【正文】 會后，各基層黨組織也結合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月79日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。在全面檢查的基礎上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據(jù)得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。五、找準問題，制定措施，明確努力方向根據(jù)分類定級情況，教育黨工委將根據(jù)檢查時發(fā)現(xiàn)的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定23個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現(xiàn)基層組織面貌有新變化、管理有新提高、活力有新改善、實效有新突破。第五篇：基層組織建設年工作匯報材料基層組織建設年工作匯報材料**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。二、集中精力抓支部。市委組織部成立調研小組，對各領域、各行業(yè)基層黨支部建設情況進行了調查摸底，研究制定了各領域基層組織建設年的工作重點，農村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務管理混亂村、社區(qū)”、“村務公開和民主管理難點村、社區(qū)”、“計劃生育重點管理村、社區(qū)”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯(lián)系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經費、黨員活動經費列入預算予以保證。每年籌集黨內幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施“政治關愛、生活關愛、發(fā)展關愛”；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記“功勛獎”，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或專項事業(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。五、跟蹤問效抓落實。深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導、巡回督辦和檢查考評。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。