【正文】 主業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)的投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。省屬國(guó)有企業(yè)赴省外投資還需經(jīng)省政府同意。第八條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，是指超過(guò)由企業(yè)或者國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括：（一）預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用（超過(guò)企業(yè)上凈資產(chǎn)1%或者200萬(wàn)元以上的現(xiàn)金投資、入股、固定資產(chǎn)投資和資金撥付）；（二）超預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用；（三）對(duì)外捐贈(zèng)、贊助，其中單筆20萬(wàn)元以上、同一累計(jì)50萬(wàn)元以上或者對(duì)同一對(duì)象累計(jì)100萬(wàn)元以上的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)；（四）其他占企業(yè)上凈資產(chǎn)1%或者200萬(wàn)元以上的資金運(yùn)作事項(xiàng)。第三章“三重一大”事項(xiàng)決策程序第九條 黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)和職代會(huì)等會(huì)議是“三重一大”決策的主要形式。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理等根據(jù)議題設(shè)臵和實(shí)際需要提議召開(kāi)。董事會(huì)每應(yīng)當(dāng)至少召開(kāi)兩次會(huì)議，并提前10白通知全體董事和監(jiān)事。第十條 董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，原則上至少提前24小時(shí)與黨委溝通，聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)，黨委不同意或者黨政主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致的，一般不提交會(huì)議。進(jìn)入董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子的黨委成員，應(yīng)當(dāng)貫徹黨組織的意見(jiàn)或者決定。第十一條 提交會(huì)議決策的“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)必要的研究論證程序，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條 “三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前，應(yīng)當(dāng)提前聽(tīng)取、充分吸收各方面意見(jiàn)：（一?重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目，原則上至少提前7曰聽(tīng)取有關(guān)專家的意見(jiàn)；（二）重要人事任免，按照中央、省委關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的程序進(jìn)行，在提交會(huì)議決定前，原則上至少提前3日征求企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；（三）研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度，原則上至少提前7曰聽(tīng)取企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議；（四）大額度資金運(yùn)作，有關(guān)部門提出資金用途、額度申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交會(huì)議決策；（五）對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)或者改造等專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，必須提前進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，相關(guān)職能部門開(kāi)展可行性調(diào)查研究，為科學(xué)決策做好基礎(chǔ)工作。第十三條 決策事項(xiàng)原則上至少提前24小時(shí)告知所有參與決策人員，并為所有參與決策人員提供相關(guān)材料。第十四條 黨委、董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策，不得以個(gè)別征求意見(jiàn)等方式作出決策。第十五條 召開(kāi)決策會(huì)議，必須保證出席會(huì)議的有決策權(quán)的人員（以下簡(jiǎn)稱出席會(huì)議的人員）不少于總數(shù)的三分之二。第十六條 “三重一大”事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行票決。贊同票超過(guò)半數(shù)的，方可通過(guò)。投票表決時(shí)應(yīng)當(dāng)記名并簡(jiǎn)要說(shuō)明會(huì)議決定的事項(xiàng)、過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容，同時(shí)由決策事項(xiàng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)決策過(guò)程的資料歸集并存檔備查，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要送達(dá)決策機(jī)構(gòu)全體成員。第十七條 出席會(huì)議的人員都應(yīng)當(dāng)充分討論，對(duì)決策事項(xiàng)逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)，明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)并記錄在案，承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。第十八條 會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。若存在嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)當(dāng)推遲作出決定。第十九條 “三重一大”事項(xiàng)可根據(jù)議題內(nèi)容，視情況邀請(qǐng)職工代表、黨員代表列席。第二十條 決策作出后，企業(yè)在7日內(nèi)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告有關(guān)決策情況。第二十一條 出席會(huì)議的人員對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或者向上級(jí)反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，重新按規(guī)定履行決策程序。第二十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立“三重一大”事項(xiàng)決策回避制度，決策事項(xiàng)涉及特定關(guān)系人的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避；建立對(duì)決策的考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度，決策事項(xiàng)完成后考核評(píng)價(jià)和評(píng)估；健全決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。第四章組織實(shí)施和監(jiān)督檢查第二十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在本辦法發(fā)布后90日內(nèi)，制定實(shí)施細(xì)則，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論后報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)。對(duì)違反規(guī)定的“三重一大”事項(xiàng)，企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)拒絕辦理，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第二十四條 國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工群眾，推動(dòng)決策實(shí)施并監(jiān)督“三重一大”的實(shí)施，對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)不符或者脫離實(shí)際的，及時(shí)提出意見(jiàn)；如得不到糾正，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)反映。第二十五條 企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)權(quán)限，開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察，并依照?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?，結(jié)合考核進(jìn)行監(jiān)督檢查，作出評(píng)估，每半年向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告一次“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況。第二十六條 企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、未設(shè)董事會(huì)的總經(jīng)理（總裁）為企業(yè)實(shí)施本辦法的主要責(zé)任人。第二十七條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門在制定或?qū)徟鷩?guó)有企業(yè)章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法明確相關(guān)要求，并對(duì)企業(yè)制定的“三重一大”事項(xiàng)范圍是否全面、決策程序是否嚴(yán)密、責(zé)任追究措施是否有效進(jìn)行嚴(yán)格審查，在批準(zhǔn)后監(jiān)督其實(shí)施。第二十八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)督促指導(dǎo)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所管轄的企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查。第二十九條 “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)作為巡視、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)事項(xiàng)；作為民主生活會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容；作為黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，除國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。第三十條 組織人事部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和審計(jì)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容以及任免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第五章責(zé)任追究第三十一條 企業(yè)違反“三重一大”決策制度，有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任：（一）個(gè)人擅自決定“三重一大”事項(xiàng)的；（二）違反“三重一大”決策程序的；（三）未深入調(diào)查研究、科學(xué)論證而盲目決策的；（四）不遵守、不執(zhí)行經(jīng)過(guò)集體決策事項(xiàng)的；（五）執(zhí)行決策后對(duì)發(fā)現(xiàn)的可能造成的損失，不采取補(bǔ)救措施的；（六）不向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的；（七）泄露企業(yè)秘密或者國(guó)家秘密的；（八）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情況。第三十二條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門未履行監(jiān)督檢查和管理職責(zé)造成企業(yè)違反“三重一大”決策制度的，追究有關(guān)人員責(zé)任。第三十三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不履行監(jiān)督檢查和報(bào)告職責(zé)，造成國(guó)有企業(yè)違反“三重一大”決策制度的，追究企業(yè)紀(jì)委書(shū)記的責(zé)任。第三十四條 對(duì)違反本辦法的行為，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?、?關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?和?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例?等進(jìn)行問(wèn)責(zé)和追究紀(jì)律責(zé)任；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依照?企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例?、?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?和?關(guān)于?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?的實(shí)施辦法（試行）?等，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退。第六章附則第三十五條 本辦法適用于我省省屬國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)）。第三十六條 本辦法由中共河南省紀(jì)委商中共河南省委組織部、河南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)解釋。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施