初級卷煙商品營銷職業(yè)技能-試卷答案-資料下載頁
2024-10-21 08:02本頁面
【正文】 分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得1分。(共20分)第一題：組織管理（8分）？（4分）參考答案：主要是考慮了： 外部環(huán)境的變化和組織主管人員的變動(dòng)兩個(gè)方面原因。評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得2分。，各自對應(yīng)考慮了哪個(gè)影響因素？（4分）參考答案：設(shè)置網(wǎng)上訂貨管理員對應(yīng)考慮了技術(shù)水平的影響因素； 設(shè)置系統(tǒng)管理員對應(yīng)考慮了客戶需求的影響因素。評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得2分。第二題：績效管理（12分）？為什么？（3分）參考答案：不完整。還應(yīng)增加工作過程目標(biāo)和基礎(chǔ)工作目標(biāo)。評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得1分。？為什么？（3分）參考答案：不完整。還應(yīng)包括權(quán)重分配和制定能力發(fā)展計(jì)劃兩個(gè)部分。評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得1分。？為什么？（6分）參考答案：一是直接下達(dá)工作目標(biāo)不合適，理由：工作目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該由評估者和被評估者雙方共同商定確立；二是市場經(jīng)理向三個(gè)工作能力和績效水平較高的客戶經(jīng)理下達(dá)了高于其他客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)不合適，理由：對同類型崗位，其指標(biāo)值差異不應(yīng)由于個(gè)人能力與過去績效水平不同而產(chǎn)生差異。三是越級報(bào)縣局（營銷部）局長（經(jīng)理）審定不合適，理由：要按管理權(quán)限審定。評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)劃線部分回答正確得1分。第五篇：201206高級卷煙商品營銷職業(yè)技能試卷及答案煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定 營銷師（卷煙商品營銷）（三級）職業(yè)技能鑒定 能 力 部 分 試 卷線注意事項(xiàng) 1．考試時(shí)間：120分鐘。2．本試卷依據(jù)2011年頒布的《營銷師（卷煙商品營銷）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》命制。、準(zhǔn)考證號和所在的單位名稱。，在規(guī)定的位置填寫您的答案。，不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)內(nèi)容。過6．書面完成，計(jì)算題可使用計(jì)算工具，滿分100分。超準(zhǔn)一、市場營銷（共20分）不2012年6月，并運(yùn)用公司銷售結(jié)構(gòu)與社會銷售結(jié)構(gòu)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析。（計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)）（6分）參考答案：C品牌公司銷售占比=460247。（550+350+460）100%＝%C品牌社會銷售占比=270247。（480+400+270）100%＝%C品牌的公司銷售占比和社會銷售占比不匹配，說明公司對社會需求的判斷不符合線真實(shí)的市場情況。此2012年6月。（計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)）（4分），請判斷X品牌在四個(gè)價(jià)位目標(biāo)市場上的表現(xiàn)情況分別屬于哪種類型？其中市場增長率大于10%視為高市場增長率，相對市場份額大于1視為高市場份額。（8分）參考答案：（1）在80元/條價(jià)格檔次，屬于金牛類；（2）在100元/條價(jià)格檔次，屬于明星類；（3）在150元/條價(jià)格檔次，屬于問題類；（4）在200元/條價(jià)格檔次，屬于瘦狗類。3．基于波士頓矩陣法的分析，請問在200元/條價(jià)格檔次中，該市煙草公司對X品牌應(yīng)該采取哪種策略？（3分）參考答案：如果該規(guī)格能夠滿足特定區(qū)域市場或者是小眾消費(fèi)者的需求，可以考慮保留，否則應(yīng)該及時(shí)清除品牌組合,減少對資源的占用。2012年6月三、服務(wù)營銷(共30分)2012年6月不題，找出質(zhì)量惡化的原因，并加以改正。(共20分)2012年6月
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