5三重一大決策制度實施辦法-展示頁
2024-09-06 20:30本頁面
【正文】 ）公司后備干部的推薦、管理。 （十四）其他有關企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項。 第 3 頁 共 10 頁 （十二）對公司違紀人員的處理。 （十）企業(yè)黨的建設、企業(yè)文化建設、思想政治工作等重要問題。 （八）企業(yè)重大安全、質(zhì)量等事故及突發(fā)性事件的調(diào)查處理。 （六）企業(yè)績效考核、薪酬分配、福利待遇、招工減員、 “ 五險一金 ” 繳納等涉及職工切身利益的重要事項。 （四）企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)或者變更、投資參股、國有產(chǎn)權轉讓等重大資本運營管理事項。 （二）企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項。 （五）堅持規(guī)范決策，領導班子和領導干部要按照議事規(guī)則和各自職責、權限進行決策。 （三）堅持民主決策，領導班子成員要正確處理好民主與集中的關系，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集中指導下的民主與民主基礎上的集中相結合，按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的要求進行決策，保證權力正確行使。 第 1 頁 共 10 頁 三重一大決策制度實施辦法 “ 三重一大 ” 決策制度及實施辦法 第一章總則 第一條 “ 三重一大 ” 制度，是指企業(yè)的重大決策事項、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金的使用需經(jīng)領導班子集體討論決定的制度。 第二條 “ 三重一大 ” 事項決策必須遵循以下原則： （一）凡涉及企業(yè)重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決定 （二）堅持依法決策，遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及集團公司相關規(guī)定，保證各項決策合法合規(guī)。 （四）堅持科學決策，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，重點強化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，有效防范決策風險，增強決策科學性，避免決策失誤。 第二章 “ 三重一大 ” 事 項的主要內(nèi)容 第 2 頁 共 10 頁 第三條重大決策事項主要包括： （一）企業(yè)貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施。 （三）企業(yè)年度經(jīng)營計劃、工作報告、財務計劃、預算、決算等重大經(jīng)營管理事項。 （五）企業(yè)資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置（資產(chǎn)出售、出借、出租、頂賬等）、 國有產(chǎn)權變動、利潤分配和彌補虧損、繳納國家稅費等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權）管
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