公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-06-07 12:41本頁面
【正文】 十二條 參與決策人員違反本辦法規(guī)定的決策程序，有下列行為之一、且給國家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重不良影響和后果的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究： （一）違背集體決策原則，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問題，獨(dú)斷專行的；（二）違反決策程序，不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序的；（三）對(duì)決策落實(shí)不力或拒不執(zhí)行集體決策、擅自改變集體決定的；（四）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的；（五）在決策“三重一大”事項(xiàng)的過程中，弄虛作假、互相串通、暗箱操作、違反程序的；（六）對(duì)提交審議事項(xiàng)及有關(guān)資料弄虛作假，或未向領(lǐng)導(dǎo)集體如實(shí)報(bào)告、提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；（七）違反規(guī)定選拔任用干部和實(shí)施獎(jiǎng)懲的；（八）對(duì)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度而未回避的或故意隱瞞回避關(guān)系的；（九）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯(cuò)改正的；（十）違反公司保密規(guī)定，在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或?qū)⑸婷懿牧舷蛲庑姑艿?；（十一）其它違反黨和國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)及本辦法規(guī)定進(jìn)行決策，并致使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失的。第二十三條 公司紀(jì)檢監(jiān)察部門履行違反“三重一大”工作程序的責(zé)任追究職能。對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查后提出處理意見和建議，按規(guī)定程序處理。（一）違反本辦法規(guī)定決策程序而未造成資產(chǎn)損失或后果的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、警示談話處理。（二）違反本辦法規(guī)定決策程序，造成資產(chǎn)損失或后果的，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理，并可按有關(guān)法規(guī)做出經(jīng)濟(jì)賠償處理。（三）董事會(huì)成員違反本辦法的，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)辦法和程序處理；黨組成員違反本辦法的，呈報(bào)上級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理；經(jīng)理層違反本辦法的，由公司董事會(huì)按照有關(guān)辦法和程序處理，同時(shí)報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。 （四）對(duì)上述人員中的中共黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《員工違紀(jì)違規(guī)處分條例（試行）》給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（五）嚴(yán)重違反決策程序，造成重大資產(chǎn)損失或者侵吞國有資產(chǎn)涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。（六）集體決策失誤時(shí)，參與決策的人員經(jīng)查證在會(huì)議表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載的，可免除相應(yīng)責(zé)任。第六章 附 則第二十四條 公司總部各部門根據(jù)本辦法和《目錄》規(guī)定，修訂、完善相關(guān)制度辦法。第二十五條 公司所屬各公司（單位）依據(jù)本辦法，結(jié)合本公司（單位）實(shí)際，制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則和決策事項(xiàng)目錄，報(bào)區(qū)公司審核，接受區(qū)公司公司監(jiān)督檢查。第二十六條 本辦法由公司董事會(huì)辦公室、綜合部、紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。12
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