深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-10-06 11:51本頁面
【正文】 與的良好局面。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開創(chuàng)我公司“創(chuàng)建”工作的新局面！為公司臨時(shí)工買社保，第五篇：開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為貫徹落實(shí)市林業(yè)局《關(guān)于在全省開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見》的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：一、開展活動(dòng)的意義及指導(dǎo)思想開展創(chuàng)建活動(dòng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《黑龍江省工會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。全部職工都簽訂有勞動(dòng)合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全。未發(fā)生勞動(dòng)違法事件、勞動(dòng)爭議企業(yè)敗訴案件和因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件。集體合同制度健全。能夠按照《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時(shí)簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時(shí)報(bào)勞動(dòng)主管部門審查和上級地方工會(huì)備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度。堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地位。企業(yè)的規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過，并向全體職工公示。實(shí)行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時(shí)、全面、真實(shí)。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。健全落實(shí)工資支付制度。按時(shí)足額發(fā)放職工（包括農(nóng)民工）工資，收入分配機(jī)制完善，積極開展工資集體協(xié)商，職工工資隨企業(yè)發(fā)展和效益提高逐年增長。企業(yè)和職工依法解除勞動(dòng)關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)能按時(shí)足額繳納，無拖欠現(xiàn)象。開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)和生產(chǎn)的積極性，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心職工的安全和健康。企業(yè)安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織健全，制度完善，措施到位，全年未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故和其他重大職業(yè)危害事件。企業(yè)支持工會(huì)工作。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要 求。有獨(dú)立的工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和辦公場所；有依法產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席，并能按期換屆；工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立且有獨(dú)立的銀行帳戶；有完善的規(guī)章制度；嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求開展的活動(dòng)。三、開展創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排和評審程序2011點(diǎn)工作計(jì)劃。（1）宣傳發(fā)動(dòng)。從2011年1月開始，以宣傳學(xué)習(xí)濟(jì)辦文件為主要內(nèi)容，動(dòng)員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)活動(dòng)；（2）制定實(shí)施方案。各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案；（3）自查自評各企業(yè)要對照創(chuàng)建條件，自查自評問題，找出差距，并及時(shí)整改完善。自查自評情況由職工（代表）大會(huì)通過視為合格；（4）整改提高階段。各企業(yè)針對自查問題制定出切實(shí)可行的整改措施和計(jì)劃，并進(jìn)一步整改提高，切實(shí)達(dá)到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的目的。同時(shí)根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況鎮(zhèn)政府將適時(shí)對開展活動(dòng)好的企業(yè)予以表彰。評審階段工作。評審階段工作按照市委辦創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排和評審程序進(jìn)行。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單附后，承擔(dān)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。各企業(yè)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。
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