為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)-資料下載頁
2024-11-04 17:06本頁面
【正文】 ，建立健全收發(fā)文制度，妥善使用、留存和管理文件。各處要有專人負責文件登記、借閱、復(fù)印、管理和清退工作，杜絕發(fā)生密級文件資料丟失。提高對計算機網(wǎng)絡(luò)的安全管理，所有工作信息必須在內(nèi)網(wǎng)處理，確保計算機信息安全，做到“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”。對移動存儲介質(zhì)實行登記管理，涉密的存儲介質(zhì)一律不得在非保密性場所使用。加強辦公區(qū)域安全管理，做好防火防盜工作，下班前關(guān)閉各種電源，鎖好辦公室門窗桌柜。（五）大興團結(jié)之風，構(gòu)建和諧機關(guān)。堅持維護大局，反對各行其是。機關(guān)全體干部職工要牢固樹立“一盤棋”的思想，上下同心、分工協(xié)作；各處室之間、處室內(nèi)部之間，要增進團結(jié)、加強協(xié)作，工作中多溝通、多理解、多配合，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢，克服和防止小團體主義、本位主義等傾向；堅決杜絕不聽指揮，各行其是，推諉扯皮，甚至頂著不辦的現(xiàn)象。堅持公道正派，反對拉幫結(jié)派。堅持黨性原則，敢于抵制和批評不良傾向和行為，反映問題要實事求是，處理問題要一視同仁。同志之間生活上要互相關(guān)心、工作上要互相支持、感情上要互相理解，不搬弄是非，不散布小道消息；上下級之間、同事之間不搞親疏遠近，更不準拉幫結(jié)派，搞小圈子，搞庸俗關(guān)系學，鬧無原則糾紛，營造寬松和諧的工作環(huán)境。堅持襟懷坦白，反對陽奉陰違。經(jīng)常開展談心交心活動，積極開展批評和自我批評，在思想上坦誠相待，開誠布公，嚴以律己，寬以待人。在工作上密切配合，形成合力，增進理解和信任，不搞當面一套、背后一套。處室負責人要履行職責，對有礙團結(jié)的言行要及時進行批評和制止。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。增強節(jié)約意識，弘揚節(jié)約風氣，養(yǎng)成節(jié)約習慣。堅持勤儉辦會，切實做到“三少三短”：少開會，開短會；少發(fā)文，發(fā)短文；少講話，講短話。從嚴控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期，降低會議成本；嚴格車輛管理，減少車輛損耗；嚴格辦公用品管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公辦文，提倡在電子媒介上修改文稿，盡量減少清印次數(shù)，做到勤儉辦公；加強辦公電話的管理，不得用辦公電話聊天、辦私事，保障機關(guān)通信暢通；堅持加強機關(guān)日常用電、用水管理，嚴禁“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；嚴格接待標準，減少陪餐人數(shù)。倡導(dǎo)艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事之風，不斷降低機關(guān)運行成本。（六）倡導(dǎo)廉潔之風，強化廉政建設(shè)。發(fā)揮思想教育作用，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，增強機關(guān)干部自律意識，筑牢思想道德防線。常修從政之德，立志做大事，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上；常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗；常思貪欲之害，經(jīng)常以腐敗典型案件警示自己；常棄非份之想，堅決克服貪圖享樂、吃拿卡要等不正之風。倡導(dǎo)廉政文化，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。落實廉政建設(shè)責任制，形成反腐倡廉的整體合力。堅持辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責和一崗雙責制度，形成一級抓一級、層層抓落實的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。辦黨組把反腐倡廉工作納入到黨的建設(shè)和工作之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。嚴格按照“四大紀律、八大要求”廉潔從政，按規(guī)定簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任狀。辦紀檢要認真履行組織協(xié)調(diào)職責，協(xié)助黨組研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，加強與各方面的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題。各支部要加強教育，嚴格執(zhí)行“三不規(guī)定”，即不向下伸手要、不巧立名目拿、不違規(guī)違紀用。在機關(guān)內(nèi)，每年開展一次黨風廉政建設(shè)教育活動，每人每年作一次述職述廉報告，每年進行一次廉政考評，不斷鞏固和發(fā)展反腐敗工作的新局面。狠抓廉潔自律，自覺維護機關(guān)整體形象。全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范各種管理制度，嚴格按制度辦事，提高辦事透明度，更好地服務(wù)群眾，主動接受群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行上級廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不準借辦事之機，接受當事人的財物以及土特產(chǎn)品；不準領(lǐng)導(dǎo)干部自駕公車；不準用公款進行娛樂消費；不準與親屬之外的人搞“帶彩”娛樂。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，為改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)提供組織保障（一）健全工作機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立改進機關(guān)作風建設(shè)、加強效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合處，具體負責組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)督查等日常工作。各處負責人為本處第一責任人，把改進作風加強效能建設(shè)工作擺上重要位置，采取得力措施，精心組織，務(wù)求實效。（二）建立責任制，完善激勵機制。把執(zhí)行改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)情況與部門和個人考核有機結(jié)合起來，作為本部門考評及個人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。制定干部考核實施辦法，推行交流輪崗、競爭上崗等制度。（三）加強監(jiān)督檢查，強化紀檢監(jiān)察。對于涉及辦機關(guān)的群眾投訴，做到有投必受，有受必理，有理必果，有果必復(fù)。結(jié)合政風行風評議、黨風廉政建設(shè)責任制和省政府目標管理考核工作，對改進機關(guān)作風和加強效能建設(shè)工作中成績優(yōu)秀的進行表揚；對不合格的予以通報批評；對不履行職責，造成不良影響或嚴重后果的，依照規(guī)定，追究有關(guān)人員的責任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責任。
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