【正文】 任人為賢”，不要“任人唯親”，形成正確的用人導(dǎo)向。一個(gè)健康、向上的社會(huì)，應(yīng)該“英雄不問出身”。如果我們的大學(xué)生走上社會(huì)時(shí)，比拼的不是 能力，而是“爸爸”。如果我們的干部提拔時(shí)，比拼的不是業(yè)績(jī)，而是“后臺(tái)”，就會(huì)“裙帶糾結(jié)”，“山頭林立”，造成“萬馬齊喑”的嚴(yán)重后果?！斑x賢任能也 是革命”。堅(jiān)決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持“任人唯賢”，選人“五湖四?！保聵I(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，人民才會(huì)心情舒暢?！吧系萌ァ?，又要“下得去”，拓展人才流動(dòng)的空間?！吧系萌ァ?，指的是為社會(huì)的中下層精英創(chuàng)造“脫穎而出”的條件，打開“上升通道”，讓人們真正地感受到“知識(shí)改變命運(yùn)”、“奮斗改變?nèi)松?，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚?！跋碌萌ァ保傅氖且呀?jīng)“上去”的人才，能夠不忘根、不忘本，能夠從基層來、到基層去，運(yùn)用自己的知識(shí)和力量，改變農(nóng)村、山區(qū)、邊疆的落后面貌?，F(xiàn)在，優(yōu)秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下來”，很難形成“萬馬奔騰”、人盡其才的良好局面。，是最大的導(dǎo)向。在人才選拔任用上，進(jìn)一步體現(xiàn)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，防止德才偏失、用人不公，才能用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。深化干部 人事制度改革，掃除人才流動(dòng)中區(qū)域、城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份、所有制的“羈絆”，才能卸掉人才身上的“枷鎖”，迎來人才俊彩星馳的嶄新時(shí)代!“從上看”，更要“從下看”，讓群眾有“發(fā)言權(quán)”。在選人用人上，注重組織部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“從上看”，更要注重社會(huì)公論、群眾公認(rèn)，注重群眾 “從下看”。鄧小平曾一針見血地指出，有些企業(yè)和單位，群眾自己選出的干部，“很快就作出了成績(jī)，比單是從上面指定的干部合適得多。這樣的事實(shí)，難道還不 能使我們猛醒嗎?”只有充分尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)，選拔出來的領(lǐng)導(dǎo)干部才能真心地贏得群眾的信任和支持，才能團(tuán)結(jié)一致向前走、向前看。，農(nóng)民工的日薪已達(dá)到250元。你如何看待？【背景】媒體報(bào)道，在珠海的建筑工地上，泥水工一類的農(nóng)民工是以天計(jì)工資，他們的日薪是250元，在工地上最辛苦的要數(shù)掄大錘的拆遷工，日薪在250~350元之間，就連最普通的雜工日薪也漲了，去年是160元/天，目前也提升至200元/天。這個(gè)消息聽說已引起國(guó)家稅務(wù)總局的高度關(guān)注——這些農(nóng)民工的月薪已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，屬于地道的中產(chǎn)階層，加強(qiáng)征繳的沖動(dòng)油然而生。然而，80、90后對(duì)掙這錢鮮有問津，基本都是年過不惑的60后，這些行當(dāng)仍面臨嚴(yán)重用工荒，并波及整個(gè)珠三角地區(qū)。這說明目前我們的農(nóng)民工面臨的問題依然沒有改變?！痉治觥渴紫龋鄬?duì)于養(yǎng)老問題，就業(yè)依舊是第一民生難題。尤其是近年來大學(xué)生和農(nóng)民工兩支大軍在勞動(dòng)力市場(chǎng)合流，在金融危機(jī)的背景下，即使工資水平逐步下降仍在展開慘烈的飯碗爭(zhēng)奪戰(zhàn)。