【正文】 住各種各樣的考驗和挑戰(zhàn)，贏得人民群眾的信任和擁護，從而永遠立于不敗之地。領導干部必須堅持想問題、辦事情一切以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，全心全意為人民服務，做黨的好干部，人民的好公仆。在愛民為民的前提下還要掌握與民溝通交流的方法，不僅自身要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，以自如應對各種復雜、棘手的工作環(huán)境。領導者要努力成為下屬的良師益友，與下屬打成一片，要有親和力。（四）完善對行政領導者的監(jiān)督、制約機制對行政領導者的監(jiān)督、制約機制是確保行政領導者素質(zhì)提高的重要途徑和保障。一個有效的制約與監(jiān)督機制，可以使行政領導者重視自身素質(zhì)的提高，并能確保其成為一個持續(xù)不斷的過程。加強對行政領導者的法律制約，健全領導責任機制；增強領導者的自我控制能力，搞好自我制約；加強各級公共行政立法，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，嚴懲各級行政違法行為。完善專門機構(gòu)的監(jiān)督作用。提高紀檢、審計的獨立性，使它們真正發(fā)揮作用；加大監(jiān)察機構(gòu)和檢查機構(gòu)的監(jiān)督作用，搞好專門機構(gòu)的制約。加強社會制約。賦予群眾更大的監(jiān)督與批評權(quán)利，進一步開放新聞輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮各種新聞監(jiān)督的作用，真正做到“讓權(quán)力在陽光下運行”。真正領會人本管理的要義，切實提高領導者人本管理的能力。在新階段新形勢下，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，構(gòu)建和諧社會，全面建設小康社會的前提下，現(xiàn)代行政領導者不但面臨著執(zhí)政黨地位和權(quán)力的考驗，而且經(jīng)受著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的考驗，因此，行政領導者必須適應形勢發(fā)展的要求，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同各種腐敗及違法犯罪行為做斗爭，加強同人民群眾的密切聯(lián)系，接受人民群眾的監(jiān)督，克服官僚主義，為人民謀利益，為人民服務，把為人民服務作為根本出發(fā)點和歸宿，真正成為“人民的服務員”。參考文獻東方智 《領導者必備全書》 當代世界出版社 2004年5月1日第1版潘云良 《領導者素質(zhì)分析與測評讀本》 中共中央黨校出版社出版 2000年7月郝懿，吳瓊 《新時期行政領導者的素質(zhì)與影響力關系探究》 《黃岡職業(yè)技術(shù)學院學報 》 2004年3月朱立言 《素質(zhì)理論及公共行政領導者的素質(zhì)——行政管理學的熱點問題路》 《成人高教學刊》 2002年1月21日李成言 《領導學基礎》 中央廣播電視大學出版社 2003年11月第1版 建議成績論文評語答辯教師年 月12日第四篇：行政管理論文題目行政管理論文題目城市弱勢群體的住房保障制度研究加強政府職責 完善物業(yè)管理體制論當代中國媒體對行政權(quán)力的制約農(nóng)民工住房保障問題研究農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益保障問題淺析關于建設“資源節(jié)約型城市”的思考我國農(nóng)村養(yǎng)老保險面臨的矛盾及其對策當前我國社會保障中存在的問題與對策研究我國中小企業(yè)實施績效考核問題探析城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因及對策1淺析大學生就業(yè)問題的政府職責1改善勞動關系 建設和諧私營企業(yè)1論政府在危機管理中的責任1預防和制止家庭暴力問題研究1論轉(zhuǎn)型時期私營企業(yè)家的政治參與1建設服務型政府的途徑探討1家族經(jīng)營與民營企業(yè)人力資源管理問題研究1現(xiàn)階段我國的城鄉(xiāng)貧富分化及對策探析1論和諧社會視野中政府對流動人口的管理地方政府在和諧社會構(gòu)建中的功能分析2當前城市農(nóng)民工權(quán)益保護探析2和諧社會視野下的農(nóng)民工社會保障問題探析2試論貧富差距擴大對構(gòu)建和諧社會的影響及對策2新型農(nóng)村合作醫(yī)療體制的構(gòu)建與完善2農(nóng)民工子女教育問題及對策分析2我國城市貧困人口的現(xiàn)狀及對策分析2電子政府服務型政府建設的現(xiàn)實路徑2加強和完善城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的社會保障制度2完善我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的思考城市管理的錯位與對策3從電子政務著手促進政府績效管理3“民工荒”形成原因及其對策研究3非政府組織在中國的發(fā)展現(xiàn)狀及構(gòu)想3論行政領導者的道德素質(zhì)3完善行政問責制 推進行政決策科學化3行政問責制實施的障礙及其對策分析3當前我國行政權(quán)力腐敗的特點及治理對策3家族企業(yè)員工激勵機制探索3探析我國農(nóng)民工的醫(yī)療保障問題淺談企業(yè)薪酬體系的構(gòu)建第五篇：行政管理論文題目學號 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 論文題目中國農(nóng)村水利設施建設的現(xiàn)狀及發(fā)展對策 秘書在行政溝通中的障礙和對策論構(gòu)建和諧社會形勢下如何建立服務型政府 行政管理效率的影響因素及其作用機理 城鄉(xiāng)基本公共服務均等化從醫(yī)改談 新農(nóng)村文化建設的問題及解決措施 論大城市住宅布局下的貧富差距問題 農(nóng)村公共事務治理與制度創(chuàng)新新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 神木免費醫(yī)療離我們有多遠？神木模式可適性探究 企業(yè)激勵機制對公共部門人力資源管理的啟示 行政人格的涵義及結(jié)構(gòu)試析 現(xiàn)代秘書職業(yè)的發(fā)展和思考 論失地農(nóng)民的權(quán)益保護外來務工青年的組織建設問題研究 淺析如何維護公益機制的陽光化運作 論轉(zhuǎn)型時期政府公信力的強化論人力資源的發(fā)展與以人為本的管理淺析我國農(nóng)村信用社存在的問題及發(fā)展對策 論企業(yè)中的人力資源管理人性假設理論與企業(yè)管理的關系論公民社會在參與預防、監(jiān)督政府腐敗中的作用 農(nóng)村養(yǎng)老保險制度研究當代大學生的政治社會化問題及對策 論和諧社會下服務型政府的構(gòu)建困境及出路：當下中國大學生的網(wǎng)絡政治參與 淺談農(nóng)民工權(quán)益保護淺談失地農(nóng)民的就業(yè)問題 社會主義新農(nóng)村基礎設施建設中國行政預警機制研究關于突發(fā)性公共衛(wèi)生安全事件應對政策的研究淺談我國公共危機管理體制構(gòu)建 有關電子政務問題研究 非營利組織研究依法行政與行政自由裁量 村民選舉制度及困境分析論我國非政府組織的公共政策參與 論政府采購中的問題和缺陷