5三重一大決策制度實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-08-28 20:30本頁面
【正文】 況、新問題，有關(guān)成員要及時(shí)提出意見，按決策程序修正完善。 第六章決策監(jiān)督檢查與責(zé)任追究 第二十七條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé)，所涉及 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)及執(zhí)行情況的相關(guān)事宜可作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活 第 9 頁 共 10 頁 會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。第二十八條 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的，要按照黨務(wù)公開、企務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 第二十九條與會(huì)人員須對(duì)會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、公司規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求，給國家、公司及本單位、職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。參與決策的與會(huì)人員表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載的，可免予責(zé)任追究。 第三十條凡屬下列情況之一，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究： （一）不履行或不正確履行 “ 三重一大 ” 決策規(guī)則和程序的。 （二）個(gè)人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的。 （三）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤的。 （四）化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的。 （五）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而 個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的。 （六）未按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。 第 10 頁 共 10 頁 （七）不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度的。 （八）拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。 （九）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施的。 （十）在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。 （十一）會(huì)議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會(huì)議記錄的。 （十二）其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。第三十一條領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，根據(jù) 事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。由公司黨支部部、人力資源部按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議通過后報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，進(jìn)行組織處理或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
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