【正文】 每月28日前,根據(jù)本月的安健環(huán)狀態(tài)和安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià),填報(bào)《工程安健環(huán)狀態(tài)月考核評(píng)價(jià)表》(見(jiàn)附錄5)。《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》應(yīng)附帶《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核扣分記錄表》,表中扣分工程應(yīng)對(duì)應(yīng)考核表序號(hào)。監(jiān)理單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安健環(huán)狀態(tài)進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查。及時(shí)督促施工單位整改。認(rèn)真審核/查施工單位上報(bào)的各種安健環(huán)狀態(tài)報(bào)表。將《工程安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)表》歸檔備查。根據(jù)施工單位的安健環(huán)狀態(tài),對(duì)《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》每一工程進(jìn)行評(píng)價(jià)和評(píng)分,計(jì)算總分。同時(shí)核對(duì)《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核扣分記錄表》的扣分,并簽字。對(duì)《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》進(jìn)行審查確認(rèn)。對(duì)工程安健環(huán)狀態(tài)考核評(píng)價(jià)資料進(jìn)行管理、歸檔。安監(jiān)部掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安健環(huán)狀態(tài),了解監(jiān)理的安全監(jiān)管工作情況。對(duì)施工單位和監(jiān)理單位評(píng)價(jià)的《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》和《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》進(jìn)行審核。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安健環(huán)狀態(tài),對(duì)施工單位的《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》每一個(gè)工程進(jìn)行考核評(píng)分并計(jì)算最終考核分?jǐn)?shù),對(duì)《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》進(jìn)行審核。根據(jù)《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》和《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》的`評(píng)價(jià)情況提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。綜合計(jì)劃部將安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)納入合同管理的范疇,并在合同管理標(biāo)準(zhǔn)中制定相應(yīng)的條款。原則上工程安健環(huán)狀態(tài)與工程獎(jiǎng)金發(fā)放及進(jìn)度付款相互關(guān)聯(lián)。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部是安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)報(bào)告的執(zhí)行與考核單位,根據(jù)安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰。公司基建主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)的整體運(yùn)行情況全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與考核。最終批準(zhǔn)考核獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》的報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)。施工、調(diào)試單位的安監(jiān)部將每周五《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》加蓋單位公章,周六上午九時(shí)前上報(bào)安全監(jiān)理。安全監(jiān)理應(yīng)將評(píng)價(jià)后《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》,在周日上午九時(shí)前報(bào)送_______項(xiàng)目公司安監(jiān)部。安監(jiān)部將評(píng)價(jià)、考核、簽字后的《工程安健環(huán)狀態(tài)每周考核評(píng)價(jià)表》歸檔管理?！豆こ贪步…h(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》的報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)施工單位安監(jiān)部每月26日上午九時(shí)前,報(bào)送《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》、《工程月度安健環(huán)狀態(tài)報(bào)告》到安全監(jiān)理。安全監(jiān)理每月27日上午九時(shí)前報(bào)送《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》、《工程月度安健環(huán)狀態(tài)報(bào)告》到安監(jiān)部。安監(jiān)部在30日前完成《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》、《工程月度安健環(huán)狀態(tài)報(bào)告》的審核和考核評(píng)價(jià),送公司基建主管領(lǐng)導(dǎo)審查。公司基建主管領(lǐng)導(dǎo)在下月5日前完成《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》的審核、批準(zhǔn)手續(xù)。綜合計(jì)劃部根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效的《工程安健環(huán)狀態(tài)月度考核申請(qǐng)表》對(duì)施工單位支付安全獎(jiǎng)。