【正文】 定情況沒有專人記錄，沒有編發(fā)紀(jì)要，沒有按規(guī)定存檔的情況；（五）是否存在以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委會集體討論決定干部任免的情況；（六）是否存在個人決定干部任免或者個人改變黨委會議集體作出的干部任免決定，是否進行突擊提拔、調(diào)整干部、臨時動議、超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔任用干部的情況；（七）是否存在更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果，是否存在不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察，是否存在隱瞞、歪曲、泄露考察情況；（八）對擬任領(lǐng)導(dǎo)干部公示期間舉報反映的問題是否進行調(diào)查核實，情況核實是否清晰準(zhǔn)確，查實問題是如何處理的；（九）其他需要監(jiān)督檢查的事項。第七條 對重大項目安排的監(jiān)督檢查主要包括：（一）項目安排是否經(jīng)集體研究決定，有關(guān)論證、審批等前期手續(xù)是否齊全，程序是否合法，項目實施方案及相關(guān)文件的制定是否存在不合規(guī)或歧視性條件；（二）項目組織實施過程是否按擬定方案進行，有無擅自更改或簡化程序現(xiàn)象，是否按程序與規(guī)定進行招投標(biāo)，是否對標(biāo)底進行審核，是否按程序與規(guī)定進行項目變更和工程決算，參與項目實施單位是否具有相應(yīng)資質(zhì)，項目實施是否符合工程管理規(guī)定，是否落實項目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制；（三）項目資金是否專款專用，是否有截留或挪用項目資金情況，核算管理是否符合有關(guān)規(guī)定要求，是否按進度撥付資金，有無擅自更改合同條款等情況；（四）其他需要監(jiān)督檢查的事項。第八條 對大額度資金使用的監(jiān)督檢查主要包括：（一）資金使用是否按規(guī)定經(jīng)過黨委會決定，是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理辦法，是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審核程序，是否遵循逐級審批原則；（二）資金使用是否符合預(yù)算規(guī)定的支出范圍和專項資金限定的用途，簽批程序是否規(guī)范，有無截留、擠占、挪用、貪污私分等現(xiàn)象；（三）其他需要監(jiān)督檢查的事項。第四章 監(jiān)督回避第九條 “三重一大”事項集體決策實施回避制：（一）屬“三重一大”事項所涉當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的；（二）與“三重一大”事項有直接利害關(guān)系的；（三）與“三重一大”事項涉及的當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正決策實施的。經(jīng)辦人員的回避由公司紀(jì)委書記決定，參與決策人員的回避由黨委書記決定，紀(jì)檢監(jiān)察干部的回避由公司紀(jì)委書記決定。要填寫回避通知書，由公司黨委書記或紀(jì)委書記簽批后留存紀(jì)委辦備案。第五章 監(jiān)督履行與程序第十條 公司紀(jì)委對“三重一大”事項集體決策的監(jiān)督工作采取過程監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合的方式，有效強化對“三重一大”事項決策全過程監(jiān)督。第十一條 公司紀(jì)委書記應(yīng)參加或列席集體決策“三重一大”事項的各類會議，監(jiān)督“三重一大”事項集體決策過程、決策權(quán)限、決策程序、決策方式是否符合《制度》等要求，并做好記錄備案。第十二條 公司紀(jì)委根據(jù)需要每半年或不定期開展對公司“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果在適當(dāng)范圍通報，主要采取以下措施監(jiān)督檢查：（一）列席有關(guān)會議，參加有關(guān)現(xiàn)場監(jiān)督，召集召開與監(jiān)督事項有關(guān)的會議；（二）要求組織單位提供與決策會議有關(guān)的文件、請示、批示、會議紀(jì)要、記錄、臺帳及其他書面資料，進行查閱或者復(fù)制；（三）與相關(guān)人員調(diào)查了解、約談、詢問等，要求相關(guān)人員就決策監(jiān)督事項涉及的問題做出解釋和說明；（四）發(fā)現(xiàn)“三重一大”集體決策事項存在某一項突出問題，可會同組織、人事、財務(wù)、審計等部門集中時間進行專門監(jiān)督檢查；（五）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的其他監(jiān)督檢查措施。第十三條 公司紀(jì)委辦對公司“三重一大”事項集體決策建立監(jiān)督檢查申請審批表、臺賬和檔案，記錄公司研究決定“三重一大”事項的時間、地點、責(zé)任人、事項內(nèi)容，參與監(jiān)督的方式、過程或環(huán)節(jié)，以及對有關(guān)問題的處理形式和處理結(jié)果等，全程留痕，為監(jiān)督檢查和責(zé)任追究提供依據(jù)。第六章 責(zé)任追究第十四條 對違反《制度》有關(guān)規(guī)定的程序、權(quán)限、方式等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照有關(guān)規(guī)定進行批評教育、提醒約談、誡勉談話等組織處理。第十五條 對違反《制度》中集體決策相關(guān)規(guī)定，未能正確履職，濫用職權(quán)或玩忽職守，損害國有資產(chǎn)權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)黨紀(jì)處分。第十六條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和公司黨委、行政有關(guān)規(guī)定進行，按照干部管理權(quán)限，劃清集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提出處理意見，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后實施。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第七章 附 則第十七條 本制度由集團公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。