【正文】 結，對蓄意破壞民族團結，制造事端者，予以警告、停職待崗直至除名的處理，同時報上級部門備案。1維護集體榮譽和本單位榮譽。八小時之外發(fā)生酗酒滋事、打架斗毆等影響本單位聲譽的事，一經(jīng)查實，處罰200元，責令在社區(qū)會議上做出檢查，同時視情節(jié)輕重以予通報批評、停職待崗、紀律處分。1最差工作人員的處理辦法：工作人員因工作失誤，不服從分配，無責任心，工作無成績，工作中出工不出力或思想政治業(yè)務水平、服務態(tài)度不能適應工作需要者，由社區(qū)領導、負責人對其做出鑒定結論，予以通報批評、大會檢查、停職待崗、辭退直至開除的處理。1領導干部不得有特權思想，要帶頭遵守本單位各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)以權謀私，打擊報復的行為，由單位做出鑒定結論，上報上級組織部門和紀檢部門。1補充說明：工作人員待崗期間工資一律停發(fā)。對違反本辦法第17條的，視為輕微過失，取消本人當月獎勵(月獎勵計算：考核獎勵工資除以十二個月)。對違反本辦法第113條，情節(jié)輕微的視為一般過失。取消本人本季度獎勵，不參與年終評先選優(yōu)。對違反本辦法第13條，情節(jié)較重的，視為重大過失，取消本人全年獎勵，年終考核為不稱職。對違反本辦法第1113條，情節(jié)嚴重的，視為特大過失。霍爾果斯口岸X居委會20xx年1月1日考勤規(guī)章制度13一、操作方法打卡時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積，不要垂直點擊指紋在指紋頭上面。不要快速的敲擊手指，也不要滑動手指，指紋輸入結束后，出謝語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗，需重新驗證指紋。指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反映并采取補救措施，否則視為未出勤或曠考。二、規(guī)章制度全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡。2員工因故不能打考勤卡時，必須三天內填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。全體員工打卡時應排隊，按先后秩序進行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當月獎金的15%，依次遞增。全體員工必須是上下班時打卡，不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當月獎金的20%，依次遞增。嚴禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金的50%。全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準外，不得進行工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金的10%，依次遞增。對不服從管理者，依照《員工手冊》有關規(guī)定進行處理。員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。對故意損壞指紋考勤機人員，除照價賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進行從嚴處理?？记谝?guī)章制度14一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。三、工作制公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。五、考勤辦法采用考勤機打卡制度。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存，每月1號將上月的39。外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置?？记谠O置種類：（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。六、考勤統(tǒng)計及評價人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。考勤計分辦法。a、遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b、早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。