【正文】 會(huì)、職工代表大會(huì)等。（六）公司其他大額度資金使用。（四）公司集中發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼等。（五）公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他項(xiàng)目。（三）公司重大經(jīng)營、采購合同簽訂等項(xiàng)目。第五條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)主要包括：（一）公司投資計(jì)劃、大中修計(jì)劃等項(xiàng)目。（五）公司有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位或重要管理崗位人員的調(diào)整。（三）公司部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員（包括重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）的任免、聘用（解聘）、獎(jiǎng)懲等。第四條 重要人事任免事項(xiàng)主要包括：（一）公司后備干部的推薦、管理。（十四）其他有關(guān)企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)。（十二）對(duì)公司違紀(jì)人員的處理。（十）企業(yè)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作等重要問題。（八）企業(yè)重大安全、質(zhì)量等事故及突發(fā)性事件的調(diào)查處理。（六）企業(yè)績效考核、薪酬分配、福利待遇、招工減員、“五險(xiǎn)一金”繳納等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。（四）企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)或者變更、投資參股、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大資本運(yùn)營管理事項(xiàng)。（二）企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項(xiàng)。（五）堅(jiān)持規(guī)范決策，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照議事規(guī)則和各自職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行決策。（三）堅(jiān)持民主決策，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確處理好民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主與民主基礎(chǔ)上的集中相結(jié)合，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求進(jìn)行決策,保證權(quán)力正確行使。第二篇：三重一大決策制度實(shí)施辦法“三重一大”決策制度及實(shí)施辦法第一章 總 則第一條“三重一大”制度，是指企業(yè)的重大決策事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額度資金的使用需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的制度。第二十五條 本辦法由博大世通辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五章 附則第二十三條 本辦法所涉及的內(nèi)容，凡黨和國家法規(guī)、政策及上級(jí)另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的涉密事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。第二十條 因不可抗力或者決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)部分或者全部不能實(shí)現(xiàn)的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)示，據(jù)實(shí)提出變更或中止的理由和建議，但在未批準(zhǔn)之前不得擅自調(diào)整或者自決策的執(zhí)行。同時(shí)，應(yīng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合年度考核進(jìn)行監(jiān)督檢查，作出評(píng)估，并向公司黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。第四章 組織實(shí)施和監(jiān)督檢查第十七條 黨支部書記、總經(jīng)理是“三重一大”決策制度實(shí)施的主要責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨支部成員、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，對(duì)分管工作和其他工作負(fù)有向黨支部書記、總經(jīng)理主動(dòng)建議執(zhí)行“三重一大”決策制度的重要責(zé)任。第十五條 決策作出后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)主管單位和履行國有出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)決策情況。第十三條 遇到重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會(huì)議決定的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，可臨時(shí)機(jī)動(dòng)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告，臨時(shí)決定人員應(yīng)當(dāng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)在事后按程序予以追認(rèn)。決策作出后，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)按照分共組織實(shí)施，并明確落實(shí)部門和責(zé)任人。遇有較大意見分歧且有時(shí)限要求的決策事項(xiàng)時(shí)，在充分聽取參會(huì)人員的意見的基礎(chǔ)上，主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)作出最后決定并如實(shí)上報(bào)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。會(huì)議先由相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人介紹議題材料，與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。(二)會(huì)議討論。第十一條 研究決定“三重一大”事項(xiàng)，須按照以下程序進(jìn)行：(一)通知與會(huì)。黨支部委員會(huì)參加人員為黨支部成員，以及根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由黨支部書記確定列席會(huì)議的其他人員。必要時(shí)，可事先聽取反饋意見。第九條 “三重一大”事項(xiàng)由博大世通公司領(lǐng)導(dǎo)直接提出，或由相關(guān)部門提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意列為議題。重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。第三章 決策程序及規(guī)則第八條 “三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過必要的研究程序，充分吸收各方面的意見。(三)較大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及重大捐贈(zèng)、贊助。主要包括：(一)年度計(jì)劃的大額度資金使用。(四)其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。(三)博大世通公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)及控股公司核準(zhǔn)類重大項(xiàng)目立項(xiàng)。主要包括：(一)博大世通公司年度投資計(jì)劃。(三)其他重要人事任免事項(xiàng)。主要包括：(一)公司中層干部管理人員的任免、聘用和后備選的確定。(六)其他重大決策事項(xiàng)。(四)重大資產(chǎn)調(diào)整，其中包括：資產(chǎn)損失核銷，重大資產(chǎn)處置，國有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)，公司注冊(cè)資本增減情況等。(二)博大世通公司重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革措施和實(shí)施方案、重大生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、重大部門機(jī)構(gòu)調(diào)整方案。第二章 決策內(nèi)容及范圍第四條 重大決策事項(xiàng)，是指依照《中華人民共和國全民所有所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有企業(yè)資產(chǎn)法》、《中華人民共和國證券法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)。第三條 “三重一大”事項(xiàng)的決策主體是黨支部委員會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)，決策主體依據(jù)各自職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)。