用工荒往往是結(jié)構(gòu)性的——伴隨著整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和調(diào)整、區(qū)域轉(zhuǎn)移凸顯，總體勞動(dòng)力人口過剩的局面會(huì)長(zhǎng)期存在。假如能順利完成轉(zhuǎn)型，未來對(duì)就業(yè)人口的需求將從數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量，因此中國(guó)近期不存在嚴(yán)重用工荒。其次，盡管地方政府不斷提高最低工資水平，努力推動(dòng)工資集體協(xié)商，但由于農(nóng)民工與企業(yè)主在勞資博弈中長(zhǎng)期處在極端弱勢(shì)地位，加上工資條例遲遲難以問世，勞動(dòng)合同簽訂率始終存在巨大缺口，職工工資與企業(yè)效益掛鉤的正常增長(zhǎng)機(jī)制遠(yuǎn)未形成，由于缺乏長(zhǎng)期保障，農(nóng)民工只能用腳投票，提高短期報(bào)酬——如日工資來獲得某種補(bǔ)償，絕不意味著整體命運(yùn)有了根本改善。日薪即使達(dá)到250元，也是建立在生產(chǎn)條件艱苦、勞動(dòng)和社會(huì)保障缺失的前提上，掙的依舊是以命相搏的血汗錢。最后，對(duì)于這些城市新移民，地方政府采取了長(zhǎng)期的歧視政策——比如戶籍壁壘，導(dǎo)致農(nóng)民工享受不到真正的市民待遇，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面支付高額的成本。雖然近期沿海地區(qū)采取了一些積極措施，如廣東中山、廣州兩市先是破例給為當(dāng)?shù)刈龀鼍薮筘暙I(xiàn)的農(nóng)民工辦理戶口，進(jìn)化到目前探索出一個(gè)根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷來打分落戶的新制度。而有了當(dāng)?shù)氐膽艏鈦韯?wù)工人員的子女就可以享受在當(dāng)?shù)毓W(xué)校就學(xué)等公共服務(wù)。廣東省中山市在2010年大約為2000人辦理了落戶手續(xù)，廣州2011年也將有3000人落戶當(dāng)?shù)?。廣東省甚至推出增加錄用農(nóng)民工當(dāng)公務(wù)員、并讓他們的孩子就讀公立學(xué)校等舉措。這些進(jìn)步值得欣慰，但面對(duì)大城市人口膨脹帶來的資源緊張和管理難題，這些探索對(duì)于解決每個(gè)城市百萬計(jì)的農(nóng)民工落戶問題只是杯水車薪，被澤被的概率不會(huì)比中彩票高出太多。對(duì)于早期農(nóng)民工而言，他們之所以能忍受被歧視的候鳥生活，是因?yàn)樗麄儧]有后顧之憂——畢竟家鄉(xiāng)還有土地作為最后的保證，到城市僅僅為了打工掙錢。但隨著城市化、工業(yè)化的進(jìn)程提速，尤其是2008年以后，地方政府賣地達(dá)到瘋狂程度，大量農(nóng)民被披著“新農(nóng)村計(jì)劃”的外衣褫奪了宅基地甚至耕地，被上樓后徹底淪為失地農(nóng)民。而同期盡管中央政府強(qiáng)力推進(jìn)了新農(nóng)合，并提出新農(nóng)保來彌足土地保障消失后的巨大黑洞，但由于歷史欠賬甚巨，短期難以為農(nóng)民工構(gòu)筑起真正的安全網(wǎng)。農(nóng)民工只有用腳投票，索要高薪，來緩解和釋放對(duì)生活缺乏保障的焦慮。而這樣不斷加薪又往往成為壓垮中小企業(yè)最后一根稻草。唯有政府積極作為——一為農(nóng)民工完善社保，消除歧視，賦予其真正市民待遇，二為中小企業(yè)減稅并賦予國(guó)民待遇，使其真正能完成升級(jí)轉(zhuǎn)型。28.【事件回顧】6月21日18時(shí)30分左右，江西省第二大河流撫河的唱?jiǎng)P堤發(fā)生決口，、京福高速公路、316國(guó)道以及12萬畝耕地的安全。央視《24小時(shí)》欄目在直播中連線江西省防總辦公室副主任，由其介紹決口的相關(guān)情況。該負(fù)責(zé)人大篇介紹江西省委書記、省長(zhǎng)對(duì)于決堤的重視以及指示，被邱啟明打斷說“這是應(yīng)該的”。在簡(jiǎn)單介紹情況后，該負(fù)責(zé)人又陸續(xù)介紹國(guó)家防總副總指揮、水利部部長(zhǎng)、國(guó)家防總秘書長(zhǎng)等的“重要指示”，被主持人再次打斷。這段視頻在網(wǎng)絡(luò)上熱傳。