c、曠工。曠工一次扣20分。d、請假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行?？记谝?guī)章制度15一、活動簽到各部門須知：（1）活動前期，需要自律部去現(xiàn)場簽到的活動應提前向輔導員申請，經(jīng)輔導員批準后，由輔導員通知自律部，自律部再派干事到現(xiàn)場簽到。同時，各部門需填寫一張簽到申請表，并于活動開始前兩天將該表交于自律部負責人手中。未按規(guī)定執(zhí)行可能導致工作失誤請各部門自負責任。（2）活動時間及地點如有變更，應至少提前半天聯(lián)系自律部負責人。（3）活動現(xiàn)場必須提供簽到的場地，如在教室進行的活動需騰出第一排三至四個位置；如是室外活動，請為自律部提供簽到用的桌椅，設置簽到處。（4）活動現(xiàn)場工作人員無需簽到，請各部門負責人自行通知本部門人員?；顒咏Y束后一天內，各部門負責人在活動結束后一天內上交一份當天的工作人員名單即可，自律部會在活動結束后另行補上工作人員的簽到，逾期不候。名單內容須包括年級和班級、姓名、學號。未按規(guī)定執(zhí)行可能導致工作失誤請各部門自負責任。（5）經(jīng)確定自律部成員會到場簽到的活動，請主辦方自行發(fā)布簽到加分通知。（6）英語發(fā)展中心活動的工作人員及外語系參加活動人員，簽到及加分參照以上規(guī)定。各班考勤班長及同學須知（1）全班出席的活動簽到自律部會在每個班級安排相應的考勤部員，并與對應班級的考勤班長提前取得聯(lián)系。請各班考勤班長與自律部成員合作簽到，并于活動結束后上交匯總表到自律部負責人手中。匯總表的內容需包括：年級和班級、本班總人數(shù)、實到人數(shù)、未到人名及學號。由班級集體出席的活動也列入加分范圍，未到的同學不得分。（2）非全班出席的活動簽到①在經(jīng)由主辦方確認有簽到的活動，請自行到活動現(xiàn)場找佩戴有自律部工作證的人簽到或到自律部固定簽到處領簽到小紙條。為了維持活動現(xiàn)場秩序，活動開始后不再執(zhí)行簽到。請務必至少提前十分鐘到場。簽到成為參加活動的慣例，未及時簽到者，活動結束后不得補簽。②活動簽到時，不能代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽者和被代簽者都取消加分的資格。如在最后匯總統(tǒng)計時，發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)姓名和學號不一致的，也視為代簽，取消其該項活動的加分資格。如出現(xiàn)此種情況多次，性質惡劣者，取消本學期所有活動加分資格。③采用小紙條進行簽到時，小紙條的簽到內容應包括：姓名、班級（xx級xx專業(yè)xx班）、學號、參加活動名稱及活動時間，信息填寫不完整的小紙條將視為無效簽到?；顒咏Y束后，請將小紙條人手一張交至相應的。自律部成員。（小紙條簽到人手一張，多交的均視為無效簽到。）活動簽到匯總公示一個月公示一次活動簽到匯總。電子版將上傳至團總支學生會群，紙質版將公示在外語系輔導員辦公室外的公告欄，公示期限為3天。公示時，自律部將通知各班考勤班長，請各班考勤班長注意查看并通知班級同學進行核對。有疑問的可咨詢自律部相應活動匯總人。對于活動簽到公示有疑問的請在公示期限內及時反映，如出現(xiàn)以下情況，請自行負責，自律部不受理更改請求：（1）無論何理由未在現(xiàn)場簽到者，均不得補簽，視為未參加活動；（2）簽到時請仔細核對好自己的年級、班級、姓名和學號這幾項基本信息，在本部門匯總時如有出現(xiàn)這當中的任意一項不一致，即視為代簽，該簽到無效。（3）如使用活動簽到反饋表，在活動結束后未在現(xiàn)場及時上交者，即為作廢。備注：一些需要班級內部考勤后上交到自律部進行匯總的活動（如：20xx2012第一學期的第七屆圖書展），簽到表上必須要有完整的簽到信息（班級、姓名、學號）。二、日常上課考勤考勤班長需做好點名工作并如實填寫考勤信息，不能作假包庇。各班考勤班長工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤，自律部有權根據(jù)考勤班長一學期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分?？记诎嚅L在每周周日12:00之前將考勤表匯總到相應年級的考勤負責人手中，考勤負責人再在周日晚上20：00前上交到自律部負責人手中。