余杭區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-26 13:17本頁面
【正文】 保障監(jiān)督檢查委員會(huì)。依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動(dòng)和生命安全。5重要危險(xiǎn)崗位區(qū)域有醒目的安全警示標(biāo)志，并按有關(guān)要求管理。5近三年內(nèi)無重大工傷死亡事故。5技能培訓(xùn)建立職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，依法提取職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行?？顚Ｓ茫岣呗毠ぜ寄芩刭|(zhì)，豐富職工文化娛樂生活。10工會(huì)工作（10分）組織建設(shè)依法建立工會(huì)組織、職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。一票否決項(xiàng)民主權(quán)益開展民主管理“三級(jí)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，建立職工（代表）大會(huì)制度，制定職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)工作制度健全，職責(zé)明確。5按《公司法》規(guī)定，企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)有職工董事、職工監(jiān)事，并落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)，職工董事、監(jiān)事認(rèn)真行使了權(quán)利、履行了義務(wù)、發(fā)揮了作用。5穩(wěn)定工作（20分）職工利益認(rèn)真解決職工反映的問題，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。5近三年內(nèi)無集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性事件。一票否決項(xiàng)有扶貧幫困措施，企業(yè)內(nèi)困難職工得到幫扶和救助5職工沒有因勞動(dòng)權(quán)益受侵犯提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。5企業(yè)利益企業(yè)沒有受勞動(dòng)保障監(jiān)察立案查處。5余杭區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)申請(qǐng)表企業(yè)名稱企業(yè)性質(zhì)地 址 法定代表人職工人數(shù)會(huì)員人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話主要成績(jī)和相關(guān)情況鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道(部門)意見 （蓋 章） 年 月 日6 /
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