7學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘中層干部實(shí)施方案【五篇】-資料下載頁(yè)
2025-09-17 18:43本頁(yè)面
【正文】 信任票不過(guò)半數(shù)者不得聘任。 評(píng)委分不及格者不得聘任。 搞有償家教、違規(guī)接受學(xué)生住宿代伙未能自行糾正者不得聘任。 2..競(jìng)聘過(guò)程中如出現(xiàn)崗位空缺或崗位沖突，由學(xué)校協(xié)調(diào)聘用，應(yīng)聘者須服從組織安排。 、公平、公正。 八、工作日程（篇五）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部管理水平，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)六大原則，落實(shí)干部：正、勤、坦、廉要求。學(xué)校決定中層干部崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建一支理想信念堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)更加科學(xué)的中層管理干部隊(duì)伍。 一、學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)校中層機(jī)構(gòu)分年級(jí)中層機(jī)構(gòu)和處室部門中層機(jī)構(gòu)兩大類。 （委會(huì)、中心）中層職務(wù)崗位具體設(shè)置方案另行制定。 ，年級(jí)副主任是學(xué)校的中層副職。年級(jí)主任、副主任設(shè)置方案另行制定。 （委會(huì)、中心）和年級(jí)的中層干部因工作需要可以兼任。 （委會(huì)、中心）中層干部任期原則上為3年，年級(jí)中層干部為13年。 二、德才兼?zhèn)洹? 、注重實(shí)績(jī)。 、優(yōu)化組合。 、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。 三、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。具有干部學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、很抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。 、政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)的有關(guān)指示精神。 ，為人師表，作風(fēng)民主，辦事公道，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任。聯(lián)系群眾，工作勤奮務(wù)實(shí)接地氣，有志為學(xué)校的教育改革和發(fā)展創(chuàng)造佳績(jī)。 。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學(xué)科至少任教一屆高三。調(diào)入人員在XX縣區(qū)二中工作滿一年及以上。 （職員工人?？疲┘耙陨衔幕潭取Ｗ窦o(jì)守法，身體健康。 。 四、條件，工作方案。 （委會(huì)、中心）中層干部的競(jìng)聘（1）對(duì)照學(xué)校中層干部任職基本條件和干部崗位設(shè)置，個(gè)人自愿申報(bào)參加公開(kāi)競(jìng)聘。每人可申報(bào)三個(gè)競(jìng)聘崗位，中層正職和副職崗位可兼報(bào)，申請(qǐng)時(shí)必須注明是否服從崗位調(diào)配。 （2）資格審查。根據(jù)中層干部聘任條件，校黨委對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。 （3）公開(kāi)選舉。在全校教職工大會(huì)上公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票選舉并公布選舉得票情況。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不參與投票。 、副主任的聘任年級(jí)主任在年級(jí)教師大會(huì)民主推薦或本人自薦的基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確認(rèn)聘任。年級(jí)副主任由年級(jí)主任提名，校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確認(rèn)聘任。 公開(kāi)競(jìng)聘辦法： 方式一： 中層正職和副職均采用書面竟職陳述，陳述稿掛信息平臺(tái)公示1周。 教職工大會(huì)直接投票選舉。 方式二： 中層正職現(xiàn)場(chǎng)演講竟職，中層副職書面竟職陳述。教職工大會(huì)直接投票選舉。 方式三： 中層正職和副職均采用現(xiàn)場(chǎng)演講竟職。教職工大會(huì)直接投票選舉。 （4）投票結(jié)果確定： 中層正職和副職分別統(tǒng)計(jì)票數(shù)，在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的人選中由高到底排序確定擬聘任人。中層正職擬聘任人數(shù)不足崗位數(shù)時(shí)，可空額。在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的中層正職競(jìng)聘者未進(jìn)入正職擬聘任人的，在申報(bào)了副職且服從調(diào)配的情況下進(jìn)入中層副職系列排序競(jìng)聘。 （5）公示結(jié)果學(xué)校將擬定聘任的人選，在校內(nèi)張榜公示三天。公示無(wú)異議，則按干部管理權(quán)限正式辦理報(bào)批手續(xù)。 （6）崗位聘用校長(zhǎng)辦公會(huì)審批聘任崗位，在全校教職工大會(huì)中宣布聘任名單。 五、確保中層干部換屆聘任工作有序進(jìn)行。學(xué)校成立以校長(zhǎng)（書記）為組長(zhǎng)，校級(jí)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校每年對(duì)中層干部開(kāi)展述職公示工作，將民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全校通報(bào)。 ，注意干部隊(duì)伍的合理結(jié)構(gòu)。根據(jù)縣教育局黨委有關(guān)干部政策和我校教職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，在中層干部隊(duì)伍中應(yīng)有一定的婦女干部。同時(shí)，必須兼顧到干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性與科學(xué)性。 ，打破論資排輩的思想觀念。讓青年人才能脫穎而出，青年教職工要大膽自薦，部門與群眾要積極舉薦，把真正德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的教職工推薦到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來(lái)。 ，杜絕違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。實(shí)行中層干部競(jìng)聘是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，是一項(xiàng)政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。做到公正、公平、公開(kāi)，若發(fā)現(xiàn)有拉幫結(jié)派、暗箱操作或打擊報(bào)復(fù)、徇私舞弊等行為，學(xué)校將追究有關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅查處。 六、： 黨委書記校長(zhǎng)成員： ：黨委副書記成員：黨委辦主任行政辦主任以上方案解釋權(quán)屬中層干部公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組，方案可根據(jù)上級(jí)文件精神和學(xué)校實(shí)際由校長(zhǎng)辦公會(huì)作出調(diào)整和完善。 第22頁(yè) 共22頁(yè)
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