【正文】 決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。7．處理商場各類突發(fā)事件。8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護企業(yè)外部形象。10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。標準店店長崗位描述：1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發(fā)事件。7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。8．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)，維護企業(yè)外部形象。9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。店秘崗位職責描述：1．對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤拢岣叩觊L工作效率。2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。4．負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。6．負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機、打印機和相關(guān)耗材等。7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。9．賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。11．店長交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催12．執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。信息員崗職責描述：1．店長所須報表的準備和審核。2．負責對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。3．負責賣場電腦使用的控制。4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。5．負責門店電腦及周邊設(shè)施的維護及管理。6．負責門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護。7．負責門店和總部系統(tǒng)維護員的工作銜接。物價員崗位職責描述：1．負責賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。2．負責賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課3．負責賣場驚爆商品的調(diào)價。4．負責電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護及電子稱網(wǎng)線維護。5．負責賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。賣場出納崗位職責描述：1．每天的營業(yè)額進行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細統(tǒng)計表，保證準確無誤。3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。4．核查精品柜帳實是否相符。5．規(guī)范商場備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進行檢查，并及時做出反饋。7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。8．負責商場購物券的日常銷售工作。9．負責商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。美工崗位職現(xiàn)描述：1．店內(nèi)外POP的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。2．賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。3．美工用品的合理使用和保管。4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。5．DM的保管和分發(fā)安排。6．門店物價牌的管理。7．公司的CI控制。8．DM的管理及發(fā)放。9．門店美化、整改效果的合理建議。處長崗位職責描述：1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。2．公司商品科促銷活動的具體實施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。3．監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。6．進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關(guān)注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標。8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應(yīng)對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。9．對供應(yīng)商的合同履行情況進行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。10．對部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。營運課長崗位職責描述：1．負責編制本課初步、半和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。2．組織分配并細化落實完成下達到課內(nèi)的各項銷售和管理任務(wù)指標。3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項成本費用。4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關(guān)總結(jié)和檔案管理。5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。防損課長崗位職責描述：1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。3．負責各項安全防損防盜設(shè)施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關(guān)系，就相關(guān)工作的開展進行咨詢和方案審查。5．開展部門軍事訓(xùn)練工作，進行考勤、考核和培訓(xùn)組織及效果控制。6．負責組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。8．積極組織課員崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。養(yǎng)護課長崗位職責描述：1．負責對公司設(shè)備進行定期保養(yǎng)和檢修。2．對設(shè)備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。4．對養(yǎng)護課課員做好每日工作監(jiān)督考核。5．對養(yǎng)護課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。商管課長崗位職責描述：1．負責賣場進出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關(guān)驗收標準。2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。3．負責保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。4．負責商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。6．負責收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。8．負責商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。收銀課長崗位職責描述：1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。2．負責收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。3．收銀機出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。4．POS機出現(xiàn)故障及時通知收銀員。5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。6．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。7．收銀員服務(wù)和安全的管理。8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。10．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關(guān)部門。11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據(jù)管理。12．收銀工作損失防范。安全課員崗位職責描述：1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。3．員工下班所帶物品檢查4．認真監(jiān)督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發(fā)生。5．對退換、維修的張品應(yīng)進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時匯報。6．嚴禁無關(guān)人員進入收貨區(qū)或其它禁止進入的區(qū)域。7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進行控制。10．負責商場的安全消防的各種設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。11．負責并監(jiān)督員工的上下班情況。12．靈活處理商場隨時可能發(fā)生的事件。收銀員崗位職責描述：1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問和簡單意見處理。2．規(guī)范操作收銀設(shè)備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。3．營業(yè)前做好有關(guān)準備工作。4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。5．不結(jié)賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關(guān)宣傳品信息，引導(dǎo)顧客遵守商場有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關(guān)部門人員處理。7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。8．下班后清點備用金，及時清點營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。營業(yè)員崗位職責描述：1．負責賣場商品的美觀陳列。2．負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。4．負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。9．配合公司定期與不定期的盤點工作。防損員崗位職責描述：1．督促商品的進出流程，實行規(guī)范操作。2．督促收銀員及商場員工的作假行為。3．保障商場設(shè)備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準備工作。6．保證顧客及員工的人身安全。7．商品的安全保證。商場帳務(wù)崗位職責描述：1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。3．負責其他商場之間的調(diào)撥、對帳。4．負責每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報表、調(diào)撥報表、進銷存報表等。5．負責盤點前一天增加財務(wù)日歷，盤點結(jié)果的處理，以及盤店溢缺的查詢。6．負責開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復(fù)核生鮮采購送貨單。7．負責賣場報損單編制與復(fù)核。第五篇：各崗位職責描述各崗位職責描述一、股東大會職權(quán)《公司法》第3744條是關(guān)于有限責任公司股東會的規(guī)定。第99108條是關(guān)于股份有限公司的股東大會的規(guī)定。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)。股東會行使下列職權(quán)：(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項。(三)審議批準董事會的報告。(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告。(五)審議批準公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。(八)對發(fā)行公司債券作出決議。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。(十)修改公司章程。(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。釋義：本條是關(guān)于股東會職責和股東會書面議事方式的規(guī)定。本條第一款規(guī)定了股東會的職權(quán)，歸納起來有六個方面的內(nèi)容。(1)投資經(jīng)營決定權(quán)，是指股東會有權(quán)對公司的投資計劃和經(jīng)營方針做出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會來做出決定。(2)人事權(quán)。股東會有權(quán)選任和決定本公司的非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當然應(yīng)當給予其相應(yīng)的報酬。報酬事項包括報酬數(shù)額、支付方式、支付時間等都應(yīng)由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。(3)審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個方面：一是審批工作報告權(quán)，即股東會有權(quán)對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進行審議、批準。這體現(xiàn)了工作責任制和股東的投資者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案權(quán)。即公司的股東會有權(quán)對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應(yīng)由股東會決定的事宜，隱瞞不報，越權(quán)經(jīng)營，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。(4)決議權(quán)，即股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉的幾項事項都有關(guān)公司股東的投資者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的