于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動小結(精)-資料下載頁
2025-10-08 13:03本頁面
【正文】 根據區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會等部門《關于開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的實施意見》文件精神，扎實落實公司“十一五”規(guī)劃和“五五”普法規(guī)劃提出的各項要求，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)勞動關系三方協(xié)商機制在推動建設社會主義新型勞動關系中的作用，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，努力實現(xiàn)“構建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標，按照區(qū)委區(qū)府的統(tǒng)一部署，開展第一輪創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，特制定如下具體實施方案：一、指導思想以黨的十六屆六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和“三個代表”重要思想為指導，以樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會為主題，以實現(xiàn)社會、企業(yè)、職工的三贏為目標，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工的合法權益，有效促進企業(yè)的健康有序發(fā)展，為公司經濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。二、基本目標通過積極開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，進一步規(guī)范勞動用工制度，建立健全勞動爭議解決機制，加大對企業(yè)勞動用工情況檢查執(zhí)法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關系。通過創(chuàng)建活動，要達到如下目標：《勞動法》、《工會法》、《勞動合同條例》等有關法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴格遵守，企業(yè)勞動用工制度進一步規(guī)范；進一步完善勞動關系協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，切實協(xié)調好本地區(qū)的重大勞動關系，使三方聯(lián)動作用顯著、勞動關系和諧穩(wěn)定；勞動用工程序進一步規(guī)范，勞動爭議解決長效機制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動關系貫穿企業(yè)整個發(fā)展過程。三、方法和步驟組織準備階段：成立創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”領導小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃方案、創(chuàng)建標準及考核辦法。宣傳發(fā)動階段：召開創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”動員大會，動員部署創(chuàng)建活動各項工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的重要意義和內容標準，有效提高創(chuàng)建活動的知曉率、支持率和參與率。全面實施階段：各部門、車間要深入領會區(qū)委區(qū)府關于開展創(chuàng)建活動的精神要求，緊密結合公司實際，積極參與創(chuàng)建活動，認真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。四、具體要求加強領導，健全網絡成立創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動領導小組，工會主席黃光進任領導小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領導；領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。周密計劃，認真實施要深入領會“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。同時，要組織精干人員，落實必備的經費和物質，按照創(chuàng)建活動計劃認真地加以組織實施。明確目標，各司其責通過開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有效促進公司經濟和社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認真地履行各自的職責。除了認真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務外，還要相互配合、齊抓共管。強化督查，確保推進創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動領導小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進行有計劃的檢查、指導、協(xié)調，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結經驗教訓，確保創(chuàng)建活動的順利推進。
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