【導(dǎo)讀】為激活我院的干部選聘機(jī)制,充分調(diào)動中層。精神,制定本方案。的方式聘任上崗。根據(jù)崗位特點(diǎn)和干部的具體情況,對部分。究后直接確認(rèn)聘任。確認(rèn)任職者要參加學(xué)院競聘演講大會,班子建設(shè)、管理措施、服務(wù)承諾、人員管理等進(jìn)行演講。所競部門應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo);3.規(guī)范和加強(qiáng)所競部門內(nèi)部管理的措施;能部門人員的總體目標(biāo)所能做的努力和貢獻(xiàn);5.所競部門勤儉辦學(xué)、壓縮經(jīng)費(fèi)的措施。《中層干部選拔聘任工作管理規(guī)定》執(zhí)行。破格報名者由人事制度改革辦公室提出審查意見,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會研究批準(zhǔn)可參加相應(yīng)的競聘。各部門做好向全體教職員工的傳達(dá)。2.申請參加競聘正處級崗位人員,在報名截止時間前,學(xué)院黨政聯(lián)席會同意后公布參加競聘者名單。革辦公室統(tǒng)計匯總,供學(xué)院黨政聯(lián)席會研究擬任人選。充分征求和尊重各單位、各部門正職的意見。放聘書,予以聘任。職責(zé),確保學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn),出現(xiàn)問題,要嚴(yán)肅問責(zé)。資格,嚴(yán)肅處理。