3貫徹落實市組織部長會議精神進(jìn)一步完善工作思路-資料下載頁
2025-08-18 02:31本頁面
【正文】 系管理，在白云街道黨員 ic 卡試點基礎(chǔ)上，探索推廣 “ 黨員電子身份證 ” 做法。改進(jìn) “ 五好 ” 星級社區(qū)黨組織考核辦法，重點打破評定結(jié)果終身制，定期進(jìn)行 “ 回頭看 ” 。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)情況通報制度，逐步推行黨務(wù)公開，讓黨員 “ 先知道、先討論、先行動 ” 。強(qiáng)化黨員關(guān)愛機(jī)制，建立 “ 黨內(nèi)關(guān)愛基金 ” ，幫助困難黨員解決生活、工作中的困難，切實把黨組織建設(shè)成為“ 黨員之家 ” 。 第 5 頁 共 5 頁 六是以樹公道正派形象為主題，推進(jìn)組織部門形象建設(shè)。舉辦組工干部能力建設(shè)培訓(xùn)班，推行科室間輪崗交流，選派組工干部進(jìn)行掛職鍛煉，努力打造一支 “ 讓黨放心、人民信賴 ” 的組工干部隊伍。扎實推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，合理配置組織部門各類網(wǎng)絡(luò)信息資源，切實發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)對組織工作的 “ 助力器 ”作用。加強(qiáng)基層組工信訪代理員隊伍建設(shè)，完善組工信訪代理制，主動做好涉及組織部門的信訪工作。切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來建立的工作制度和工作規(guī)范的貫徹落實，繼續(xù)健全保持公道正派的長效機(jī)制。繼續(xù)深入開展 “ 部長約談 ” 活動，加強(qiáng)與黨員干部的交流溝通，把組織部門真正建設(shè)成為 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識分子之家 ” 。
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