第一篇：2“三重一大”決策制度實(shí)施辦法博大世通國際物流（北京）有限公司 “三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為全面貫徹黨的十八屆四中全會(huì)全面推進(jìn)依法治國的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)廉潔從業(yè)，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》、《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施意見》（京技管【2015】34號(hào)）、《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)投資開發(fā)總公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法》（京技投【2015】12號(hào)），結(jié)合博大世通國際物流（北京）有限公司實(shí)際工作需求，制定本辦法。第二條 本辦法所稱“三重一大”是指：重大決策、重要人事任命、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。要堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，保證決策的科學(xué)性；要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；要遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī)。主要包括：(一)博大世通公司貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)公司重要決定的重大措施。(三)博大世通公司年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、年度績效考核結(jié)果。(五)博大世通公司黨的建設(shè)的重大決策。第五條 重要人事任免事項(xiàng)，是指博大世通公司管理領(lǐng)導(dǎo)的中層干部及各部門經(jīng)營管理人員職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。(二)公司向全資、控股、參股的公司委派或者更換股東代表，推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。第六條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)博大世通公司資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。(二)博大世通公司融資、擔(dān)保項(xiàng)目。其中包括：投資額超過一定數(shù)額的公司直管或核準(zhǔn)項(xiàng)目，新建辦公樓項(xiàng)目、大宗物資采購，以及未列入年度投資預(yù)算但因特殊原因急需立項(xiàng)的項(xiàng)目。第七條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，是指超過由博大世通公司所規(guī)定的的領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額調(diào)動(dòng)和使用。(二)較大額度預(yù)算外資金使用。(四)其他大額度資金使用。重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)事先充分論證或聽取有關(guān)專家的意見。研究決定企業(yè)改制及經(jīng)營方面重大問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)等，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會(huì)及職工群眾的意見和建議。議題應(yīng)當(dāng)提前告知所有參與決策成員，并為所有參與決策人員提供相關(guān)材料。第十條研究決定“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議，一般情況下須有三分之二以上成員到會(huì)方可進(jìn)行?？偨?jīng)理辦公會(huì)的參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由總經(jīng)理確定列席會(huì)議的其他主要人員。會(huì)議的召開時(shí)間應(yīng)當(dāng)提前通知參會(huì)人員，參會(huì)人員不能參加的，事先須請(qǐng)假，其意見可以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。會(huì)議由主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)委托其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員主持，實(shí)行“一事一議”。(三)做出決定。存在嚴(yán)重分歧時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)推遲做出決定，待醞釀成熟后再議。(四)決策執(zhí)行。第十二條 會(huì)議決定的事項(xiàng)、過程、參與人及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查，嚴(yán)格 “決策留痕、結(jié)果查究”機(jī)制。第十四條 涉及專業(yè)性、技術(shù)性、法律性、保密性較強(qiáng)的“三重一大”事項(xiàng)，不得以任何方式泄露和傳播。第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避相關(guān)規(guī)定，決策事項(xiàng)和決策本人及其他近親屬存在利害關(guān)系的，決策人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。第十八條 博大世通公司黨群工作部是“三重一大”決策制度實(shí)施的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)整合監(jiān)督資源、強(qiáng)化監(jiān)督措施，確保貫徹落實(shí)。第十九條 博大世通公司辦公室是“三重一大”決策實(shí)施及執(zhí)行部門的督辦部門，負(fù)責(zé)督促責(zé)任部門嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度及程序履行相關(guān)職責(zé)，并按時(shí)限完成工作。第二十一條 “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)信息公開的重要內(nèi)容。第二十二條 博大世通公司領(lǐng)導(dǎo)人違反“三重一大”決策制度的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律給予相應(yīng)的處理；違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十四條 博大世通公司所屬全資、控股子公司參照本辦法，結(jié)合自身實(shí)際，制定有關(guān)“三重一大”決策實(shí)施制度。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 “三重一大”事項(xiàng)決策必須遵循以下原則：（一）凡涉及企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定（二）堅(jiān)持依法決策，遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)決策合法合規(guī)。（四）堅(jiān)持科學(xué)決策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，重點(diǎn)強(qiáng)化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。第二章 “三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容第三條 重大決策事項(xiàng)主要包括：（一）企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策以及上級(jí)重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施。（三）企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、決算等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)。（五）企業(yè)資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置（資產(chǎn)出售、出借、出租、頂賬等）、國有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、利潤分配和彌補(bǔ)虧損、繳納國家稅費(fèi)等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)。（七）企業(yè)員工考核及獎(jiǎng)懲的有關(guān)事宜。（九）企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能調(diào)整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。（十一）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重大問題。（十三）企業(yè)向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。（十五）公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要事項(xiàng)。（二）公司向上級(jí)組織推薦的后備干部人選。（四）公司專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的考核、推薦、晉級(jí)、聘用（解聘）、獎(jiǎng)懲等。（六）公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要人事任免事項(xiàng)。（二）公司計(jì)劃外追加的投資項(xiàng)目。（四）公司重大工程承發(fā)包項(xiàng)目。第六條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括：（一）公司年（月）度計(jì)劃的大額度資金使用；（二）公司未列入預(yù)算（計(jì)劃）的資金使用以立項(xiàng)實(shí)批數(shù)字為準(zhǔn)；（三）公司重大支援、捐贈(zèng)、贊助（款、物）等。（五）公司非經(jīng)營性資金使用。第三章 決策方式第七條 凡屬“三重一大”事項(xiàng)決