網(wǎng)友們送給該負(fù)責(zé)人一個(gè)網(wǎng)絡(luò)綽號(hào)——“馬屁哥”。這個(gè)官員，在全國(guó)人民面前現(xiàn)身說法，生動(dòng)地表演了一下什么叫“馬屁哥” 別有意味的是，該負(fù)責(zé)人隨后在接受媒體采訪時(shí)表示很委屈，原因是“直播時(shí)他只是按照手頭的一份材料介紹，而節(jié)目組之前沒有告知他采訪的時(shí)間、內(nèi)容等信息”。這就令人覺得奇怪了，作為江西省防總辦公室副主任，他難道不應(yīng)該對(duì)當(dāng)?shù)貨Q口的情況了如指掌嗎？難道還需要央視給他列一個(gè)采訪提綱，讓秘書們四下搜集資料、讓他做足功課不成？如果是這樣，那么江西省防總要這個(gè)不明情況的副主任又有什么用？此外，該負(fù)責(zé)人還稱，“我們這里事情其實(shí)多得很，接受采訪本來不屬于我們工作范疇，我們是做事的。”既然事情這么多，防洪任務(wù)這么艱巨，那更應(yīng)該開門見山、直奔主題才對(duì)。如果有那個(gè)時(shí)間通讀領(lǐng)導(dǎo)名單，可見副主任還沒有達(dá)到忙得馬不停蹄的程度。就算沒有任何跟媒體打交道的經(jīng)驗(yàn)吧，主持人問什么，你回答什么總可以吧，犯得著來“感謝CCTV，感謝MTV”這套虛詞嗎？一番熱議之后，我們需要沉思，這個(gè)事件體現(xiàn)了什么?領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該反思什么?【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】針對(duì)“馬屁哥”現(xiàn)象？請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?【思路點(diǎn)撥】這道題目屬于典型的綜合分析類，而且很明顯的被歸屬到消極現(xiàn)象類，按照公務(wù)員面試綜合分析類的答題套路，可以按照點(diǎn)題破題解題升華的思路來展開。破題環(huán)節(jié)談危害，解題環(huán)節(jié)談措施。升華部分可以結(jié)合服務(wù)型政府的理念來作結(jié)?！敬痤}框架】表態(tài)：“馬屁哥”的出現(xiàn)反映了官本位的民生冷漠。分析：天下沒有天然的“馬屁哥”。只有在特定土壤、特定環(huán)境的滋養(yǎng)下，才會(huì)出現(xiàn)真實(shí)的“馬屁哥”?！榜R屁哥”對(duì)決堤情況、群眾轉(zhuǎn)移情況的茫然，和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)名單、上級(jí)指示的熱情，生動(dòng)地反映出了某些官員對(duì)民生的冷漠。哪怕被主持人一再打斷，一再提醒，該負(fù)責(zé)人還是把話題牢牢綁定在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)心”和指示上——這才是他認(rèn)為最重要的新聞！馬屁哥的出現(xiàn)危害很大。一、嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象。二、腐蝕干部隊(duì)伍，破壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。解題：一個(gè)憤怒的主持人，只能打斷電視上的“馬屁哥”，卻無法喚醒官本位的懵懂。更無法改變現(xiàn)實(shí)生活中的官本位體制，以及官本位體制左右下的官本位思維。官員心中沒有百姓，只有領(lǐng)導(dǎo)絕非個(gè)案。要讓“馬屁哥”向關(guān)注民眾疾苦的“激動(dòng)哥”轉(zhuǎn)型，還得從其成長(zhǎng)的土壤抓起。最重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀：一、做到執(zhí)政為民創(chuàng)佳績(jī)。二、做到科學(xué)發(fā)展求真績(jī)。三、做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)績(jī)。升華：結(jié)合建設(shè)服務(wù)型政府的理論進(jìn)行提升。29.【熱點(diǎn)】關(guān)于河南宋慶齡基金會(huì)被指挪用善款放貸問題，談?wù)勀愕睦斫??！