【正文】 紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤或曠考。二、規(guī)章制度全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。2員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì)，按先后秩序進(jìn)行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎金的15%，依次遞增。全體員工必須是上下班時(shí)打卡，不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳唷７駝t，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎金的20%，依次遞增。嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的50%。全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的10%，依次遞增。對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對故意損壞指紋考勤機(jī)人員，除照價(jià)賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理?？记谝?guī)章制度14一、總則為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間（夏季作息時(shí)間）。三、工作制公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法采用考勤機(jī)打卡制度。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯(cuò)。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的39。外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置?？记谠O(shè)置種類：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔?？记谟?jì)分辦法。a、遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b、早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。c、曠工。曠工一次扣20分。d、請假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行?？记谝?guī)章制度15一、活動簽到各部門須知：（1）活動前期，需要自律部去現(xiàn)場簽到的活動應(yīng)提前向輔導(dǎo)員申請，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后，由輔導(dǎo)員通知自律部，自律部再派干事到現(xiàn)場簽到。同時(shí)，各部門需填寫一張簽到申請表，并于活動開始前兩天將該表交于自律部負(fù)責(zé)人手中。未按規(guī)定執(zhí)行可能導(dǎo)致工作失誤請各部門自負(fù)責(zé)任。（2）活動時(shí)間及地點(diǎn)如有變更，應(yīng)至少提前半天聯(lián)系自律部負(fù)責(zé)人。（3）活動現(xiàn)場必須提供簽到的場地，如在教室進(jìn)行的活動需騰出第一排三至四個(gè)位置；如是室外活動，請為自律部提供簽到用的桌椅，設(shè)置簽到處。（4）活動現(xiàn)場工作人員無需簽到，請各部門負(fù)責(zé)人自行通知本部門人員。活動結(jié)束后一天內(nèi)，各部門負(fù)責(zé)人在活動結(jié)束后一天內(nèi)上交一份當(dāng)天的工作人員名單即可，自律部會在活動結(jié)束后另行補(bǔ)上工作人員的簽到，逾期不候。名單內(nèi)容須包括年級和班級、姓名、學(xué)號。未按規(guī)定執(zhí)行可能導(dǎo)致工作失誤請各部門自負(fù)責(zé)任。（5）經(jīng)確定自律部成員會到場簽到的活動，請主辦方自行發(fā)布簽到加分通知。（6）英語發(fā)展中心活動的工作人員及外語系參加活動人員，簽到及加分參照以上規(guī)定。各班考勤班長及同學(xué)須知（1）全班出席的活動簽到自律部會在每個(gè)班級安排相應(yīng)的考勤部員，并與對應(yīng)班級的考勤班長提前取得聯(lián)系。請各班考勤班長與自律部成員合作簽到，并于活動結(jié)束后上交匯總表到自律部負(fù)責(zé)人手中。匯總表的內(nèi)容需包括：年級和班級、本班總?cè)藬?shù)、實(shí)到人數(shù)、未到人名及學(xué)號。由班級集體出席的活動也列入加分范圍，未到的同學(xué)不得分。（2）非全班出席的活動簽到①在經(jīng)由主辦方確認(rèn)有簽到的活動，請自行到活動現(xiàn)場找佩戴有自律部工作證的人簽到或到自律部固定簽到處領(lǐng)簽到小紙條。為了維持活動現(xiàn)場秩序，活動開始后不再執(zhí)行簽到。