余杭區(qū)和諧勞動關系示范企業(yè)實施方案-資料下載頁
2025-04-26 13:17本頁面
【正文】 保障監(jiān)督檢查委員會。依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，完善勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動和生命安全。5重要危險崗位區(qū)域有醒目的安全警示標志，并按有關要求管理。5近三年內(nèi)無重大工傷死亡事故。5技能培訓建立職工職業(yè)技術業(yè)務培訓制度，依法提取職工培訓教育經(jīng)費，并實行專款專用，提高職工技能素質，豐富職工文化娛樂生活。10工會工作（10分）組織建設依法建立工會組織、職工入會率達到95%以上。一票否決項民主權益開展民主管理“三級達標”活動，建立職工（代表）大會制度，制定職工（代表）大會實施細則，職工（代表）大會各項工作制度健全，職責明確。5按《公司法》規(guī)定，企業(yè)董事會、監(jiān)事會有職工董事、職工監(jiān)事，并落實職工董事、職工監(jiān)事的權利和義務，職工董事、監(jiān)事認真行使了權利、履行了義務、發(fā)揮了作用。5穩(wěn)定工作（20分）職工利益認真解決職工反映的問題，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。5近三年內(nèi)無集體勞動爭議和因勞動爭議引發(fā)的群體性事件。一票否決項有扶貧幫困措施，企業(yè)內(nèi)困難職工得到幫扶和救助5職工沒有因勞動權益受侵犯提起勞動爭議仲裁。5企業(yè)利益企業(yè)沒有受勞動保障監(jiān)察立案查處。5余杭區(qū)和諧勞動關系示范企業(yè)申請表企業(yè)名稱企業(yè)性質地 址 法定代表人職工人數(shù)會員人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話主要成績和相關情況鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道(部門)意見 （蓋 章） 年 月 日6 /
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