管理規(guī)定自評(píng)和考評(píng)必須客觀、真實(shí),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)及合同、管理合約、安健環(huán)計(jì)劃等相應(yīng)條款。對(duì)于出現(xiàn)違反合同及《管理合約》內(nèi)容的問(wèn)題,按合同及合約約定相應(yīng)處罰。發(fā)生未遂事故及一般事故的施工、調(diào)試單位除按合同及合約處罰外,扣除當(dāng)月安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)1015分,且在以后每月的安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)分遞增率不超過(guò)2分。發(fā)生重傷以上事故、重大火災(zāi)、重大交通責(zé)任事故或重大設(shè)備事故的施工單位除按合同及合約處罰外,取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)資格。安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)得分低于60分者,取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。不按規(guī)定開(kāi)展評(píng)價(jià)者(不按時(shí)評(píng)價(jià) 、不認(rèn)真評(píng)價(jià)、不真實(shí)評(píng)價(jià)),每出現(xiàn)一次,扣除本月安全獎(jiǎng)10%。兩次以上者,取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金。項(xiàng)目經(jīng)理不參加月安全例會(huì)和安委會(huì),扣5分。正副經(jīng)理均不參加,請(qǐng)假扣20分。由監(jiān)理執(zhí)行。對(duì)于不認(rèn)真有效執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展安健環(huán)狀態(tài)評(píng)價(jià)工程,安監(jiān)部相應(yīng)工程管理人員及監(jiān)理人員績(jī)效和獎(jiǎng)金將被考核。每發(fā)生一次,扣除有關(guān)人員獎(jiǎng)金300元。兩次以上,安監(jiān)部相應(yīng)工程管理人員績(jī)效評(píng)定降兩級(jí)。檢查、評(píng)價(jià)與反饋標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人應(yīng)經(jīng)常檢查本部門(mén)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的規(guī)范性,每半年填寫(xiě)一次評(píng)價(jià)表(附錄6),報(bào)程度負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人根據(jù)反饋情況對(duì)各部門(mén)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并決定是否升級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人須確保所有文件持有人提供最新的修訂版本。擴(kuò)展資料：安健環(huán)學(xué)習(xí)心得安健環(huán)學(xué)習(xí)心得安健環(huán)會(huì)很自然的想到安全、健康、環(huán)保，還有一部分人對(duì)安健環(huán)沒(méi)有任何概念，不知安健環(huán)是何物?？傊蠹覍?duì)于安健環(huán)的了解還不是很深刻，包括作為搞安全工作的我也不是很透徹的理解安健環(huán)，這里我想跟大家一起探討一下有關(guān)安健環(huán)的一些細(xì)枝末節(jié)，理清思路，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。一、安健環(huán)的概念安健環(huán)就是企業(yè)安全健康環(huán)境管理體系。安全健康環(huán)境管理體系強(qiáng)調(diào)“以人為本”的思想，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則，結(jié)合安全行為科學(xué)，通過(guò)行為干預(yù)技術(shù)，改善員工風(fēng)險(xiǎn)行為，為企業(yè)帶來(lái)世界級(jí)的職業(yè)安全、健康、環(huán)保及風(fēng)險(xiǎn)管理的成果。安全健康環(huán)境管理體系是一個(gè)整合系統(tǒng)，包含了所有職業(yè)安全、健康、環(huán)保及社會(huì)等元素風(fēng)險(xiǎn)，符合ISO900ISO1400OHSAS18001及企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn)化)要求，是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的系統(tǒng)。二、安健環(huán)的由來(lái)現(xiàn)代的風(fēng)險(xiǎn)管理概念來(lái)源于美國(guó)金融、保險(xiǎn)業(yè)。雖然世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，工業(yè)技術(shù)水平不斷提高，但世界各地的企業(yè)事故頻發(fā)，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)始意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理控制的重要性。在全球經(jīng)濟(jì)一體化和中國(guó)加入WTO的背景下，國(guó)際上廣為流行的OHSMS、ISO14000、ISO9000、NOSA、IGH等管理體系被越來(lái)越多的企業(yè)所運(yùn)用，引入科學(xué)化系統(tǒng)化、規(guī)范化的先進(jìn)管理模式已成為趨勢(shì)。三、安健環(huán)的作用安健環(huán)管理是企業(yè)蓬勃發(fā)展不可分離的一部分，安健環(huán)目標(biāo)與其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同等重要。安健環(huán)體系創(chuàng)建基于以下幾點(diǎn)原因： ； ；，沒(méi)有從根本上轉(zhuǎn)變到風(fēng)險(xiǎn)管理； ，全員參與度不夠； ，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。安健環(huán)管理體系的建立就是為了彌補(bǔ)這些缺陷和不足，使管理實(shí)現(xiàn)管控一體化，持續(xù)進(jìn)步安健環(huán)治理水平，安健環(huán)管理體系治理的理念就是基于風(fēng)險(xiǎn)、超前控制、過(guò)程治理、系統(tǒng)和有效觀念、員工參與、力求簡(jiǎn)單實(shí)用、溝通和交流、持續(xù)改進(jìn)。