09年有線中心中層干部競聘實施方案-資料下載頁
2025-10-11 20:12本頁面
【正文】 由全體參加民主測評的教職工,當場公布計分結(jié)果，競聘者不參與本人的民主測評打分。③計分辦法:、綜合評價：根據(jù)評議委員會打分和教職工民主測評打分結(jié)果（各占 50%），各職位總分排名第一位的競聘者確定為試聘對象（總分低于70 分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報市教育局黨組，跨越排名順序的，學校將寫出專題說明材料。組織考察：市教育局黨組派出考察組參與指導競聘工作的全過程，競聘人員的考察情況由學校寫出專題報告，上報市教育局黨組，經(jīng)研究通過的下達批復，試用期一年。正式任命：一年試用期滿，學校將對試用干部進行民主測評，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和民主評議情況提出任免意見，報市教育局黨組研究通過后下達任命批復。四、其它對競聘中層正職而落聘的中層副職或正職干部，校黨支部將根據(jù)學校工作的需要或在原崗位任職或交流到其它崗位任職，對不服從組織分配的作免職處理。本實施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據(jù)局黨組意見的精神要求，研究決定。五、競聘時間第五篇：學校中層干部競聘實施方案丹陽市xx初級中學中層干部競聘實施方案 為認真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范學校中層干部選拔任用工作的指導意見》（丹教〔2012〕125號）的文件精神，進一步優(yōu)化學校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。一、競聘原則堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。二、競聘組織與領(lǐng)導成立中層干部競聘工作領(lǐng)導小組組長：束洪濤成員：黃智俊、孫城華、陳利昌、張建方三、競聘崗位與職數(shù)（共8個）辦公室主任（1人）；教務(wù)處主任、副主任（各1人，教務(wù)主任負責日常教務(wù)工作、學籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負責體、藝、學生競賽工作）；政教處主任、副主任（各1人，政教主任負責日常德育工作，副主任負協(xié)助做好日常德育工作，兼團委書記，具體負責安全、衛(wèi)生工作）；教科室主任（1人，負責教科研、教師培訓工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學改革）；總務(wù)處主任兼勤工處主任（1人）；電教處主任（1人）。四、競聘條件認真學習貫徹黨的路線方針政策，有較強的組織觀念和大局觀念，遵紀守法，廉潔自律。熱愛教育事業(yè)，具有較強的教育、教學能力和改革創(chuàng)新精神。具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認可度。身心健康，能勝任崗位需要。五、中層干部應(yīng)當具備的基本資格提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。擔任中層干部原則上應(yīng)具有大學本科以上文化程度。新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。近三年考核評定為合格以上等次。六、競聘時間和程序6月16日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案6月26日 報名。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導必須在6月26日上午10：00前向校長室提交《丹陽市xx初級中學中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。6月30日 進行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學校領(lǐng)導宣布競聘程序，強調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進行綜合測評。8月20日 學校中層干部競聘工作領(lǐng)導小組審議競聘結(jié)果。同時報鎮(zhèn)政府審批。8月20日至26日 公示競聘結(jié)果。8月27日 公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。七、紀律要求領(lǐng)導小組成員，必須認真肩負起領(lǐng)導責任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實施。嚴格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀者給予紀律處分。參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。其他教職工在本次競聘活動發(fā)現(xiàn)有違紀行為，也要給予紀律處分。八、本方案的解釋權(quán)在學校中層干部競聘領(lǐng)導小組。2013年6月16日附件：丹陽市xx初級中學中層干部競爭上崗報名表
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