請務(wù)必至少提前十分鐘到場。簽到成為參加活動的慣例，未及時(shí)簽到者，活動結(jié)束后不得補(bǔ)簽。②活動簽到時(shí)，不能代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽者和被代簽者都取消加分的資格。如在最后匯總統(tǒng)計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)姓名和學(xué)號不一致的，也視為代簽，取消其該項(xiàng)活動的加分資格。如出現(xiàn)此種情況多次，性質(zhì)惡劣者，取消本學(xué)期所有活動加分資格。③采用小紙條進(jìn)行簽到時(shí)，小紙條的簽到內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、班級（xx級xx專業(yè)xx班）、學(xué)號、參加活動名稱及活動時(shí)間，信息填寫不完整的小紙條將視為無效簽到?；顒咏Y(jié)束后，請將小紙條人手一張交至相應(yīng)的。自律部成員。（小紙條簽到人手一張，多交的均視為無效簽到。）活動簽到匯總公示一個(gè)月公示一次活動簽到匯總。電子版將上傳至團(tuán)總支學(xué)生會群，紙質(zhì)版將公示在外語系輔導(dǎo)員辦公室外的公告欄，公示期限為3天。公示時(shí)，自律部將通知各班考勤班長，請各班考勤班長注意查看并通知班級同學(xué)進(jìn)行核對。有疑問的可咨詢自律部相應(yīng)活動匯總?cè)?。對于活動簽到公示有疑問的請?jiān)诠酒谙迌?nèi)及時(shí)反映，如出現(xiàn)以下情況，請自行負(fù)責(zé)，自律部不受理更改請求：（1）無論何理由未在現(xiàn)場簽到者，均不得補(bǔ)簽，視為未參加活動；（2）簽到時(shí)請仔細(xì)核對好自己的年級、班級、姓名和學(xué)號這幾項(xiàng)基本信息，在本部門匯總時(shí)如有出現(xiàn)這當(dāng)中的任意一項(xiàng)不一致，即視為代簽，該簽到無效。（3）如使用活動簽到反饋表，在活動結(jié)束后未在現(xiàn)場及時(shí)上交者，即為作廢。備注：一些需要班級內(nèi)部考勤后上交到自律部進(jìn)行匯總的活動（如：20xx2012第一學(xué)期的第七屆圖書展），簽到表上必須要有完整的簽到信息（班級、姓名、學(xué)號）。二、日常上課考勤考勤班長需做好點(diǎn)名工作并如實(shí)填寫考勤信息，不能作假包庇。各班考勤班長工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤，自律部有權(quán)根據(jù)考勤班長一學(xué)期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分。考勤班長在每周周日12:00之前將考勤表匯總到相應(yīng)年級的考勤負(fù)責(zé)人手中，考勤負(fù)責(zé)人再在周日晚上20：00前上交到自律部負(fù)責(zé)人手中。未按時(shí)上交者，在期末的綜合測評中扣除相應(yīng)的班干加分，以此類推。自律部將每月進(jìn)行一次考勤的公示。電子版將上傳至團(tuán)總支學(xué)生會群，紙質(zhì)版將公示在外語系輔導(dǎo)員辦公室外的公告欄，公示期限為3天。請各班考勤班長注意查看并轉(zhuǎn)達(dá)班級同學(xué)。在公示期限內(nèi)，有疑問的可先詢問各自班級的39?？记诎嚅L，考勤班長再統(tǒng)一匯報(bào)給自律部相應(yīng)的考勤負(fù)責(zé)人。有請假者，按《外語系規(guī)范學(xué)生請假流程的細(xì)則》，無特殊情況必須當(dāng)天批假條，請考勤班長及時(shí)收齊假條，及時(shí)上交自律部(原則上當(dāng)周假條不得拖致下周，否則將被視為曠課。備注：自律部成員將不定時(shí)不定年級專業(yè)進(jìn)行課堂抽查點(diǎn)名。三、請假須知學(xué)生請假，須由學(xué)生本人填寫請假單并附有關(guān)證明，手續(xù)按《外語系規(guī)范學(xué)生請假流程的細(xì)則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準(zhǔn)后的準(zhǔn)假通知書（請假條）交由各班考勤班長，考勤班長每周交由系自律部登記、保存、留底。請假期滿需續(xù)假者，應(yīng)于請假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù)，獲準(zhǔn)后方有效。否則，按曠課論處?？紤]到任課教師、班主任老師作息時(shí)間的實(shí)際問題，以及有些緊急情況發(fā)生，部分同學(xué)提前辦理書面請假可能會遇到困難，特規(guī)定以下流程：（1）無論病假、事假、公假、實(shí)習(xí)假都必須由本人于請假前當(dāng)面或電話或短信向相關(guān)任課老師（含體育課和其他公共課）及班主任報(bào)告，征得同意。（2）請假者應(yīng)提前填寫請假條，完成所有請假流程，（如為緊急情況，可以委托考勤班長在當(dāng)事人請假的當(dāng)天填寫假條，但僅限于緊急情況），假條上寫明請假原因，同時(shí)寫明請假者已當(dāng)面（電話、短信）征得任課老師和班主任的同意。