未按時上交者，在期末的綜合測評中扣除相應的班干加分，以此類推。自律部將每月進行一次考勤的公示。電子版將上傳至團總支學生會群，紙質版將公示在外語系輔導員辦公室外的公告欄，公示期限為3天。請各班考勤班長注意查看并轉達班級同學。在公示期限內，有疑問的可先詢問各自班級的39?？记诎嚅L，考勤班長再統(tǒng)一匯報給自律部相應的考勤負責人。有請假者，按《外語系規(guī)范學生請假流程的細則》，無特殊情況必須當天批假條，請考勤班長及時收齊假條，及時上交自律部(原則上當周假條不得拖致下周，否則將被視為曠課。備注：自律部成員將不定時不定年級專業(yè)進行課堂抽查點名。三、請假須知學生請假，須由學生本人填寫請假單并附有關證明，手續(xù)按《外語系規(guī)范學生請假流程的細則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準后的準假通知書（請假條）交由各班考勤班長，考勤班長每周交由系自律部登記、保存、留底。請假期滿需續(xù)假者，應于請假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù)，獲準后方有效。否則，按曠課論處。考慮到任課教師、班主任老師作息時間的實際問題，以及有些緊急情況發(fā)生，部分同學提前辦理書面請假可能會遇到困難，特規(guī)定以下流程：（1）無論病假、事假、公假、實習假都必須由本人于請假前當面或電話或短信向相關任課老師（含體育課和其他公共課）及班主任報告，征得同意。（2）請假者應提前填寫請假條，完成所有請假流程，（如為緊急情況，可以委托考勤班長在當事人請假的當天填寫假條，但僅限于緊急情況），假條上寫明請假原因，同時寫明請假者已當面（電話、短信）征得任課老師和班主任的同意。（3）書面請假，原則上班主任應先簽署意見再完成之后相關流程，但因班主任老師作息時間不同，緊急情況下，在電話或短信征得科任老師及班主任同意后，可以請科任老師及班主任指定一名老師代為辦理相關手續(xù)，并由科任老師及班主任電話通知該老師，可以繼續(xù)辦理手續(xù)。（4）老師原則上只批準、簽署提前或當天辦理的請假的假條，無特殊原因事后辦理補假手續(xù)的視為無效，按曠課論處。（5）因請假時間較長，需報系分管書記或分管教學主任及上報學校職能部門批準的，病假應有醫(yī)院證明、事假應有家長證明，學生應提供家長的聯(lián)系電話。這類書面請假，輔導員只簽署意見。（簽署意見如下：已聯(lián)系學生父親或母親，情況屬實，報領導批準。并署名）注意：若發(fā)現(xiàn)假條非相應老師簽名的情況或自己簽假條者，將按違紀進行處理。四、考勤表填寫注意事項考勤表上教師簽字必須完整，如果缺少教師簽字視為考勤班長未履職，將扣除干部加分。并責令找任課老師補簽后，考勤表方面有效。每位考勤班長必須明確同學請假節(jié)數(shù)，若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符，則以多計算；不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無登記現(xiàn)象；若有特殊情況補交假條的，考勤班長必須在補交的假條上作相應標記，以免同當周的假條混淆；考勤班長必須認真填寫考勤表，請勿亂涂亂畫及修改，有修改須注明原因，并有任課老師確認簽字，否則視為考勤班長未認真履職，期未考核影響加分。填好班級、學期、周次、日期，務必在右下方簽名。（日語班級需要注明A、B、C班）實習與公假須區(qū)分。實習假在公假欄寫上實習。實習證明與公假條請及時上交。五、考勤班長給分制度自20xx2012學年第二學期起，自律部將給出考勤班長綜合測評的參考加分。為了考勤工作能更嚴謹、更公正、更有效率的完成，自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問題及實際情況制定以下給分制度：（基分為考勤班長的班干加分）開會出勤：自律部每個學期不定期召開考勤班長培訓（一學期23次），兩次未到者扣1分?？记诒砩辖唬何茨芗皶r上交考勤表者，違反考勤表填寫注意事項者。若有班級同學反映考勤班長未能盡到職能（如未能及時通知活動簽到和考勤匯總信息以致同學錯過更正時期），情況屬實者扣1分。由班級自行匯總上交的活動簽到表不合格者（如沒有完整的簽到信息、未按時上交等）。若自律部成員在課堂抽查點名的結果與考勤班長所填寫的考勤表信息不符合，每次扣1分。其他不認真履職情況經(jīng)認定。在考勤工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分：、1分、。（最后分數(shù)不能超過相應班干加分）