【正文】 ，更深入人心，學校制定評比標準，并以此對各班進行衛(wèi)生檢查、評比。檢查采取平時和集中相結合的方法，制定周末衛(wèi)生日活動，每周五下午第9節(jié)開始各班進行大清掃，第10節(jié)檢查領導小組進行檢查評比。學校師生隨時隨地發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時處理。6月22日在團書記鄭勇男的帶動下，幾位男教師共同清除了垃圾場房頂、教學樓與實驗樓通道、實驗樓門前垃圾，后勤金德錄老師清除了實驗樓房頂?shù)慕ㄖ?。發(fā)現(xiàn)綠化帶有雜草，鄭勇男、金德錄、崔姬玉（圖書室）、金美子（圖書室）老師又放棄個人休息的時間割草。6月19日，學校又組織一、二年級學生及科任教師在校園師生勞動實踐基地除草，其他老師們在校長和副書記的帶領下在校園內其它花壇進行拔草、撿石頭等勞動，還用車輛運沙子和泥土平填松樹田。總之，通過我校師生的不懈努力，學校的健康教育、創(chuàng)衛(wèi)工作達到了標準要求。我校師生將以我市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強師生的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我市創(chuàng)衛(wèi)做出積極貢獻。第四篇：為進一步貫徹落實區(qū)省區(qū)財政局為進一步貫徹落實區(qū)省、市、區(qū)《關于進一步加強機關作風建設解決整治“庸、懶、散”等不良風氣的通知》的文件要求，加強機關紀律和思想作風、工作作風建設，積極開展和落實 機關作風建設整頓整改措施。整改工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以省、市、區(qū)紀委提出的整改要求為切入點，把整改工作與推動財政業(yè)務工作緊密結合起來，著力整治“庸、懶、散”等不良風氣，加強機關黨風廉政建設宣傳教育，健全機關管理機制，規(guī)范財政資金監(jiān)管，防止違規(guī)違紀問題的再度發(fā)生。強化整治工作的宣傳教育力度。認真組織干部職工，采取講課、專題學習、民主生活等形式，學習黨的十七大報告、十七屆三中全會精神和省、市、區(qū)《關于進一步加強機關作風建設解決整治“庸、懶、散”等不良風氣的通知》的文件精神，重點學習胡錦濤總書記系列重要講話、《行政許可法》、《公務員法》等法律法規(guī)，夯實思想防線，并以身邊的案例開展思想剖析，讓大家學有所思、學有所悟、學有所獲，切實改進自身存在的不足之處，依法依紀辦事。健全機關各項規(guī)章制度。一要完善機關學習制度，嚴格學習紀律，講求學習實效，提高學習針對性和實效性；二要健全資金安排撥付監(jiān)督制度，深化部門預算和國庫管理改革，規(guī)范預算內外資金撥付管理，確保每一筆資金的安排撥付做到款額詳實、對象明確、時間準確；三要加強內部管理制度建設，修改補充機關內部制度，包括考勤、接待、車輛及效能等方面制度，堅持做到以制度管人、管權、管事。實施科室崗位輪崗制度。在堅持全局穩(wěn)定的前提下，對部分科室崗位進行適當調整和輪崗，統(tǒng)一機構設置，理順內部關系，減少工作交叉，提高工作效能，增強“執(zhí)行力”，建立職能清晰、運轉協(xié)調、政令暢通的管理機制。加強內外監(jiān)督檢查。對內，加強行政監(jiān)察和財政監(jiān)督等工作，強化對權力崗位和人員的監(jiān)督約束，規(guī)范權力運行。對外，要深入開展會計信息質量檢查和財政預算資金的監(jiān)督檢查活動，確保資金安全高效使用。縣會計核算中心四措并舉扎實推進機關作風建設［來源：縣會計核算中心 作者：何佩云 責任編輯：尚顯能 點擊：219 更新時間：20110117］縣會計核算中心緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”這一主題，采取四項措施推進機關作風建設，樹立了單位為民、務實、清廉的良好形象，成效明顯。一是抓學習，提高素質。嚴格學風，精心組織學習活動，規(guī)定每月至少集中學習2次以上，采取集中學習與個人自學相結合的方式，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，學習了《黨章》、《廉政準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀的若干重大問題》等文章，確保全中心干部職工學有所思，學有所悟，學有所得。二是抓重點，找準問題。以召開年終決算會議為契機，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式對外征求意見和建議，共向縣直各核算單位、服務對象發(fā)放征求意見表110份，收回83份,共梳理歸納建議5條。在征求意見的基礎上，班子集體、科室和個人認真進行自查，將查擺出的問題進行歸納整理，深入剖析，追根溯源。