（3）書面請假，原則上班主任應(yīng)先簽署意見再完成之后相關(guān)流程，但因班主任老師作息時(shí)間不同，緊急情況下，在電話或短信征得科任老師及班主任同意后，可以請科任老師及班主任指定一名老師代為辦理相關(guān)手續(xù)，并由科任老師及班主任電話通知該老師，可以繼續(xù)辦理手續(xù)。（4）老師原則上只批準(zhǔn)、簽署提前或當(dāng)天辦理的請假的假條，無特殊原因事后辦理補(bǔ)假手續(xù)的視為無效，按曠課論處。（5）因請假時(shí)間較長，需報(bào)系分管書記或分管教學(xué)主任及上報(bào)學(xué)校職能部門批準(zhǔn)的，病假應(yīng)有醫(yī)院證明、事假應(yīng)有家長證明，學(xué)生應(yīng)提供家長的聯(lián)系電話。這類書面請假，輔導(dǎo)員只簽署意見。（簽署意見如下：已聯(lián)系學(xué)生父親或母親，情況屬實(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。并署名）注意：若發(fā)現(xiàn)假條非相應(yīng)老師簽名的情況或自己簽假條者，將按違紀(jì)進(jìn)行處理。四、考勤表填寫注意事項(xiàng)考勤表上教師簽字必須完整，如果缺少教師簽字視為考勤班長未履職，將扣除干部加分。并責(zé)令找任課老師補(bǔ)簽后，考勤表方面有效。每位考勤班長必須明確同學(xué)請假節(jié)數(shù)，若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符，則以多計(jì)算；不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無登記現(xiàn)象；若有特殊情況補(bǔ)交假條的，考勤班長必須在補(bǔ)交的假條上作相應(yīng)標(biāo)記，以免同當(dāng)周的假條混淆；考勤班長必須認(rèn)真填寫考勤表，請勿亂涂亂畫及修改，有修改須注明原因，并有任課老師確認(rèn)簽字，否則視為考勤班長未認(rèn)真履職，期未考核影響加分。填好班級、學(xué)期、周次、日期，務(wù)必在右下方簽名。（日語班級需要注明A、B、C班）實(shí)習(xí)與公假須區(qū)分。實(shí)習(xí)假在公假欄寫上實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)證明與公假條請及時(shí)上交。五、考勤班長給分制度自20xx2012學(xué)年第二學(xué)期起，自律部將給出考勤班長綜合測評的參考加分。為了考勤工作能更嚴(yán)謹(jǐn)、更公正、更有效率的完成，自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問題及實(shí)際情況制定以下給分制度：（基分為考勤班長的班干加分）開會出勤：自律部每個(gè)學(xué)期不定期召開考勤班長培訓(xùn)（一學(xué)期23次），兩次未到者扣1分?？记诒砩辖唬何茨芗皶r(shí)上交考勤表者，違反考勤表填寫注意事項(xiàng)者。若有班級同學(xué)反映考勤班長未能盡到職能（如未能及時(shí)通知活動簽到和考勤匯總信息以致同學(xué)錯(cuò)過更正時(shí)期），情況屬實(shí)者扣1分。由班級自行匯總上交的活動簽到表不合格者（如沒有完整的簽到信息、未按時(shí)上交等）。若自律部成員在課堂抽查點(diǎn)名的結(jié)果與考勤班長所填寫的考勤表信息不符合，每次扣1分。其他不認(rèn)真履職情況經(jīng)認(rèn)定。在考勤工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分：、1分、。（最后分?jǐn)?shù)不能超過相應(yīng)班干加分）擴(kuò)展資料：考勤規(guī)章制度考勤規(guī)章制度自即日起，公司訂立如下考勤制度，請各位自覺遵守。一、公司根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每周40小時(shí)工作制，每周一至周五為公司工作日。每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:30。二、員工必須準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到，遲到一次扣款30元，遲到3次以上加倍扣款（即第4次遲到一次扣款60元，第5次遲到一次 扣款120元……以此累進(jìn)）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到7次以上，公司 給予嚴(yán)重警告處分，并扣罰月薪50%。三、遇特殊情況，每月允許遲到一次，不超過1小時(shí)（不扣款）但必須以書面形式向部門主管說明原因，并報(bào)總經(jīng)理。四、請事假必須提前3天申請，填寫請假單（向行政部索?。┙豢偨?jīng)理審批。一個(gè)月內(nèi)請假次數(shù)不得超過一天，如遇突發(fā)性事件不能及時(shí)申請，應(yīng)立即辦電話請假。五、員工因病不能上班應(yīng)及時(shí)辦理請假，超過3天以上需出示醫(yī)院證明。上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司一九九九年四月二十一日