公司職工考勤規(guī)章制度及擴展資料-資料下載頁
2024-10-27 02:02本頁面
【正文】 不再視為早退。3．辦公室要實事求是填寫“考勤臺帳”、“考勤月報表”，做到日日統(tǒng)計，月月匯總，及時公布。4．全體工作人員必須嚴格履行本局請假制度，即探親假、婚喪假、因病、因事請假及生育假，由請假人填寫“請假呈批表”，按有關(guān)規(guī)定和批準權(quán)限，辦理請假手續(xù)。各科負責人及工作人員請假一天以內(nèi)，由分管局長批準；超過一天須經(jīng)局長批準，副局長請假由局長批準，局長請假由縣政府分管領(lǐng)導批準，到辦公室辦理請假手續(xù)后奮查，凡需續(xù)假的必須在假期滿之前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。5．外出、辦事建立逐級報告制度，凡在本縣、市內(nèi)出差，工作人員由科室負責人同意，科室負責人由分管局長同意，副局長由局長同意，市外公差需經(jīng)局長批準。6．因特殊情況，無法請假者，應在當天上班后一個小時內(nèi)，用電話或委托他人及時報告，事后說明原因，并及時補辦請假手續(xù)。7．遲到或早退者，一次扣崗位補貼1元，依此類推。因事請假半天扣崗位補貼2元，曠工半天扣崗位補貼5元，曠工一天以上，每天扣崗位補貼10元，直至扣完當月崗位補貼。8．如有違法亂紀受到處分的，扣發(fā)當月全部崗位津貼；未受處分，但造成惡劣影響的，扣發(fā)3個月崗位津貼。9．本考勤制度由辦公室負責執(zhí)行。
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