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勞動紀律管理及獎罰制度-資料下載頁

2024-10-20 22:54本頁面
  

【正文】 進行消毒扣罰責任人10元未嚴格執(zhí)行患者床單元及床上用品的清潔、消毒管理要求者扣罰 責任人10元。診療操作未按要求規(guī)范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罰責任人 50元1未對傳染病患者或多重耐藥菌感染或定植患者采取正確的消毒隔 離措施,感控專職人員指出后拒不采取整改措施者,扣罰責任人100元。1清潔用具未按要求分區(qū)使用、放置、消毒者扣罰責任人50元1違反無菌技術操作原則,屢教不改者,扣罰責任人100元。1違反其他消毒隔離制度,屢教不改者,扣罰責任人100元。三、手衛(wèi)生不能正確掌握衛(wèi)生手消毒流程者扣罰責任人20元不能正確掌握外科手消毒流程者扣罰責任人50元不能正確使用快手手消毒劑扣罰責任人10元診療操作前后未執(zhí)行手衛(wèi)生者扣罰責任人10元四、職業(yè)暴露與防護科室配備防護用品不齊全者,扣罰責任科室100元。不能正確使用防護用品者扣罰責任人10元未按要求使用防護用品者,扣罰責任人50元。因違反操作規(guī)程發(fā)生職業(yè)暴露者,扣罰責任人50元。發(fā)生職業(yè)暴露未按要求上報者,扣罰責任人10元五、醫(yī)院感染知識培訓無故缺席醫(yī)院感染知識培訓者,扣罰責任人50元。醫(yī)院感染考核補考不合格者扣罰責任人50元科室未按要求組織、完成院感知識培訓者扣罰責任人50元在各級醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核中,醫(yī)院感染知識掌握不熟練者,扣罰責任人50元。六、醫(yī)療器械、一次性醫(yī)療用品管理新采購醫(yī)療用品證件不全即進入臨床使用扣罰責任人100元消毒藥械證件過期未及時更新扣罰責任人50元七、醫(yī)療廢物及污水管理生活垃圾中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾,扣罰責任人100元。銳器沒有放置在銳器盒中,扣罰責任人100元。診療操作結束后未正確處置醫(yī)療廢物,扣罰責任人20元醫(yī)療垃圾監(jiān)管不到位,造成醫(yī)療垃圾流失,情節(jié)嚴重者交由醫(yī)院 感染管理委員會處理。備注:有明確責任人的獎懲到個人,責任人不明確時獎罰到科室。責任科室劃分:視光、門診、手術室、準分子中心、住院部、消毒供應中心。醫(yī)院感染管理科2012109第五篇:班級管理獎罰制度班級管理獎罰制度為使我班學生有一個更好的學習生活環(huán)境,本著責任到人的原則我們班制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度,以保證班級工作順利進行。具體細則(基礎分為20分,優(yōu)則加分,劣則減分)如下:一、扣分制度(一)教室紀律:課堂上交頭接耳,講小話,接教師話茬、起哄,無理取鬧者扣2分。上課坐姿不端正、聽講不認真,睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理等一次扣2分;頂撞任課教師,發(fā)生師生沖突等行為的,或被逐出教室的,扣5分;上課遲到早退同學,每次扣2分。(特殊情況除外)自習課(早自習、午練、晚自習、)擾亂紀律者扣一次扣2分,并在班級通報批評。屢教不改者,加倍扣分。每曠課一節(jié)扣5分。(請假需有班主任簽字,否則當曠課計算.)不按時完成作業(yè)的,每次扣2分;(及時補交的可酌情少扣分)損壞班級、學校公物、踐踏草坪,每次扣2分;班干部帶頭違反班級紀律,雙倍扣分。(二)衛(wèi)生紀律:教室衛(wèi)生每天打掃三次,少掃一次或者未掃干凈的組,每個成員扣2分。并罰該組掃包打區(qū)一次。教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在值日老師檢查時被扣分的,責任到組上的全部人,相關責任人相應扣2分。在班級以及班外等場所亂扔垃圾,破壞環(huán)境衛(wèi)生的,每次扣2分;座位底下有垃圾,能查出責任人,則扣責任人1分,查不出則扣座位人1分。(三)集體紀律:做課間操、排隊就餐和回宿舍要做到快、靜、齊,散漫不及時排好隊的,扣相關人員積分2分。班級被通報批評全體扣2分。教寢室紀律衛(wèi)生凡是受到值日老師或者科任批評的扣2分。(集體受到批評的集體每人扣兩分)。其他集體活動沒有按要求排好隊的人扣2分,集體散漫扣集體每人2分。(四)個人紀律:說臟話、粗話、罵人,給其他同學取或叫侮辱性綽號的,引起同學反感的,每次扣2分,并親自道歉。不服從安排,無故不參加體育活動的,集體活動的扣2分。打架、抽煙、偷竊他人物品的扣5分并扣相應的德育分??荚囎鞅祝?分并扣相應的德育分。寢室、教室物品損壞由個人承擔,沒有人承認由小組全體成員承擔。攜帶不該帶的物品(危險物品、不健康書籍、錄象帶等)到校的扣5分,并扣相應的德育分。穿人字拖鞋進教室者,課間操或者大會期間穿拖鞋者,扣2分。二、獎勵辦法:連續(xù)一周無拖欠作業(yè)、無遲到早退缺勤、無違紀現(xiàn)象者積分加5分。月考單科前三名的各獎勵5分。各科成績達到班平均分的各獎勵3分??荚嚳偡诌M入班級前10名或成績較上次班級排名前進10名及以上的加5分。受到學校通報表揚者,加5分。學校或班級舉辦的文體比賽,個人或團隊代表班級參加,每人每次加5分。為班級爭得榮譽者再加5分。能協(xié)調(diào)好班級同學間矛盾者,每次加2分。自覺幫助他人和集體,拾金不昧者一次加2分。班集體被學校評優(yōu)秀、表揚,全班同學可各加2分,班委加4分。說明:扣分情況每周由班委會組織統(tǒng)計,并公布于班級公示欄內(nèi)。對于扣分情況較嚴重的制定以下懲罰措施: 一、一周內(nèi)扣分達5分者;由本人寫出書面檢討!(不少于400字,說清對這件事的原因,為什么要這樣做,這樣做好不好,對這事的反省,對今后的打算)罰抄班級管理制度2遍。(書寫工整)。二、一周內(nèi)扣分達10分者,或連續(xù)兩周扣分達5分者由本人寫出書面檢查,并在班會中作深刻檢討!(不少于500字,說清對這件事的原因,為什么要這樣做,這樣做好不好,對這事的反省,今后的打算)班主任與家長取得聯(lián)系,反映學生在校表現(xiàn)情況。罰抄班級管理制度4遍。(書寫工整)三、一周內(nèi)扣分超過10分者,班主任教育,學生深刻反?。。ㄕ埣议L來學校。)(還不聽者交給德育處處理)學期末,根據(jù)各同學的累積總分,匯總每位同學德育分,評定三好學生,優(yōu)秀班干,操行文明學生,學習積極進步獎等榮譽稱號并記入學生檔案。此記錄將作為班主任學期末對班級同學打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。以上班規(guī)班紀堅決執(zhí)行,如有違反,嚴格按照上面的處罰條例執(zhí)行!
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