精神。同時保證餐廳能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。試用范圍：適用于所有試用期內(nèi)的員工轉(zhuǎn)正的辦理?；咀鳂I(yè)流程：試用期間，需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫《轉(zhuǎn)正申請表》（見附件一）?；A(chǔ)員工只需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》（見附件一），由人力資源部配合其直屬部門經(jīng)理對其進(jìn)行全面考核、評估。領(lǐng)班/主管級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》（見附件一）和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門經(jīng)理審批后交給副總經(jīng)理考核、評估。經(jīng)理/總監(jiān)級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》（見附件一）和 撰寫《述職報告》提報總經(jīng)理考核、評估。對于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正的員工，可享受社保等福利待遇。對于考核不合格者,餐廳可相對延長其試用期,或另外安排、調(diào)配工作，或給予辭退。另外安排、調(diào)配工作的，須重新開始試用期。
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