【正文】 、分階段對(duì)“庸懶散軟”問題進(jìn)行督查，對(duì)查找出來的突出問題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷號(hào)式整改。在整改過程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制，使干部職工服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，組成治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。集中檢查。縣衛(wèi)生局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各部門、各單位治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。責(zé)任追究。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。四、工作要求（一）深化認(rèn)識(shí)。強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高干部職工抵御精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的具體實(shí)踐；是實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全縣衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的現(xiàn)實(shí)需求；深化認(rèn)識(shí)、強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要手段。高度重視治庸問責(zé)工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對(duì)治庸問責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，提高全體干部職工參與治庸問責(zé)的自覺性和積極性。（二）營(yíng)造氛圍。對(duì)本單位治庸問責(zé)工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報(bào)道，努力形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動(dòng)健康發(fā)展。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、文明創(chuàng)建和政府責(zé)任體系及履責(zé)機(jī)制建設(shè)等活動(dòng)，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責(zé)工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進(jìn)。（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有效開展。對(duì)在治庸問責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位，我單位將給予通報(bào)批評(píng)，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。五、總結(jié)總結(jié)提高。局機(jī)關(guān)各股室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對(duì)治庸問責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問責(zé)活動(dòng)成果。表彰先進(jìn)。把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的單位予以通報(bào)表彰。第五篇：治庸問責(zé)實(shí)施方案航空路社區(qū)開展治庸問責(zé)活動(dòng)的實(shí)施方案根據(jù)黨政辦文?2011?68號(hào)?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于在全辦開展治庸問責(zé)，提升執(zhí)行能力，提高服務(wù)效率活動(dòng)的實(shí)施方案?的通知?，結(jié)合我社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)制定航空路社區(qū)開展治庸問責(zé)活動(dòng)的實(shí)施方案如下：一、總體要求以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全力開展“治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)專項(xiàng)活動(dòng)，大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，為推動(dòng)我社區(qū)又好又快發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、實(shí)施范圍社區(qū)干部、社區(qū)工作者三、活動(dòng)安排堅(jiān)持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把建立機(jī)制貫穿始終，按照辦事處的統(tǒng)一部署，突出抓好思想動(dòng)員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格查處干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”行為，切實(shí)保證“治庸問責(zé)”取得實(shí)效。（一）思想動(dòng)員階段（9月29日——9月30日）組織一次黨員學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)辦事處實(shí)施方案。領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，明確重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)。召開一次動(dòng)員部署會(huì)。傳達(dá)落實(shí)辦事處關(guān)于全市集中開展治理“慵懶散軟”行為，創(chuàng)滿意工程，優(yōu)化發(fā)展化境活動(dòng)的工作要求，部署我社區(qū)治庸問責(zé)工作。做好思想發(fā)動(dòng)工作，做到干部隊(duì)伍人人知曉、個(gè)個(gè)參與。開展一次以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)全體干部及黨員以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。精心組織一系列宣傳報(bào)道。通過網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種方式，大力宣傳治庸問責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強(qiáng)大的輿論氛圍。通過廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，促進(jìn)全體干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)行不定期的巡查。對(duì)各小區(qū)辦公室，特別是各窗口工作作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，立即整改。（二）自查自糾階段（9月30日——10月30日）組織開展一次集中排查活動(dòng)。采取干部自查、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對(duì)近兩年來干部隊(duì)伍中存在的突出問題進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)查找單位管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。召開一次專題民主生活會(huì)。對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)。公布結(jié)果。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過多種方式向社會(huì)公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。形成分析報(bào)告。將自查自糾的問題、專題民主生活會(huì)、民主評(píng)議、摸底測(cè)試和整改落實(shí)的情況形成綜合分析檢查報(bào)告，于10月31日?qǐng)?bào)辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）督察問責(zé)階段（11月1日——12月15日）制訂整改方案。針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。整改情況檢查。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)不過關(guān)的，重新進(jìn)行自查和整改。（四）總結(jié)提高（12月16日—12月31日）組織全面檢查。結(jié)合半年工作總結(jié)，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)我社區(qū)的職責(zé)目標(biāo)落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行一次集中檢查。嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾投訴并查實(shí)的問題，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。上報(bào)工作總結(jié)。將治庸問責(zé)活動(dòng)的開展情況，形成書面材料，并于2011年12月25日前報(bào)辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)。為加強(qiáng)對(duì)次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，黨支部、居委會(huì)決定成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員名單如下：組長(zhǎng)：羅守碧副組長(zhǎng)：廖紅艷、胡喆、張遠(yuǎn)瓊成員：尹道美、莫艷麗、姚劼（二）做好宣傳工作，營(yíng)造良好氛圍。樹立和表彰在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個(gè)人。對(duì)捏造事實(shí)打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把治庸問責(zé)工作與正在開展的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展、改善民生上去的實(shí)實(shí)在在的成效。航空路社區(qū)居委會(huì)2011年9月30日