【總結】質量管理制度考核辦法工作質量是顧客安全和經濟效益的前提和保證,各部門員工必須增強質量意識,提高工作效率,牢固樹立各項工作以質量第一的思想,加大工作質量管理力度實現嚴格管理、高質量、盈客戶、創(chuàng)效益的目標,特制定工作質量管理實施細則及考核辦法。1.辦公室1)保持辦公室的清潔衛(wèi)生,不遲到早退。發(fā)現一次扣10元。2)所有員工應進行上崗培訓和技能培訓,培
2025-05-13 11:47
2025-05-14 03:52
【總結】第一篇:質量管理考核辦法及實施細則 管理制度 制度編碼: 質量管理考核辦法及實施細則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產品,通過有效運用質量管理體系標準要求,督促公...
2024-10-20 14:55
【總結】第一篇:8號質量管理及考核辦法 質量管理及考核辦法 第一章總則 第一條為加強工程質量管理,明確職責,確保工程施工質量,依據《國家電力公司水電建設工程質量管理辦法(試行)》,結合瀑布溝水電站工程實...
2024-10-21 04:59
【總結】質量管理體系運行工作考核辦法1目的為了保證公司質量管理體系的有效運行,堅持經常對質量體系運行情況進行督促、檢查和考核,特制定本辦法。2主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了公司質量管理體系運行工作考核的依據、考核的項目、考核的職責和權限,考核程序等內容。本辦法適用于公司對質量管理體系所涉及的部門、車間質量管理體系運行工作的考核.3考核依據公司在
2025-08-08 03:22
【總結】CXS/QW-12-2009質量管理制度及考核辦法質量管理制度及考核辦法 一、目的 為了加強公司的質量管理工作,規(guī)范全體職工的質量工作行為,使考核和工作制度化,杜絕職責不清、工作不到位、考核不嚴、處罰不準確等現象的發(fā)生,從而達到提高產品質量的目的?! 《⑦m用范圍 適用于本公司內部全體職
2025-08-09 15:44
【總結】門診醫(yī)療質量管理考核獎罰辦法(轉)-門診醫(yī)生考核辦法簡介:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療質量管理小組文件--(1)二、診斷證明書管理規(guī)定--(2)三、病案管理制度--()四、門診工作制度--(3)五、科室工作制度--(4)1、內科工作制度--()2、外科工作制度--()3、婦產科工作制度--()4、護理科工作制度--()5、正文:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療
2025-01-21 02:19
【總結】第一篇:員工績效考核辦法 員工績效考核辦法 員工績效考核辦法 一、總則 為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本制度。 二、考核目的1.在同方造就一支業(yè)務精干的高素質的、高境界的、。 2.及...
2024-10-13 11:36
【總結】*********水泥有限公司2023年2月7日什么是質量和質量管理質量:1、物體所含物質的多少2、產品或工作的優(yōu)劣程度3、產品的適用性,即滿足需求的程度4、產品符合規(guī)定要求的程度質量的載體不僅針對產品,產品都有它固有的特性,標準要求,質量也
2025-03-04 14:23
【總結】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結】第一篇:產品質量管理考核辦法[小編推薦] 產品質量管理考核辦法 為了加強對產品質量的檢驗監(jiān)督,確保產品質量,明確考核目標,明確質理責任,使質量管理規(guī)范化、制度化,特定如下質量管理考核方法: 考核...
2024-10-19 12:32
【總結】第一篇:食品安全、質量管理考核辦法(最終版) 食品安全、質量管理考核辦法 1目的 使質量管理考核有據可依,通過考核提高人員的質量意識,及時改進存在的問題。 2適用范圍 本考核辦法適用于與質量...
2024-10-20 12:10
【總結】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質量考核 4五、煤質考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結】第一篇:項目部質量管理制度及考核辦法 項目部質量管理制度及考核辦法 抓質量、講科學、除通病、創(chuàng)精品,為用戶提供優(yōu)質工程是項目部永遠追求的目標,特制定項目部質量管理制度及考核辦法。 一、工程項目質...
2024-10-28 21:51
【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2024-09-06 20:59