颈尘啊拷崭鞔缶W(wǎng)絡(luò)和媒體競(jìng)相報(bào)道宋慶齡基金會(huì)被指挪用善款放貸，作為一個(gè)省級(jí)慈善組織的河南宋慶齡基金會(huì)，籌款金額連續(xù)三年全國(guó)第一。然而，與籌款能力的強(qiáng)大形成反差的是，在公益支出的榜單上，河南宋慶齡基金會(huì)卻名落孫山。大量的錢哪里去了？資產(chǎn)負(fù)債表的答案是，大量資金都在“應(yīng)收款項(xiàng)”科目下面，簡(jiǎn)單來說，就是已被借出。在河南的一些企業(yè)圈子里，宋基投資方面可以“放貸”，早已是個(gè)公開的秘密?！痉治觥孔鳛閲?guó)家的準(zhǔn)公務(wù)員，我們不能站在普通民眾的角度或其他角度去看待這個(gè)問題，這是一個(gè)需要綜合考慮的問題，我們要從政府和職能部門以及執(zhí)法人員自身的角度去看待和反省這一問題。首先，隨著時(shí)代的進(jìn)步，人民的法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，參與社會(huì)管理和監(jiān)督的熱情度不斷增強(qiáng)的條件下，有些問題被暴露在陽(yáng)光下。目前宋慶齡基金會(huì)被指挪用善款房貸，說明現(xiàn)在我國(guó)慈善事業(yè)面臨許多問題，逐漸暴露出來。其次，我們應(yīng)該全面的看待此問題，不能妄下結(jié)論。宋慶齡基金被指挪用善款房貸的問題，首先說明了現(xiàn)在群眾的參與社會(huì)管理意識(shí)，以及對(duì)相關(guān)部門的監(jiān)督意識(shí)的增強(qiáng)，是我們時(shí)代的進(jìn)步。只有調(diào)動(dòng)起廣大人民群眾的積極性和參與意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)慈善事業(yè)的真正目的。基金會(huì)資金來源主要是國(guó)內(nèi)外社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)和組織以及個(gè)人的捐贈(zèng)。只有把這些資金真正用到該用的地方，才是宋慶齡基金會(huì)的本初目的基金會(huì)的真正意義。因此在資金管理方面不能只靠工作人員本身的操作，而要發(fā)動(dòng)人民大眾的監(jiān)督管理的積極性。其次，基金會(huì)對(duì)善款的運(yùn)用出現(xiàn)質(zhì)疑，說明相關(guān)部門的工作做得不到位。無論是基金會(huì)的管理層還是基層工作人員，都應(yīng)該遵循本部門的基本工作職責(zé)，以及相應(yīng)的職業(yè)道德。暴露出善款處理出現(xiàn)這樣的問題，基金部門的人有著不可推卸的責(zé)任；再次，也說明了相關(guān)上級(jí)部門對(duì)基金會(huì)的監(jiān)督管理不到位，出現(xiàn)了種種問題。面對(duì)這種狀況，我們應(yīng)該給予足夠的重視，此事件已經(jīng)造成了非常惡劣的影響，民眾對(duì)慈善事業(yè)的信任度會(huì)大打折扣，那么慈善事業(yè)也可能因此受到嚴(yán)重的影響，那么真正的受害者是需要幫助的人，是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，如果此事得不到正確的處理，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和諧，相關(guān)部門應(yīng)該及時(shí)的采取有效的措施。首先，及時(shí)徹查有沒有挪用善款放貸的問題，如果有，給予及時(shí)處理相關(guān)人員，并追回善款；如沒有，要做好相關(guān)解釋工作；其次，完善對(duì)善款的去向的透明度及加強(qiáng)管理，打消群眾的質(zhì)疑。第三篇：2012年新疆政法干警申論真題 真題解析2012年新疆政法干警申論真題 真題解析2012年新疆基層政法干警考試公告 考試真題 真題解析 在線估分 面試名單下載 復(fù)習(xí)備考資等考試信息資料，新疆政法干警考試真題真題解析等最新資料詳情點(diǎn)擊：。一、公務(wù)員考試申論考試的三個(gè)層次第一個(gè)層次：思路方法，即各類申論題目的解題思路方法及規(guī)律，這是申論最基本的層面，首先應(yīng)該由此處下手，也是大家第一時(shí)間所急于了解的，比如概述題的作答思路和文章的寫作方法，其背后共同得思路和規(guī)律是緊扣問題的四大要素(問題、影響意義、原因、對(duì)策)，區(qū)別在于概述是客觀的角度，文章是主觀的角度，而2+X結(jié)構(gòu)中X題型是在概述和文章基礎(chǔ)上的靈活演變，但無論其命題形式如何多變，背后的實(shí)質(zhì)始終是問題的四個(gè)要素。