5三重一大決策制度實施辦法-資料下載頁
2025-08-28 20:30本頁面
【正文】 況、新問題，有關(guān)成員要及時提出意見，按決策程序修正完善。 第六章決策監(jiān)督檢查與責任追究 第二十七條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責，所涉及 “ 三重一大 ” 事項及執(zhí)行情況的相關(guān)事宜可作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活 第 9 頁 共 10 頁 會和述職述廉的重要內(nèi)容。第二十八條 “ 三重一大 ” 事項決策按規(guī)定應(yīng)當公開的，要按照黨務(wù)公開、企務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 第二十九條與會人員須對會議的決策承擔責任。集體決策違反法律法規(guī)、公司規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀律要求，給國家、公司及本單位、職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人應(yīng)當承擔直接責任，參與決策的其他成員應(yīng)當承 擔相應(yīng)責任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免予責任追究。 第三十條凡屬下列情況之一，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，應(yīng)進行責任追究： （一）不履行或不正確履行 “ 三重一大 ” 決策規(guī)則和程序的。 （二）個人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ” 事項的。 （三）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況和可行方案而造成決策失誤的。 （四）化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標的。 （五）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而 個人決策、事后又不報告的。 （六）未按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。 第 10 頁 共 10 頁 （七）不嚴格執(zhí)行報批制度的。 （八）拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。 （九）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施的。 （十）在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。 （十一）會議記錄嚴重不規(guī)范和篡改會議記錄的。 （十二）其他違反本辦法造成重大損失或嚴重不良影響的。第三十一條領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，造成重大損失或嚴重不良影響的，根據(jù) 事實、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責任、個人責任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。由公司黨支部部、人力資源部按照干部管理權(quán)限提出責任追究意見，經(jīng)經(jīng)理辦公會議通過后報集團公司批準，進行組織處理或給予黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
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