認真查找本單位在思想作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，切實做到找準問題癥結，做到有的放矢。三是抓整改，確保實效。在對查擺出來的問題深刻剖析的基礎上，認真制定整改措施，對照措施及時進行整改。全局作風紀律整頓開展以來，同志們振奮精神，克服缺點，揚長避短，務實求新，以飽滿的熱情投入了整頓工作，收到了明顯的整頓效果。四是抓制度，鞏固成果。針對征求和查找出來的問題，認真分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足。在單位原有制度的基礎上，進一步建立、修訂和完善了《會議制度》、《理論學習制度》、《工作管理制度》、《首問責任制度》、《限時辦結、督辦查辦、工作失職追究制度》和《服務承諾制度》等一系列管理制度，堅持用制度管人，用制度理財，按制度辦事，切實轉變機關工作作風，提升全體干部職工依法核算、文明服務的水平，建立了機關作風建設的長效機制。市局會計核算中心緊密聯(lián)系會計工作實際，積極探索服務方法，強化服務理念，做到五項創(chuàng)新，工作更加科學規(guī)范。一是創(chuàng)新觀念：今年是全面落實科學發(fā)展觀、提高機關效能年，又是公立醫(yī)療機構取消藥品加成試點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障，鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助的政策出臺年，面對這些重大事情，會計中心積極轉變觀念，倡導主動服務、積極服務、全面服務的工作理念，全身心投入到為基層服務工作中來。二是創(chuàng)新機制：會計中心加強業(yè)務和職業(yè)道德學習，倡導“忠誠大于能力”的工作理念，在全球金融危機的大背景下，全體工作人員以敬畏的態(tài)度對待各自的工作；中心在現(xiàn)有的財力條件下花最少的錢，盡最大的努力改善辦公條件，充分調動員工的積極性；同時建立監(jiān)督約束與激勵制度。對各項工作指標進行分解，使制度更有操作性，并在年終福利獎金分配和評先評優(yōu)上能夠充分體現(xiàn)出來，真正做到獎優(yōu)罰劣。三是創(chuàng)新思路：會計中心不僅要求工作人員在日常工作中做好報表，更重要的是要求利用報表，增強敏銳性和觀察力，提高工作預見性和創(chuàng)造性，見微知著，反映靈敏，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性的問題，為領導決策當好參謀；在做到整理數(shù)據(jù)基礎工作的同時，要透過數(shù)據(jù)，分析經(jīng)濟運行走向和績效，正確認識發(fā)展中的問題和困難，制定科學的規(guī)劃和工作目標；還要通過帳簿，突破傳統(tǒng)思維和行為習慣，形成新的工作思路。四是創(chuàng)新管理：會計中心在全面執(zhí)行局機關效能作風建設六項制度的基礎上，結合實際制訂了“電算化系統(tǒng)維護制度”“會計檔案管理制度”“安全管理制度”等操作更具體的“六大會計制度”，細化量化了每個職工的工作職能和工作任務，對執(zhí)行情況實行全天候的輪流值周監(jiān)督，值周人員每周末作總結記錄，做到時時事事有人管。在中心人手少而業(yè)務量是全市19個會計中心中最大的實際情況下要做到統(tǒng)籌兼顧，忙而有序，高效運轉。要不斷鉆研業(yè)務知識，不斷提高理論知識，不斷提高理論思維能力，分析判斷能力和寫作能力，成為業(yè)精技強的行家里手，爭做精品項目，提高專業(yè)權威性，要努力在同行業(yè)中贏得良好的口碑。五是創(chuàng)新服務：會計中心一切從服務出發(fā)，一切都為了服務，作為服務的工作宗旨。并以市財政提出的“八項服務承諾”，即：待人熱情、政務公開、辦事快捷、責任落實、服務主動、依法辦事、答復滿意、為政清廉。做好工作從服務單位需要我們做什么？按照制度我們能夠做什么？這兩條線中找到最佳結合點。既要做好工作又要處理好各方面關系，盡量使被服務單位對會計中心的工作滿第五篇：為進一步貫徹落實新型農村合作醫(yī)療政策為進一步貫徹落實新型農村合作醫(yī)療政策，加強新農合資金管理，提高資金使用效益。根據(jù)省財政廳，衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省新型農村合作醫(yī)療專項資金績效考評暫行辦法》（財社〔2012〕》1093號）文件要求，市財政局、衛(wèi)生局高度重視此項工作，成立績效考評領導小組，及時召開工作會議，安排專業(yè)人員開展自查。本次新農合資金績效考評內容項目管理績效、資金管理績效和項目效益績效3類7項33小項。考評自查組按照項目要求，認真查閱資料，開展問卷調查，走訪入戶調查和資料收集、整理、統(tǒng)計等工作。自查組對照考評內容和指標，自評出績效分值，撰寫自評報告，報省財政廳，衛(wèi)生廳備案，圓滿的完成2011新農合專項資金績效考評自查工作。