xx鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-10-17 12:07本頁(yè)面
【正文】 “勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃方案。全面實(shí)施階段：及時(shí)將實(shí)施方案通過信使下發(fā)至各單位，各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織本單位員工，領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)的精神，通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，使廣大員工積極參與到本次創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。四、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席賀宗林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，制定相關(guān)工作措施，落實(shí)專門人員，切實(shí)加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。周密計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施要深入領(lǐng)會(huì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建活動(dòng)之中。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。明確目標(biāo)，各司其責(zé)通過開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實(shí)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。除了認(rèn)真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。強(qiáng)化督查，確保推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織力量對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開展督促檢查，對(duì)各部門、車間進(jìn)行有計(jì)劃的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實(shí)際困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利推進(jìn)。寧夏中寧賽馬水泥有限公司工會(huì)委員會(huì)2013年6月26日第五篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案廈門市中閩百匯商業(yè)有限公司 開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)工作方案為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣的要求，經(jīng)研究決定在企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)就創(chuàng)建活動(dòng)提出如下意見一、指導(dǎo)思想創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用 工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、基本內(nèi)容企業(yè)依法與職工簽訂集體勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，其各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違約現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工健康。認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。不使用童工，依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，保證職工生命安全和職業(yè)健康。健全完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議化解矛盾。建立健全職工代表大會(huì)、企業(yè)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，落實(shí)完善職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。二、方法步驟加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。組織發(fā)動(dòng)。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動(dòng)員廣大職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。加強(qiáng)監(jiān)管。職工要督促企業(yè)按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，不斷完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，把創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
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