舉例說，我們懂得以概括主要內(nèi)容或主要信息、整理情況反映或匯報(bào)材料等為代表的概述題，需要對(duì)問題的四個(gè)要素加以全方位的概括，其思路在于從混亂的材料中找出四個(gè)要素，然后以清晰的思路加以整理。而文章的寫作無非以對(duì)策為重點(diǎn)，以問題的意義和存在的不足為邏輯上的鋪墊，正如國(guó)考大綱中所言，發(fā)現(xiàn)和界定問題(即指出存在的不足)，作出評(píng)估或權(quán)衡(指出問題的重要性和意義)，提出解決問題的方案或措施。第二個(gè)層次：思維能力，即巧妙高超地駕馭利用材料的思維能力。申論區(qū)別于單純的論述題的本質(zhì)特點(diǎn)就在于能否根據(jù)不同題型的特點(diǎn)對(duì)材料進(jìn)行不同方式的巧妙利用，申論考察的是將瑣碎材料加以巧妙轉(zhuǎn)換的思維能力，而不是單純的寫作技巧考試。作為公務(wù)員選拔考試，選撥公共管理人才的標(biāo)準(zhǔn)就在于考生是否具備良好的邏輯思維潛能，申論之所以需要通過給定材料的方式加以考察，而不是像考研那樣單純地讓你論述，是因?yàn)橥ㄟ^不同題型，對(duì)材料不同的駕馭方式，能夠深刻而又公平地考察辨別出一個(gè)人是否具備良好的邏輯思維潛能，是否具備遠(yuǎn)大的發(fā)展前景，申論是一種駕馭材料的靈活能力型考試，語言寫作是表達(dá)手段，自己的思想積累則是理論工具，而最終的基礎(chǔ)依然是材料。比如，概述題是客觀忠實(shí)于材料，對(duì)材料加以簡(jiǎn)練的概括，考的是在公務(wù)員的初級(jí)階段作為一個(gè)助手，對(duì)問題加以整理匯報(bào)，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的能力。而文章則是對(duì)材料的合理升華、提煉、轉(zhuǎn)換、擴(kuò)展，文章是站在主觀的角度駕馭材料，讓材料更好地為我所用。第三個(gè)層次：思想經(jīng)驗(yàn)，我們需要對(duì)社會(huì)問題有思考、有關(guān)懷，自己有一定的思想積累和“知識(shí)經(jīng)驗(yàn)”(大綱中語)。因?yàn)?，文章及文章中的?duì)策是主觀性地對(duì)材料加以挖掘、利用和發(fā)揮，你能從材料中將信息運(yùn)用和駕馭到什么程度，能否敏銳地挖掘發(fā)現(xiàn)材料中隱藏著的對(duì)策，能否準(zhǔn)確把握材料的主旨，依賴于你的思想積累和知識(shí)背景和你無形的語感，你是否對(duì)我們所正在經(jīng)歷的這場(chǎng)深刻社會(huì)轉(zhuǎn)型有過關(guān)懷和思考，從市場(chǎng)自由到公共責(zé)任、從行政監(jiān)管到正當(dāng)程序??此前專家總結(jié)的六大角度正是一種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和思想的總結(jié)，它是我們對(duì)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)改革以及政治、經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)的反思總結(jié)，作為一種理論工具和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，讓大家更好利用材料、更好地自己思考、合理發(fā)揮。這六個(gè)角度如果不是我給大家總結(jié)的，可不就是大家自己要通過看報(bào)、關(guān)注社會(huì)問題從而得出的思考和總結(jié)?所以，我們多看些東西、多些對(duì)社會(huì)的關(guān)注，好的東西也可以背下來，但這不是讓你生搬硬套用到作答過程中，這樣會(huì)適得其反，根本沒有良好的針對(duì)性，它主要是有利于你形成一種知識(shí)背景和思想積累，更好地駕馭材料或者合理的發(fā)揮。綜上可知，公務(wù)員考試申論考試的三個(gè)層次是由淺到深、相互交錯(cuò)。二、公務(wù)員考試申論備考方案和用力方向面對(duì)申論這種靈活的能力型考試，很多人不知從何下手，似是