第十八條 本制度2017年3月首次起草，自發(fā)布之日起施行。第五篇：公司“三重一大”決策制度實施細(xì)則（范文）*******公司“三重一大”決策制度實施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實中共河北省國資委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**省辦公廳、**省政府辦公廳關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》（*國資黨發(fā)[20**]**號）文件精神，密切配合集團公司對本公司重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用事項（以下簡稱“三重一大”事項）的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防范決策風(fēng)險，提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，增強監(jiān)督的針對性和有效性，特制訂如下細(xì)則。一、基本原則堅持依法決策，遵循國家法律法規(guī)，黨內(nèi)規(guī)章制度以及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法性。堅持和健全民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚民主，堅持科學(xué)決策，做好決策前期的調(diào)研論證和綜合評估，防范決策風(fēng)險，避免決策失誤，保證決策的科學(xué)性。堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事，凡屬企業(yè)“三重一大”事項，都要進行集體討論決定，充分聽取各種不同意見，避免個人和少數(shù)人專斷。對涉及職工、群眾切身利益的重大事項，應(yīng)認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議。經(jīng)集團黨委、董事會審定和批準(zhǔn)的決策事項，必須按要求認(rèn)真組織和實施。的審批、簽訂；財務(wù)預(yù)算中未列出具體項目或不可預(yù)見的臨時性特殊支出、大額機動資金使用；其他大額度資金的調(diào)動。二、主要程序凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)依照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，根據(jù)分工權(quán)限規(guī)定，分以總經(jīng)理辦公會或黨政班子聯(lián)席會等會議形式集體討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見方式替代集體決策。決策醞釀（1）會議議題由總經(jīng)理、書記根據(jù)黨政班子成員或有關(guān)部門的提議，在征求相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見后提出；并與班子其它成員進行溝通。（2）有關(guān)“三重一大”事項，在決策之前，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要依照法律、法規(guī)所規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報告或立項報告。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，應(yīng)組織相關(guān)人員進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，提出可供決策的意見或報告。（3）依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)交職代會審議通過的重要事項，在決策之前要提交職代會審議或通過。（4）與職工利益密切相關(guān)的事項，在提交職代會決策前應(yīng)實行聽證和公示制度。集體決策（1）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（2）凡需會議決定的事項，任何人不得以任何其他形式代替。的不同意見，可按組織程序向上級組織反映。（3）組織實施部門應(yīng)在實施中、實施后將決策事項的實施進度和完成情況以文字形式報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)或委托組織實施部門負(fù)責(zé)人向會議進行詳細(xì)匯報，遇到疑難重大問題及時請示研究。（4）個人不得擅自改變集體決策，因情況發(fā)生變化需對決策進行重大調(diào)整或變更的，要經(jīng)會議重新做出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況需做出臨時處置的，必須向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告，事后及時向總經(jīng)理辦公會報告并負(fù)責(zé)；未完成事項如需會議重新做出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行。三、監(jiān)督檢查班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況列入黨政班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容?！叭匾淮蟆笔马棝Q策后的貫徹執(zhí)行情況，由有關(guān)科室具體負(fù)責(zé)決策實施過程中的檢查和督辦。檢查和督辦情況及時向黨政班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。接受集團黨委、紀(jì)委對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”制度的監(jiān)督檢查?！叭匾淮蟆笔马棝Q策情況，除按有關(guān)規(guī)定不便于公開外，應(yīng)在公開欄和相關(guān)會議、文件中進行公開。對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員應(yīng)及時向黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告。四、責(zé)任追究具有下列行為之一的，將根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)，依據(jù)